田甜
（新疆全优文化信息产业园有限公司 新疆昌吉 831100）
摘要：阅在新时期下，坚持党的领导，加强国有企业党建活动才是促进国有企业快速全面发展的关键影响因素，国有企业作为我国行业中的支柱型企业，是社会主义发展建设全面小康社会的重要基础。但目前国有企业在发展过程中将如何提高企业绩效作为核心目标，党建工作存在缺陷，所以想要促使国有企业长足发展，就需要不断克服薄弱的党建工作水平，在党建工作中建设问题导向和责任导向制度，真正将党建工作作为联合群众促进群众快速发展的影响机理。
关键词：新时期；国企党建；企业发展
目前，我国经济正处于深化改革快速发展的关键时期，国有企业作为社会主义特色，市场经济下的重要组成元素应当担负起社会改革的重要职责。为了保障国有企业，可以紧随党的脚步完成社会经济改革任务，则需要在国有企业内部加强党建工作。企业党组织必须要适应时代的新发展方向和要求，以此来更好的体现出国有企业的时代性、科学性，为国有企业的长足发展打下良好基础。
一、国企发展中党建的作用
（一）促进国有企业转型升级
随着当前经济发展格局不断转型与升级，国有企业虽然在行业间能够占据绝对主导地位，但是中小型企业创新能力更强，正在逐渐侵蚀国有企业的市场以及行业地位，所以国有企业如何转型升级，对企业的可持续化发展将会起到决定性影响。目前部分国有企业由于拥有较强的行业竞争力，在发展过程中创新改革发展能力不足，生产模式较为落后，为了顺应经济的发展，则必须要在其基础上进行转型升级【1】。国有企业的高质量发展才可完成促进我党完成中华民族伟大复兴的时代目标，基于此国有企业内部党建工作质量这重要的影响因素。党建工作的影响主要包含以下几方面，首先高质量的党建工作能够为国有企业的转型升级提供制度保障，增强管理工作者责任意识，促进制度体系更加完善。其次，党建工作可以为企业的转型升级指明发展方向，成为国有企业发展中的重要指导思想。
（二）为国有企业构建更加完善的管理制度
党建工作在国有企业中是政治需求，只有高质量的党建工作才能够为国有企业指明发展方向。但高质量的党建工作，必须要在国有企业内部建设完善的管理制度，所以党建工作能够促进企业管理更加完善全面。
二、当前党建工作存在的问题
（一）国有企业未意识到党建工作的重要性
我国是社会主义国家，国有企业是社会主义市场经济体系下的重要组成元素。只有国有企业紧紧围绕在党的周围，才可以完成党的重大决策，实现中华民族伟大复兴的目标。而党建工作就是将国有企业与我党政治工作相连的重要影响因素，但目前国有企业广大职工干部并未注重党建工作的重要性，认为只需要做好产品质量，提高企业生产效率，加强经济收益就完成了国有企业的任务。在管理工作中形成了“重视经济发展，忽略党建工作”的错误管理思维，这在管理制度方面限制了党建工作的顺利展开【2】。
（二）党建工作人员职业素养有待提高
由于目前党建工作不受国有企业管理工作者的重视，所以党建工作团队建设不足。从组织配置上来说由于不重视党建工作所以工作人员缺乏职业素养，主要以一些无法完成正常工作的老员工为主。在国有企业内部党建部门成为了“养老组织”。同时现有党建工作人员缺乏相应的职业技能，党建工作的组织相对老套，无法真正抓住当代工作人员的那些需求。党建工作人员应当是联系党组织和群众的重要桥梁，但是党建工作人员，却缺少对人民群众的重视，往往只是按照领导要求来完成相应的组织任务，这样党建工作者缺少对企业实际情况的了解，党建工作内容难以解决实际问题，对于国有企业的全面可持续发展并未起到应有的促进作用。
三、国企党建推动企业发展的措施
（一）坚持以党组织为核心的工作思维，加强对党建工作重要性的认识
党组织是国有企业的政治核心，为了保障党建工作能够发挥其应有作用，必须要在管理工作中建设，以党建工作为核心的管理意识。核心工作思维主要包括以下几方面，首先必须要发挥党委政治核心作用，坚持决策民主化，坚持民主集中制。真正让人民群众围绕在党组织周围，对于重大决策干部任免和重大项目安排方面，则需要做好民主决策，科学决策，以人民群众为基础，做好人民评议的领导班子制度【3】。这样才可以促使国有企业管理工作变得更加公开透明，发挥民主生活作用，提高国有企业内部员工凝聚力加强国有企业改革的稳定性。其次，国有企业管理工作者必须要紧紧跟随党的领导，明确党的核心地位。在国有企业管理工作者的任免选举方面，需要严格按照有关规定公平公开的构建人才选用方案，同时建立管理工作者的监督评议制度，让所有工作人员也可以有机地加入到国有企业的管理工作中。同时在管理工作者的日常工作中还需要建设科学的监督评价体系，以管理工作者的党性、德行为重要评价依据，国有企业管理工作者除了要拥有良好的管理能力以外，还需要拥有科学的发展观，工作和思想方面仅仅跟随党的脚步。
（二）根据国有企业实际发展需求创设党建工作新模式
传统党建工作只是按照思想意识的宣传要求来完成文字性宣传活动，这样的宣传内容无法深入工作人员内心，党建工作呈现表面化，片面化。所以要加强党建工作的务实态度，要在管理工作中讲成效而非表面工作。在工作中所有党建工作人员，必须要认领工作责任计划确保工作责任，所有工作项目按时完成，促使党建工作的顺利展开，发挥群众效用。其次需要结合当前人民群众的实际需求，建设全新的党建工作制度，如利用学习强国等互联网、新媒体平台做好党政思想宣传，以更加科学有趣的方式涉及党建活动。
（三）塑造具有特色文化性质的国有企业党建工作
国有企业的核心竞争力以及工作人员凝聚力，也是党建工作的重要目标之一。而企业文化是影响国有企业这两方面的重要影响因素，因此国有企业党建工作应当有所延伸，以建设企业文化为发挥党建工作作用的重要载体，结合国有企业实际情况推行符合国有企业发展的思想理念，将其作为文化特色理念，营造良好的文化氛围，保证广大人民群众思想可对企业文化产生认同感。
结语：总之，党建工作对于国有企业的发展将会起到重要的促进作用，必须要在国有企业管理工作中加强党建的重视程度，以党建工作为核心，创新工作制度，建设特色文化核心价值观。为凝聚企业，促进企业可持续发展，提高核心竞争力打下良好基础。
参考文献：
[1]王宝.强化党建引领 推动企业发展——富源牧业衡水有限责任公司[J].党史博采(上),2021(01):2.
[2]段光暖.以党建为引领推动国有企业高质量发展[J].经济师,2021(01):272+275.
[3]张国华. 以党建推动民营企业高质量发展[N]. 学习时报,2020-12-28(006).
作者简介：田甜 女 汉族 新疆巴里坤人 1982年生 本科学历 主要从事公司综合管理工作