浅析提高初一班级管理效率的方法

发表时间:2021/5/21   来源:《中小学教育》2021年第2月第4期(下)   作者:张晓鸣
[导读] 初一是整个中学阶段的起始点,学生需要适应快节奏、高强度、多任务的学习环境,必须要进行学习方式、观念上的转变
        张晓鸣
        (河南省濮阳市第四中学,河南 濮阳 457000)

        摘要:初一是整个中学阶段的起始点,学生需要适应快节奏、高强度、多任务的学习环境,必须要进行学习方式、观念上的转变。作为班主任,要在第一次见面时给学生留下好印象,做好适应新环境的心理辅导工作,明确班级文化,制定学生认同的班级规则,采用竞选的方式组建班干部团队,关注学生的方方面面,让学生感受到公正、温暖、公平,在他们内心埋下和谐、向上、团结的种子,加速学生成长,不断地挖掘学生的潜质,切实做好新生管理工作。
        关键词:初一;班级管理;有效方法
        初中一年级是告别小学生活、踏入全新学习阶段的时期,也是帮助学生摆脱依赖心理、引导他们走向成熟的关键阶段。优质的管理管理工作对促进学生的全面发展有着极其重要的作用,身为班主任要抓住时机给学生留下好印象,为后续的工作开展打下良好的基础,提前做好调查工作,了解每位学生的学习成绩、家庭背景、特长等信息,结合这一时期学生的心理发展规律,做到从心迎合、从心开始、从心靠近,做到知人先知心、育人先育心、暖人先暖心,取得学生的配合,开展高质量的班级管理工作。
        一、上好第一堂课,见好第一面
        刚进入初中阶段的学生,对新的环境既好奇又迷茫,不知道要面对什么样的老师和同学,更不知道未来的路该如何走,作为班主任,如果不了解他们的心理活动,直接用威严的方式与学生见第一面,为让他们产生很大的心理负担,会担心无法适应新环境、不能较好地完成学习任务,对以后工作的开展非常不利,因此在第一次正式见面时,给他们留下好印象,在他们心中树立良好的形象,取得学生的信任,让他们坚定不移地跟随班主任的脚步去完成初中阶段的学习任务。例如在第一次的集体交流会上,先提出几个问题:“希望遇到一个什么样的班主任?理想中的班主任行事风格是怎样的?如何处理与班主任之间的关系?”之后进行自我介绍,讲述自己所教授的科目以及日常所要做的事情,希望得到学生怎样的配合等,让学生了解班级管理的风格及形式,再鼓励学生自由大胆地发言,回答之前提出的问题,了解他们内心的需求,收集后续管理工作所需的素材。用接地气的方式理解学生的需求,在规则制定、文化建设、活动开展等一系列的活动中做到身体力行,才能真正走进他们的内心,满足他们的成长需求,帮助他们尽快地适应全新的学习与生活环境。
        二、发扬民主风格,精选班干部
        优质的班级管理工作并不只是依靠班主任一个人的力量,还需要优秀班干部团队的辅助与配合。初一的学生已经有了良好的自我意识,他们渴望在新老师面前得到表现的机会,希望能得到老师的更多关注,更期望与老师有更多交流的机会,而班干部则是拉近师生关系的重要一环,如果采用直接指定班干部的形式,则会让部分学生感受到不公平,在他们的心理埋下不好的种子。因而在班干部人员的选择方面,发扬民主的风格,遵从自愿的原则,让学生自主地选择职位进行竞选,这样每个学生都获得了平等担任班干部的机会,而成为班干部的学生将会以高涨的热情、较强的责任心去完成职责内的事务,增强了他们的竞争意识。

譬如在竞选班干部之前,先明确各个班委的职位及职责,让学生了解成为好班委的标准,促使他们根据自身的能力去选择恰当的职位进行竞选,而在培养的过程中,手把手地示范作为初中班委应当做的事情,之后逐步地放手让学生自主管理,同时每周进行一次班委工作的汇报、分析及总结,找出学习、纪律、卫生等各个方面存在的问题及解决办法,引导他们进行自我点评和交互点评,使所有的班委团结一致,共同朝着一个目标而高质量地完成本职工作,还要听取其他学生代表的意见,及时地进行班委人员的更换,培育出一支高素质、高才能的管理团队。
        三、定好班级规则,突出双面性
        初一班级内的全体学生来自不同的学校,以往他们所接受的管理方式不一样,在习惯和思想方面存在着很大的差异性,如果没有良好的规则做约束,班级会成为一盘散沙,无法拧成一股绳,这就必须要制定全新的规章制度,引导他们朝着成熟的方向发展,改变他们以往幼稚、错误的言行,帮助他们成为合格的初中生。然而制度的内容不能由班主任独自建立,需要广泛听取学生的意见,整合众多学生提出的好意见,这些制度不仅要约束学生,还要约束所有老师并包括班主任,内容则包括日常行为准则、奖惩方式等,涉及到方方面面,并在实施的过程中不断地完善管理条例。如日常学习和生活条例,用于帮助学生养成良好的学习和生活习惯,如若出现学生违反相应条例的事情,酌情对学生进行惩罚,摆正学生的心态。明确班干部的职责,制定考核标准,标明具体的任期,增强班干部的责任心。由学生参与制订出来的管理条例,具有较强的可行性和可操作性,贴合了实际,约束了学生的各项行为,达到了良好的管理效果。
        四、实施综合教育,尽显整体性
        落实素质教育、推动学生全面发展是班主任的重要职责,初一是帮助学生建立良好规则意识、正确价值观念的关键阶段,在制定班级管理工作计划及内容时,要突出管理的全面性和整体性,不仅要关注学生的学习成绩,还要关注学生的心理发展及品行,从各个角度入手指导学生健康全面发展。例如加强心理辅导,有些学生适应能力差,在全新的环境中产生了孤独感,社交能力较差,不能快速地融入全新的集体生活,作为班主任除了要抓他们的学习外,还要关注他们的日常行为,及时地发现学生的异常情况,细心揣摩他们的内心,用温暖的双手去抚慰他们的心灵,开展多样的班级活动,加速学生之间的了解进度,消除部分学生的孤独感,逐步地打开他们的心防,使他们逐渐地成熟起来。除了心理辅导外,还要关注品行出现问题、生活中有困难、学习能力较差的学生,及时地做好相应的辅导工作。
        总之,良好的开端为最终的成功奠定了扎实的基础,在管理初一新生的过程中,抓住他们的心理特征,用心组织班级活动,用情管理学生,用良好的品行感染学生,有实际行动感化学生,营造师生和谐相处的氛围,对学生付出真心、真情,这样才能赢得他们的信任和尊重,使他们自愿自主地配合管理工作,进而逐步地培养他们优秀的品行、正确的价值观、良好的学习态度,由内而外地提升他们的综合素养。
        参考文献:
        [1]李丹丽.浅谈初中班主任班级管理工作[J].读写算,2021(06):49-50.
        [2]张小萍.浅谈初中班主任的班级管理策略[J].教师教育论坛,2021,34(02):87.
        [3]马军武.浅析初中班主任有效管理研究[J].考试周刊,2021(03):14-15.
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