王伟
山东井亭实业有限公司 277525
摘要：当前，我国正处于新的发展节点上，尤其是信息技术和互联网的深度应用，加速了技术的进步与行业的变革。在新形势下，社会的发展面临着更多不确定因素，后勤部门作为重要的服务部门，为了推进服务质量的不断提升，要充分发挥出党建工作把方向作用，通过高质量党建工作的开展，筑牢后勤干部职工的思想根基，帮助他们树立正确的方向，从而更好地促进服务内涵的提升。
关键词:后勤党建；服务内涵；基础夯实；提升途径
前言
很显然，随着社会的持续发展，企业的生存发展环境还是企业干部职工的思想状态都发生了巨大的变化。尤其是后勤部门的工作内容繁琐，服务面广，牵涉到方方面面的人、事、物，具有一定的复杂性与敏感性。后勤管理直接关系到服务质量的优劣，尤其在新形势下，加强后勤党建工作的实效性思考，深入推进高质量党建工作，显得比任何时期都关键。唯有以党的方针、政策和基本路线为思想指引，不断提高后勤工作人员的政治觉悟和能力素质，树立正确的价值观。促使他们以更积极的态度、更饱满的工作热情投入到日常工作中去，切实提升服务质量与服务内涵。
1.夯实后勤党建基础的重要性
首先，夯实党建基础可以为后勤服务工作的开展奠定好基础，党建工作中所开展的各种形式的活动，能够有效的拉进职工间的距离，营造和谐的氛围。而且，基层党建与后勤管理工作之间具有高度的相似性与相通性，都是通过让职工在丰富的企业文化建设活动中充分认识到党建工作的内涵，并根植于心。其次，后勤服务工作依靠高质量的党建指引方向，党建工作开展的目的就是为了更好的提高职工思想素质，促进后勤服务内涵的提升，增强内部凝聚力，从而提高后勤管理与服务的效率与质量。
2.后勤党建工作中存在的不足
企业的正常运转离不开后勤服务的有效支持，随着社会信息化趋势的不可逆转，企业的外部环境也在不断地变化过程中，无形之中对后勤管理与服务的方向、模式，以及服务水平提出了更高的要求。但是，当前后勤工作人员无论是思想，还是工作责任心等方面都呈现多样化趋势，当前，后勤党建工作中还存在着一些问题，主要表现在几个方面：一是党建工作的开展不够深入和全面，没有充分认识到党建思想政治教育工作对后勤服务质量提升的重要性，仅仅停留在教育工作开展本身，而忽略了对学习成果的考核和巩固；二是党建工作缺乏新意，思想政治教育手段不具备渗透性，缺乏一定的时代性，而且教育的深度与力度也有所欠缺，导致党建工作开展的成效不佳，并没有起到实际成效。
3.夯实后勤党建基础促进服务内涵提升的有效途径
3.1加强党的政治引领，强化党建工作的政治效益
在后勤党建工作的开展过程中，首先要提高基层党员、干部职工对思想政治工作的重视，尤其是领导班子要带头，引到模范效用。很显然，后勤管理与服务质量的提升需要现代化、专业化的管理理论支撑，但同等重要的是思想建设。要将思想道德的培育置于优先位置，以党的基本方针、路线作为后勤管理与服务工作的指导，强化党的政治引领，使后勤服务与基层党建，以及思想政治工作的开展同向而行，政治引领不仅是针对党员干部的政治引领，而是要加强全体职工的政治引领。
3.2利用信息技术，开辟基层党建新路径
很显然，在信息化时代背景下,简单而传统党建思政教育模式已经不具备可操作性，时代和职工的观念以及接受观念的渠道已经发生翻天覆地的变化。所以，加强思想政治工作也是如此。在信息化时代全面来临的大趋势下,要善于利用和借鉴这些先进的平台和技术手段以及新媒体等等,以广大职工人员更乐意接受的形式来不断的丰富思想政治工作的开展形式,比如：利用互联网的即时性、开放性，突破时间与空间的限制，通过成立内部交流群、学习群的方式来创新思想政治教育形式。
3.3建立和完善党建思政理论学习机制
针对现阶段内部个别干部职工队伍中存在的服务意识不强、作风不正等问题，首先要从思想意思层面进行教育、改善和提高。同时采取多种形式的活动强化社会主义核心价值观的宣传，以及党的思想和组织路线。为了进一步夯实后勤党建基础，就需要从不同的角度去着力改善；干部首先要主动学习新知识，努力掌握新本领；其次要不忘为职工谋福利，为企业谋发展的初心，始终将企业与职工的利益置于第一优先的位置；三是要全面提高后勤管理与服务人员的工作热情与责任心，这对于做好本职工作有极其重要的作用。只有从思想源头上提高其工作责任感，才能够使他们认真负责、积极工作。鼓励他们将专业知识，切实应用到实际的工作中，并在实际的服务工作中不断地创新，切实提升后期服务质量。
结束语
新形势下，党建思想政治教育工作对提升后勤管理与服务质量的重要性不言而喻，结合当前后勤党建工作中存在不足，通过持续开展和创新党建工作和思政教育开展的内容和形式，提升干部职工的思想觉悟和专业能力水平，切实提升后勤服务质量内涵。
参考文献:
[1]朱磊.夯实后勤党建基础促进服务内涵提升的有效路径[J].知识经济.2020(03):0078-0080.