中国石油运输有限公司山东分公司 山东省 266000
摘要：我国经济建设自改革开放发展至今，其建设速度和建设规模遥遥领先其他发展中国家。企业文化建设是一项长期的系统工程。企业领导要从政治高度认识企业文化建设的重要性，积极倡导企业文化建设，带领职工参与到企业文化建设中来，使职工认识到企业文化建设与党建政工紧密联系，企业文化对党建政工发展等都有至关重要的影响。
关键词：企业文化；党建政工
引言
时代的进步，科技的发展使得我国提前进入现代化发展阶段，各行业的发展极为迅速。在企业文化建设的过程中，思想政治工作作为促进企业员工团结一致、化解矛盾、提高团队凝聚力的基础工作，发挥着十分重要的作用。随着改革的不断深入发展，企业党建政工工作应该不断扩大其功能范围，在社会主义市场经济建设过程中，更应该加强思想政治工作。
1企业党建政工工作概述
企业的思想政治工作，就是对企业内部的广大领导干部和职工进行一系列的思想政治教育，其中主要包括爱国主义教育、集体主义教育等相关内容。企业思想党建政治工作的开展，在企业的建设过程中起到了至关重要的作用。同时，也激发了职工在企业的未来发展与建设中作贡献的积极性，不断强化员工的主人翁意识，促进正确的世界观、人生观与价值观的形成。
2加强企业文化对党建政工的有效促进
2.1以党建政工工作为引领，把好企业文化建设方向
与其他所有制形式相比，企业在发展过程中具有双重身份，既要遵循企业的基本特征，谋求经济效益的最大化，又要考虑企业的社会属性，努力创造最大的社会效益。一是党建政工工作奠定企业文化建设的理论基础。从本质而言，企业文化建设属于思想建设，是企业在发展中形成的集体价值诉求。企业的文化建设中，应该充分考虑企业的基本特征和社会属性，借助党的理论、观念教育，引导员工树立正确的价值观念，营造积极向上、务实和谐的企业文化氛围，为企业的发展和文化建设奠定坚实的理论基础。二是党建政工工作推动企业文化建设有序开展。党建政工工作与企业文化建设存在许多关联与相同之处，建设过程中两者互相促进，互相补充。具体来说，通过党建工作的开展能够明确企业的发展方向，凝聚各方力量，树立以企业发展为核心的主导思想，推动企业转型升级。三是党建政工工作带动良好社会风气的形成。企业是国民经济发展的“中流砥柱”，对于社会人群具有极强的示范、带动作用，通过企业党建工作对企业的发展促进能够为其他所有制形式企业树立标杆和榜样，对社会发展有显著的带动作用。
2.2将廉洁文化融入到党建工作
在企业文化建设的过程中，廉洁文化占据重要地位，这也符合目前我国全面从严治党的要求，是企业积极响应国家号召的表现，在建设企业文化时，也需要意识到廉洁的重要性，全面提升党员干部、基层员工的综合素质。要根据企业实际发展情况、当前市场形势以及面临的问题进行全面分析，制定有针对性的措施进行解决，统一协调企业基层党支部、企业内部组织，让员工主动参与到其中，进一步完善企业廉政体系建设。在企业党建政工工作开展的过程中，需要贯彻落实党风廉政教育活动，提升企业党员干部、基层员工、企业领导者的思想道德修养，让其在工作中形成正确的职业道德精神，遵循廉洁奉公的基本原则，全面提升员工的综合素质，强化其道德底线和思想防线，让员工在自己的岗位中发光发热，让党员干部更好地为人民服务。
2.3企业红色文化建设
中国近代的红色文化，是革命的文化；是中国共产党为人民利益而奋斗的文化；是积极进取，为国家、理想和信仰拼搏奋斗的文化；是在中国传统文化基础上发展的有中国特色的先进文化。
红色文化倡导的崇高思想境界和革命道德情操，是我们宝贵的财富，值得我们传承和发展。红色文化精神具体包括“爱国、进步、民主、科学”的五四精神；“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神；“解放思想、实事求是、全心全意为人民服务、自力更生、艰苦奋斗”的延安精神，“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神；“敢于斗争、敢于胜利、开拓进取、依靠群众、团结统一、戒骄戒躁、艰苦奋斗”的西柏坡精神；“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于登攀”的两弹一星精神。在企业倡导红色文化，是要倡导不畏艰难、艰苦奋斗、进取拼搏、高效执行的文化。是要学习全心全意为人民服务的理念。学习中国共产党“支部建在连队上”等优良传统。把企业文化建设，落实到每一个部门、每一位员工。阿里巴巴企业文化里的“政委制度”，就是对“红色文化”一次非常好的实践和应用。华为的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”企业文化，也是对红色文化很好的一次继承和发展。另外党建政工工作也是红色文化的核心内容之一，党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等。在企业里面设立党组织，统一思想，统一行为，一切行动听党指挥。现在还有很多国有企业也较好的继承了红色文化的精神，开拓创新、敢于担当、爱国奉献，充分发挥党建工作的优势，展现出超强的团队执行力和集体主义精神。
2.4企业党建政工工作建设要常态化
企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，能把企业文化作为企业工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业管理工作更好地适应改革、融入管理。把企业管理工作和党建政工工作建设相结合，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。企业文化具有大众特点，具有春雨润物的功能，许多思想、观念、精神层面的内容要与企业文化的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。长期以来，企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业文化建设工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业更贴近群众和实际生活，更有利于丰富企业发展的内容和方法，为企业改革不断提供积极的精神动力。
结语
要合理利用企业自身的文化内涵，并以企业文化为载体，推动思想政治工作的有效进行。通过对自身企业价值的应用来实现自身利益的最大化，不断完善企业文化，并从中找到最合适发展的道路。
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