1.中国石油集团西南油气田公司输气管理处梁平输气作业区 重庆 405200；2.中国石油集团西南油气田公司输气管理处销售公司 四川成都 610000
摘要：天然气是一种重要的能源材料，是社会各个领域有序发展的重要动力支撑，在新时代背景下，天然气输送在国民经济发展中的作用越来越突出，因此其生存和发展对我国的社会进步和经济发展具有非常重要的影响。因此，我们首要任务便是对石油企业天然气工作领域的基层支部党建工作的发展，促进石油企业的更好发展。
关键词：石油企业；基层支部党建工作；问题；对策
1石油企业党建支部工作的重要作用
1.1基层支部党建工作的历史意义
基层支部党建工作始终是党关注的重点问题之一，也是新时代背景下需要探讨和交流的问题。石油企业的党建工作涉及不同方面的内容。例如，思想政治、组织制度以及党员队伍建设等。只有不断用中国特色社会主义理论来引导和支持石油企业的基层支部党建工作，努力提升党建干部的思想政治意识，才能将石油企业的全体员工紧密联系在一起，塑造良好的、积极的、健康的企业文化氛围，让员工积极配合党建工作的实施，为石油企业的有序发展提供坚定的制度和组织支持。
1.2基层支部党建工作的现实意义
天然气是社会各个领域有序开展经济活动的动力支持，是我国国民经济的重要支柱力量，石油企业能否有序、健康地在经济市场中发展在很大程度上影响和制约着社会的发展和进步。因此，石油企业的基层支部党建工作在开展的过程中，应当取其精华去其糟粕，在原有的基础上进行适当的调整和优化，适应时代的发展变化需求，对制度、组织、内容以及工作方法等进行相应的完善，构建更为科学的石油企业的基层支部党建工作方式，并在石油企业内营造更为温馨和和谐的企业文化，让基层员工在健康企业文化氛围的影响下积极动作，努力配合基层支部党建工作，助力石油企业向着更好的方向发展，尽早实现创新型能源企业的发展。
2当前石油企业基层支部党建工作中存在的问题
2.1党建工作地位“弱化”抓而不实
在基层支部党建工作中，部分党务干部政绩观存在偏差，对党建工作重要性认识不到位，认为党建工作是“软任务”，是一项务虚的无形的工作，没有硬指标考核，党建工作抓与不抓无碍大局。工作中口头强调多，在实际工作中安排部署、配备干部、狠抓落实等不到位，没有把党建工作摆在应有的位置，存在着“重业务轻党务、重经济轻党建”的现象，工作中走过场、做官样文章，抓而不实、应付多、讲求实效少。这必然会大大削弱党建工作力度，导致党建工作的淡化或是处于可有可无状态。
2.2工作考核不到位
基层党支部建设的实际开展中,仍然采用传统的方法和思路,很多长期性存在的问题,仍然没有得到有效的解决。很多工作和问题的职责与责任,缺乏明确的归属,没有明确的人员承担,导致问题很难得到有效的解决,对基层党支部建设造成了很大的阻碍。尽管一些基层党组织有日常考核制度,但是缺乏科学合理的指标建设,在实际工作中执行不足,工作考核不到位,无法发挥应有的作用。
3对上述问题的解决对策研究
3.1进一步提升政工队伍整体素质
首先，持续培训指导。坚持问题导向，强化常培训常指导，不断探索贴合实际的培训方式。外部培训一般侧重理论知识，内部培训则要从实际工作出发，将理论学习转化为推动工作的方法，积极推进“清单式”安排工作、“流程式’，指导工作，重点解决部分政工“有心无力”的难题，提高支委的履职能力；积极组织党支部之间沟通交流，分享工作经验，促进支部之间找不足、补短板、抓提升，逐步打造支部特色品牌。其次，关注政工人员成长。
加强对政工队伍现状及发展动态的调研，分析优秀年轻干部更倾向于行政岗位的内在原因，解决政工人员的疑虑与成长通道问题，提高政工人员的工作积极性；解决基层党支部党务人员大多兼职，在党支部建设上投入精力不足的问题，制定有效措施，凝聚党支部的攻坚战斗力；加强对政工人员的培养，做好政工人才的传帮带，确保人才不断层。
