王志
枣庄矿业集团
新时代开启了新征程，新征程必须有新作为。2021年，是中国共产党成立100周年，是全面落实党的十九届五中全会精神，推动“十四五”规划开局起步、乘势而上向第二个百年奋斗目标进军的重要年，也是枣矿集团抢抓战略机遇期和发展窗口期，推动振兴、复兴和中兴的特殊年。那么，在全省国企改革的大潮中，作为国有企业各项工作的“生命线”——思想政治工作，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。
一、做好国有企业思想政治工作，首先是要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导
开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的重要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导，这是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
党的十九大以来，山东省国有企业严格落实党委的主体责任，主动把握新时代新使命新要求，坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础，从“不忘初心、牢记使命”主题教育，到现正开展的党史学习教育，坚持不懈地抓好思想政治工作，各级党组织和党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过思想政治教育，引导广大党员干部深刻认识习近平总书记成为全党核心的必然性，特别要深刻认识到，我们党和国家事业之所以能够取得历史性变革和巨大成就，抗疫斗争取得重大战略成果，脱贫攻坚取得全面胜利，依法治国、从严治党、深化改革取得重大突破，关键在于有习近平总书记这个坚强领导核心为全党掌舵，不断加深思想认同、感悟认同、实践认同。通过常态化进行思想政治体检，引导各级党组织、广大党员干部同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用职工群众新期待“透视”，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。现如今，全省各级国有企业干部职工的工作状态和精神风貌有了很大提升，人心思稳，人心思进、人心向好，形成了凝心聚力、干事创业的良好态势。
二、做好国有企业思想政治工作，必须始终保持讲政治的思想自觉和行动自觉
当今世界面临百年未有之大变局，国际国内环境发生深刻复杂变化，各种社会思潮纷繁复杂，国有企业广大职工思想的独立性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，不断增强“四个自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，绝不能被各种错误思想思潮所左右，不能被负面舆论牵着鼻子走。
面临新形势新挑战，作为国有企业，我们必须将习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循，严明政治纪律和政治规矩，始终保持讲政治的思想和行动自觉，党员干部要深入贯彻习总书记提出的“三个一以贯之”要求，把思想和行动统一到党中央和省委省政府的决策部署上来，为党分忧、为党尽职，做政治上的明白人、老实人。加强各级领导干部和广大党员的政治理论学习，坚持“第一议题”制度，健全党委理论学习中心组学习组织、管理、通报、问责等制度，加强不定期列席巡听，组织专题性、研讨式、调研式等多种形式学习，推动各级领导干部读原著、学原文、悟原理，自觉做到学思用贯通、知信行统一。发挥企业党支部书记学院、党性教育基地等平台的学习培训作用，利用政治学习、主题党日定期学，组织用好学习强国、微信平台随时学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进车间、进班组、进头脑。始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，引导党员干部职工明辨是非、澄清认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
加大对网络舆情监测监控，形成周分析报告制度，第一时间掌握信息、启动预案、处置销号。结合各时期工作重点，及时掌握、定期分析职工思想状况，超前抓好风险防控，形成长效机制。
三、做好国有企业思想政治工作，要融入企业发展大局中整体谋划
习近平总书记强调：“各级各部门党委（党组）要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核”。实践也有力证明，离开中心工作抓党建，必将流于形式，党建工作只有融入中心去抓、融合发展去抓，工作成效才能更加显著。
近年来，枣矿集团科学把握新时代党建工作规律，不断丰富“336”党建工程内涵，以解放思想、提升境界、放大格局作为切入点和突破口，推动“发展是硬道理、挣钱是真本事、安全是大保障、党建是大动力”工作格局深入人心，“四基地和1+5产业”发展布局逐渐起势，“六型枣矿”建设渐次铺开。围绕“引领融合型”党建路径抓好系统化研究探索，构建党建+安全、+经营、+改革、+创新、+管理、+民生“党建+”模式，实现思想政治工作与企业中心任务相互渗透、党员干部与区队班组长双向参与，引导广大党员干部在各条战线发挥先锋模范带头作用。举办“融党建”品牌建设推进会、党建突破项目推介展示会，先后涌现出“党性体检”“党员红旗设备诊所”“党小组+班组‘双细胞’工程”等100余个有特色、接地气的基层党建品牌。枣矿集团“融党建”模式荣获全国企业党建十佳案例。
四、做好国有企业思想政治工作，要积极探索思想政治工作的有效方法和路径
新形势下，国有企业思想政治工作决不能固步自封，走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。枣矿集团作为一家有着百年发展历史、光荣革命传统的国有企业，拥有厚重的“红色底蕴”和强大的“红色基因”。近年来，枣矿集团以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕能源集团“政治引领型”企业集团建设，毫不动摇地坚持“发展是硬道理、挣钱是真本事、安全是大保障、党建是大动力”的工作格局，不断赋予“336”党建工程新的内涵，乘借党史学习教育之机，分期分批组织参观枣庄市铁道游击队纪念馆、枣矿集团发展成就展览馆，弘扬中兴历史文化，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，把“三老四严四个一样”政治作风标准作为人生信条，深入落实领导班子建设“22条纲要”，以红色教育及百年枣矿的创业史、发展史、光荣史激励矿区上下始终保持昂扬向上的精神状态。深入扎实开展“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动，邀请清华、浙大等知名高校学者教授开办“解放思想大讲堂”，以问题为师，甘当小学生，努力在学习中改造、在对标中完善，拆掉思维围墙，打破传统窠臼，致力思维破冰、掀起头脑风暴。坚持职工群众立场，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，不断完善送温暖、困难职工帮扶、金秋助学奖学、疗休养等制度机制，搞好节日走访慰问，做好离退休职工的动态管理、教育服务工作，让职工群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。建设网络思想政治工作新媒体阵地，要善于利用微信、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体，坚持把网站做“快”、报纸做“深”、电视做“活”、微信做“精”、抖音做“靓”，围绕社会和企业热点问题，用“网言网语”，创新话语体系，创建网上党建园地、网上党校等思想政治工作新平台，加强互动交流。通过不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气朗的网络环境。
“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的使命。作为一名基层思想政治工作者，只有不断坚定理想信念，不断提升自我，牢固树立“四个意识”，不忘初心，勇于担当，做好本职工作，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，也为自己的幸福新生活努力，努力，再努力。