荣蓉
大唐淮北发电厂，安徽 淮北 235000
摘要：随着大数据时代的来临，现代信息技术在社会各行各业中被广泛应用，同时也对党建工作的模式带来巨大的转变。随着大数据在党建工作中的应用开展，传统的工作模式已逐渐无法适应党建工作人员的工作需求，同时，人民群众随着网络媒体的普及，物质生活与精神文化也逐渐个性化。为更好的在大数据时代完成党建工作，积极应对党建工作中的挑战，更好的创新党建工作模式，本文将对大数据下党建工作的开展面对的问题和应对策略进行探论并提出相关策略建议，以供参考。
关键词：大数据时代；党建工作；工作模式
引言：党的十九大报告指出，增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。将大数据应用于党建工作中，不仅能够提高党建工作中数据研究的判断水平，同时也打破了传统工作模式对时间空间的限制，还能够通过现代信息技术及时了解党建工作者的工作、生活需求，提高上级工作人员对下级的监督效率，并在此过程中，更好的完成大数据时代下党建工作的高效发展。
一、大数据时代党建工作面临的问题
（一）党组织与党员之间的沟通问题
在传统的党建工作中，为更好的对党员的学习、工作、生活状态进行全面的了解，党组织可以通过进行团建等文娱活动或是其身边的同事以及直属领导来进行了解。当大数据进入了党建工作中，网络的虚拟社交以及一些自媒体的思想观点，一定程度上影响了党员的思想和行为，从而导致党组织不能对党员的工作生活动态及时的进行了解，使党组织与党员之间的沟通产生隔阂。[1]
（二）党建工作环境复杂化
随着互联网在移动端的广泛普及，民众的文化生活和思想精神发生了很大的变化，同时，党建工作者的工作模式也随着民众的变化做出了相应的转变。党建工作的开展是了解民众的思想理念和社会价值观从而更好的在群众中进行思想政治工作。随着群众思想的多元化，党建工作面临着与以往大相径庭的工作挑战。首先，随着网络媒体的普及，群众的思想和文化认知存在着较大的差异，从而导致党员对民众的思维模式以及文化发展需求无法进行准确的预见；其次，民众文化的个体差异越来越大，对物质以及文化生活的需求也不同，党建工作的计划无法有效的迎合多元化的需求。
（三）无法适应党建工作理念的变化
如今，仍然存在许多党建工作人员无法适应大数据时代对党建工作理念的转变，对现代信息技术在工作中的应用无法熟练掌握。一些党建工作人员仍然沿用传统的工作模式，与社会的发展需求不能很好的相结合，同时在工作中传达一些文件精神时，不能够合理的应用现代信息技术，从而导致与其他工作人员的工作时间、空间产生冲突，影响了党建工作的质量。
二、大数据时代对党建工作的辅助
（一）用数据说话
用数据进行党建工作中存在的问题以及风险进行及时解决和规避，是保证党建工作质量的重要途径。大数据在这一工作过程中的应用，能够使党组织以及党员在党建工作中更精准的对相关数据进行统筹分析，更加有效的培养党建工作者以数据作为工作基础的工作意识。
（二）提高工作人员对数据的判断水平
在传统的工作方式中，党建工作者面对庞杂的社会数据，无法进行精准的进行分析评判，对党建工作的规划影响较大，而将大数据技术应用在党建工作中，能够更好的将繁杂的数据信息直观的进行展示，通过计算机进行更加精准的分析，使工作人员在党建工作中的判断更加科学、准确。
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（三）党建工作的质量提高
在完成党建工作的相关任务时，用大数据技术将党建中不同的因素进行整合、共享，使党建工作人员通过移动端就可以及时的对工作信息进行了解，并更加高效的完成工作任务，同时也降低了党组织、党员的工作压力。从而使党建工作的完成更加便捷、高效。
（四）改良管理模式
在传统的工作模式中，党组织了解基层党员的工作、生活情况只能通过其直属领导或身边同事转述的方式对党员的需求予以反馈，但在大数据技术的辅助下，党组织可以通过信息平台对基层党员的日常工作、生活需求进行更加全面的了解，提升了基层工作人员对党组织的信赖；同时，在党组织对党员工作的监督中，利用大数据技术打破时间与空间的局限性，更加实时高效的对党员的工作进行督促和指导。
三、大数据时代党建工作的开展策略
（一）提升党员的工作技能
在大数据时代背景下，为更好的提升党建工作人员对现代信息技术的掌握，党组织应当对基层工作人员的工作能力、岗位人员配置以及工作中的大数据技术的应用需求进行深入了解，针对性的开展技术培训工作，为其营造良好的学习环境，体现了党组织对党员工作需求的重视和及时的进行反馈解决。随着时代的发展，群众对党员工作能力的需求越来越高，党组织在这一过程中，应当鼓励党员在工作之余完成技术资质的认证，从而更好的开展党建工作，更好的服务于群众。
（二）创建信息化平台
传统的工作模式，由于时间、空间的限制使相关工作信息的交流产生时间差或是工作信息传达不精准，影响了党建工作的质量。党建工作的面向群体是人民群众，在不同的社会环境下，党建工作人员之间的沟通交流学习尤为重要，上级组织对基层党建工作的需求也要及时的进行掌握了解并予以反馈。通过大数据技术，开展网络信息平台，为不同工作环境的党员构建交流平台，同时能够更好的学习其他党员工作中高效的工作方法，将党建工作的信息进行更加直观的展现。打破传统工作模式下，工作信息、数据不对等的局面，为发展缓慢地区党建工作人员的工作开展提供更多实际有效的策略。[3]
(三）创新宣传模式
党建工作是基于对群众思想模式以及精神文化需求的了解，通过宣传的方式提升群众的文化素质。在大数据时代，随着移动端媒体的普及，传统的宣传模式，例如黑板报、宣传栏等已经不再是主流的宣传形式，群众对这类宣传形式的阅读了解兴趣不高。因此，将宣传内容通过自媒体的方式融入群众生活是现今更加高效的宣传形式，公众号、官方微博、微信小程序等自媒体宣传渠道都是进行党建工作宣传的有效途径，不仅群众可以在这种形式下对宣传内容进行了解，还可以对党建工作及时提出建议和需求，连接党建工作与群众的互动，使群众自发的参与党建工作，使党建工作真正发挥其作用所在。
结语：
党建工作既是在群众中培养我党所需的党组织人才，同时也是对群众的精神文化需求的重要掌握途径，因此，党建工作者提升自身技能尤为重要，同时，随着大数据时代的到来，群众对党建工作者的需求也在不断变化，为更好的服务于群众，党建工作者应当熟练掌握工作中需要的现代信息技术、树立正确的意识、架构符合党建工作的知识思维模式，以创新的形式提高党建工作在大数据时代的高效开展。
参考文献：
[1]曾宪忠.大数据视域下党建工作创新路径探析[J].数字通信世界,2021(02):53-54+97.
[2]赵艳霞.大数据时代基层党校思想政治教育时效性提升路径研究[J].智库时代,2020(15):177-178.
[3]黄胜男.大数据时代“互联网+党建”工作的实现路径选择[J].智库时代,2019(26):14+16.