苏国锋
中车青岛四方机车车辆股份有限公司 山东 青岛 266109
摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。国有企业作为国民经济的重要组成部分，为国家经济建设的可持续发展提供了有力保障。国有企业在新时代的发展背景下，需要进行相应转变。首先，需要有效推进党建工作的进度，实现深化政治改革的发展目标。在国有企业的党建工作进行过程中，不仅需要严格落实党的政治思想纲领，而且需要根据任务需求完善党建工作的内容。为了充分落实国企党建工作的着力点，国有企业的各级领导部门需要进行全面的计划沟通，为党建工作提供保障。本文就国企党政工作深度融合的实践展开探讨。
关键词：国企；党政工作；深度融合；实践探索
引言
推动党建与生产经营同频共振，是国有企业一直以来面临的重大课题。当前，国有企业党建与生产经营融合不断加强，但仍存在工作“虚位”、思想“让位”、方法“等位”、制度“缺位”、组织“空位”等问题，亟需在思想引领、价值创造、管理链条、体制机制上进一步深化融合。
1国企开展党政工作的重要性
习近平总书记指出“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。由此可见，国有企业具有鲜明的政治与经济双重属性，在国企开展党建工作具有重大的现实意义和历史意义。首先，开展党建工作能够从根本上保证国有企业改革发展的社会主义方向。国有企业的根本性质姓“党”，国有企业的成长发展与党和国家事业的兴衰荣辱息息相关，大庆、载人航天等企业精神，都是我们党光荣传统的传承延续。实践证明，国企无论是抓创新改革，还是促进生产经营，都离不开党的正确领导，都必须坚定不移走中国特色社会主义道路。其次，开展党建工作能够促进国有企业做大做优做强。国有企业是国家综合实力、保障人民福祉的重要力量，在国民经济中是重要战略支撑，巩固和发展国有企业资本经济始终是我们党的重要发展战略，提高企业社会经济效益，提升核心竞争力，实现国有资产保值增值，始终是我们党工作的出发点和落脚点。
2构建深度融合国企党建工作的实践探索
2.1将国企制度与党建制度有机融合
通过建设常态化的党建工作，保障党建工作的政治优势作用。国企党建工作在新新时期的影响下，需要将国有企业的工作制度与党建工作进行有机融合。深刻落实党建工作的着力点，促使党建工作与国企制度可以相互共存。首先，国有企业将企业治理作为党建工作的重点，可以实现统筹规划，有效发挥党的引领作用。同时国有企业的党组织需要找准位置，明确方向，在建设现代国企制度的过程中，重视党的领导作用，持续建设国有企业的现代制度体系。其次，在建设企业文化的过程中，充分发挥党建工作的作用，将党的政策理念以及思想观念完全融入到企业文化的建设内容中。最后，党与国企制度的存在相互依存的建设关系，通过建设党组织，可以有效帮助国企完善经营管理体制。
2.2建强企业各级党组织
企业党组织是企业的领导和政治核心，在贯彻执行党的路线方针政策和国家的重大战略部署中发挥着重要作用。党组织是否健全，直接影响党对国有企业的领导地位和作用发挥。国有企业要根据行政管理、生产经营等部门的结构设置，同步考虑在这些部门中建立党的组织，把党的领导落实到企业的各个机构。根据企业改革发展及结构规模调整，适时对党组织进行调整优化，保证党组织设置更加科学合理。中央和各地区党委，要重视配强企业高层党委领导班子，把对党忠诚、清正廉洁，能干事并能干成事的干部选配到企业党委班子中。
基层是工作的落脚点，企业党建首先要建强党的基层组织，坚持抓基层打基础，把基层党组织打造成为教育党员、团结群众、攻坚克难的堡垒。要创新基层党建理念，创新党建工作手段，善于组织发动群众，团结凝聚共识。企业党组织“三会一课”要突出对党员的教育管理和党性锤炼，把思想政治工作作为一项经常性基础性的工作抓紧抓好。
2.3加强国企党建引领，必须强化创新思维
当前，我们面临着“中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局”这两个大局，经济和社会发展日新月异，党建工作也面临着许多深层次的制约，必须用创新思维推进党建工作，以机制创新解决新矛盾和新问题。要转变思维习惯、突破思维定式，善于运用战略思维、创新思维、辩证思维、历史思维、底线思维等多种方式分析问题、解决问题，将党建工作放到企业转型发展稳定的背景中思考，以改革创新精神推动国有企业党的建设。一是要树立创新意识。检验检测类企业的转型发展离不开创新，只有不断创新才能建立和维持企业的核心竞争力。党的创新实践和创新理论是我们开展创新活动的思想武器，要充分运用创新理论促进企业的理念创新、管理创新、营销创新、技术创新、产品创新，不断突破企业自身的局限，在激烈的市场竞争中赢得一席之地。二是要创新党建工作方法。要适应新形势下党建工作的规律和特点，不断研究新的工作方法和思路，通过设立党员责任区、党员示范岗等一系列行之有效的方式，增强企业党建工作的适应性。采取党员和群众喜闻乐见的工作方式，充分利用线上平台、党建媒体、“学习强国”APP、党员教育交流微信群等方便快捷的新兴科技手段，拓展融媒体在党建工作中的创新应用，形成多层次、全方位、无边界的党建网络阵地，使党建工作得以便捷高效地开展，从而提高企业党建工作实效。三是要创新党建工作载体。党建工作要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体来实现，好的载体不仅是党建工作发挥优势的工具，也是推进党组织基础建设的抓手。因此，基层党组织要不断探索并建立与时俱进的党建活动新载体，充分利用数字展示技术，构建党建信息化平台、数字化党建主题馆，提升党建工作信息化水平，实现全方位信息沟通、一站式党员服务、便捷式党务管理、多样化组织活动。
2.3着力把党建工作融入企业发展
国有企业落实党的领导，这是坚持和发展中国特色社会主义道路的根本原则，也是国企改革发展状大的必然选择，必须树立旗帜意识坚定不移坚持党的领导。企业的党建工作不是一种摆设，是要通过实实在在的活动开展，把党的领导融入企业生产、经营、治理上来，凝聚人心士气，促进改革发展。办好企业的事情，关键还是靠党的领导。企业的党建工作做扎实了，就能出战斗力出生产力出向心力。要坚持抓发展必须抓党建，抓党建就要促发展，两手都要抓的工作理念。企业的工作中心向哪偏移，党建工作重点就要向哪偏移；广大职工需求关注什么，党建工作就要解决什么，把党建工作深入企业的角角落落，切实做好“融入”工作。党建工作离不开广大员工的积极参与和支持，党建工作融入企业发展的成效如何，广大职工最有发言权。要充分赋予职工话语权，广开言路为党建工作嵌入工作中心出谋划策，打好企业党建的群众基础。
结语
国有企业想要提高对党建工作的重要性的认识，有效利用企业的政治优势，在原有的体制基础上进行创新融合，将党的领导作用深刻落实到基层部门。党建工作在新时代的发展背景下，其发展目标应该从保障国企发展以及企业的内部需求层面进行全面规划，保证党建工作理念内容可以融入企业的经营管理中。
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