3.2完善和实施科学的工作方法
为了激发石油企业员工的工作热情，使企业党组织和员工之间建立良好的、和谐的关系，企业党组织工作人员要不断创新工作方法。首先，企业党支部要以人民群众为核心，积极听取广大工作人员的意见和想法，通过开展群众化的、公开化的活动来积极宣传上级党委号召的工作思想和规定的工作原则，这样可以保证企业基层支部党建工作与群众保持着紧密联系。其次，企业在党组织日常工作的开展中要积极发挥信息网络技术和多媒体设备的优势，保证企业基层支部党建工作的内容顺应时代发展的潮流。石油企业基层支部党建工作人员要将实际的工作内容更加具体化、形象化，降低原有抽象的政治思想所占的比重，在不知不觉中改变和引导企业员工形成正确的思想。同时石油企业在基层支部党建工作中要积极利用员工能接受的工作方式，不断提升组织活动开展的灵活性，全面了解企业员工实际情况，给予企业员工足够的关怀，让企业员工感受到企业党组织带来的关爱和照顾，进而促使企业员工跟随企业党组织的步伐，大幅度提升企业基层支部党建工作人员对基层支部党建工作的认知。除此之外，石油企业要积极改善基层员工实际的思想政治学习情况，全面提升企业员工思想政治素质，增强企业员工的凝聚力，使企业员工形成良好的团结协作精神。
3.3增强基层支部党建工作创新规范性
在基层支部党建工作的开展中，各项规章制度与管理机制的创新，必须要满足规范性的要求，在对石油企业的发展现状进行分析的基础上，开展更为高效的基层支部党建工作创新，弥补传统党建工作中存在的问题，实现党建工作创新水平的提升。在这一过程中，必须要制定规范性的条例，对基层支部党建工作创新进行引导，开展更为高效的管理工作，实现基层支部党建工作创新规范性的提升。只有保证基层支部党建工作创新内容的规范性，才能更好地落实其在石油企业发展中的要求，赋予其更为广阔的发展空间。但是需要注意的是，在实现基层支部党建工作创新规范性的同时，必须要保持足够的灵活，适应不同形势下的发展要求，赋予基层支部党建工作更强劲的活力。
3.4结合实际，改革创新
石油企业的基层支部党建工作一定要保障其工作开展的活力性，主要是通过对于有关工作开展的活力性保障，能实现对于改革发展建设过程中的基本党员干部的参与度调动起来，要能实现对于石油企业基层支部党建工作开展过程中的基本改革创新，结合企业发展的实际情况，在遵循客观规律发展的过程中，实现对于基本工作开展实施过程中的有关问题解决能力，将党员干部的党建工作参与热情调动起来。比如通过将党建工作传统的单向信息思想传递机制，改变为多项的思想价值传递模式，也就是能在开展党建工作思想政治理论学习的过程中，能建立其科学的思想政治交流模式，提升思想政治交流过程中的基本思想学习信息探讨能力，提升有关人员对于党建工作开展中的基本思考能力，同时将成员的个人学习看法、不理解的问题、施加探索成果都能分享表达出来，以信息交流的机制，实现了对于参与人员存在感的提升，体现了基层党员的价值作用发挥。
4结束语
开展高效的石油企业基层支部党建工作创新，能够为石油企业的稳定发展注入新的活力，增强石油企业核心竞争力的提升。在这一过程中，我们作为天然气输送领域的工作者，在工作中必须要开展更为高效的基层支部党建工作创新，对目前工作中存在的问题进行分析，采取有效的改进措施，保证基层支部党建工作的作用能够有效发挥出来。
参考文献
[1]王强.石油企业基层支部党建工作存在的问题及对策探讨[J].企业改革与管理,2020.
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作者简介
陈兴金（1974.11）男，汉族，四川简阳人，政工师，主要从事党务工作。