陕西渭河煤化工集团有限责任公司党委工作部 陕西渭南 714026
摘要：当前，各行各业的企业在安全管理方面的有关思想认识和理念都有一些变化，这也让企业特别关注安全文化建设。很多企业也都采取了合理有效的措施开展安全文化建设。不过在实践工作中依然有一些不足之处和问题。一些企业所开展的安全文化建设活动只是停留在表面，没办法让安全管理的质量和效果实现强化。因此，本文首先概述了企业安全文化以及企业安全管理效能，分析了企业安全文化对企业安全管理效能的影响，讨论了企业安全文化建设的具体措施，希望能够对有关实践工作有一些参考价值和借鉴意义。
关键词：企业；安全文化；安全管理；效能关系；具体对策；
1.企业安全文化以及企业安全管理效能概述
1.1企业安全文化
很多研究人员关于安全文化都持不一样的观念和认识。一部分研究工作人员认为安全文化基本上都会在整个企业的价值观念以及信仰方面都有体现。另外的一些研究工作人员认为安全文化的体现有更广泛的范围。比如在具体的实践工作中所遵循的一些标准和要求。文化现象不只是在个人的意识层面当中有一些反应和体现，而且也会在集体的观念和意识中进行反映。企业安全文化主要是指在企业里面出于集体以及个人等有关的安全价值观念和理念作用下的一些关于安全方面行为和所秉承的态度。企业安全跟其有关的经营活动和管理活动都有特别密切的联系。企业的安全文化应当在所有员工的行为方面有渗透，而且也要将其在安全管理、体制以及规范中进行融入。企业安全文化的必要性有主要有以下五方面：一是安全生产应当成为所有工作人员应有的共识；二是安全保证成为企业的内部重要需求；三是全体工作人员都应当将安全生产作为自己的职责任务；四是全体人员主动履行对自身以及他人所负有的安全保证责任；五是全体工作人员应当对有关的安全知识进行全方位的了解和掌握，而且也要对突发的一些安全方面的事故有必要的处置能力。
1.2企业安全管理效能
安全管理效能就是安全管理开展的能力以及安全目标实现的成效。企业安全管理效能就是以有关的制度和管理措施为基础，让员工能够在日常的生产实践活动中有更强的主动能动性。不但能够推动整个企业实现更强的安全生产能力，而且也可以让企业在运转过程中发生不良安全事故的概率更小，从而确保企业能够实现更好的生产和经营成效。同时，全体工作人员本身所了解和掌握的有关安全知识也会直接关系和影响在企业的安全管理效果。当然，安全管理工作人员的主观能动性也会对安全管理的质量和效果带来比较重要的影响。
2.安全文化对企业安全管理效能的影响
2.1企业安全文化对安全管理理念的影响
对于安全文化活动来说，安全文化理念是特别重要的内容，而且也会在整个企业具有的安全生产精神和意识方面有所体现。对企业开展安全生产活动来说是重要的内部价值体系。企业安全文化理念所表现出的具体功能和意义就是让有关管理工作人员建立起更加合理的安全观念，而且也能够促进其安全管理观念和责任观念得到强化，让有关的工作人员能够更加积极主动地对安全生产价值理念进行强化，让企业安全管理效能实现很好的发展。
2.2企业安全文化对安全管理行为的影响
在对企业开展安全文化建设活动的时候，需要对全体工作人员的安全文化观念进行融合，让自律性以及他律性可以更好地融合，让安全观念能够切实转变成生产实践活动中的安全措施。当然，企业的安全文化对于有关的管理工作来说，也有比较强的约束性和规范性。通过企业安全文化的辅助，可以让有关的管理工作跟安全措施得到强化和巩固，促进生产过程中的安全管理工作质量和成效的全面提升。
2.3企业安全文化对安全管理制度的影响
每个企业建立起的安全文化氛围都有一些不同之处，而且有关的制度也有一些差异。
一部分企业特别关注和重视对奖惩措施的应用，这样会引发不能实现比较好的安全管理效能的后果；另一部分企业特别重视安全生产的总量，没有关注安全生产的质量和效果，这样也可能会让安全管理效能不能实现更加理想的效果。因此，企业在开展安全管理工作的时候，不但应当对有关的制度的严谨性和科学性进行关注和重视，而且也应当关注和重视管理制度的执行能力，这样才可以让安全有关的管理制度推进企业实现更好的安全管理成效。当然，企业在建设安全文化的时候，不但应当对有关的安全生产制度进行建立和健全，而且也需要强化对于有关制度的贯彻落实和执行的力度，进而推动安全管理制度能够实现更好的效果。
3.企业安全文化建设的管理措施
3.1重视企业文化、提升文化素质
企业在对全体工作人员的安全文化素质进行提升的时候，也应当推动整个安全管理工作以及安全文化建设活动实现更高的水平和更好的质量。为有效提升全体工作人员的安全文化素质和有关的安全认识和理念，企业在实践活动中应当对有关的影响因素进行克服，对潜在的有关隐患和问题加强摸底和排除，让不良隐患和风险发生的概率最大化的降低。这样能够有效实现全体工作人员在开展生产和经营活动中有更高的安全性。因此，企业在其发展的时候，也应当强化对全体工作人员开展安全方面的宣传，促进工作人员能够在面对危险时可以进行更加妥善处置，进而保证自身的安全以及实现损失的最大化的降低。当然，通过合理有效的安全教育方式，也能够让全体工作人员有更强的自我安全意识，从而推动企业实现更好的发展成效。
3.2深化安全建设、促进安全意识提升
企业在开展实践工作过程中，如果没有深化安全建设，就会引发安全文化退化的情况。而安全文化退化的总时间跟企业所开展的安全管理活动是否可以让各种各样的问题得到及时的关注和了解以及是否采用恰当的处理对策有特别重要的关系。倘若企业能够持续保持积极的安全态度，就能够有效的避免安全文化发生严重退化情况。当然，安全管理工作人员也应当防止安全文化朝低级方向进行恶化。企业在开展安全文化建设活动的时候，应当有机结合自身的生产实践活动中的特征，从安全文化在退化的过程中所表现出的一些情况入手，通过研究分析和对比的方式，让安全的有关观念能够得到及时的更新升级，从而推动安全措施有更强的约束力。当然，也需要适时的对全体工作人员开展安全能力以及知识方面的专项培训和教育，让企业在安全文化建设方面的经验和成果能够得到及时的总结和改进。为确保有关工作可以实现更好的发展成效，全体工作人员也应当对企业文化跟企业安全管理效能之间的关系有更加清晰的认识。
3.3强化思考、促进管理效能的提升
多次而且反复的思考能够让全体工作人员以及整个企业的安全观念得到强化，而且也可以让有关的安全认识在企业的安全管理实践工作中得到全方位的渗透。不过，事故可以对安全总体水平有更好的反应和体现，而有关的经验是否能够被管理工作人员进行认知和应用，对于预防不良的安全事故来说是特别重要的内容。对于企业安全管理工作来说，主要会对生产实践活动中的一些不安全的行为或者状态、人员等进行管理。在安全生产期间所表现出的一些不确定性或者其他事故，都会随着管理措施的调整而有一些变化。最后就会让整个企业的运转表现出不一样的安全水平。在实践工作中，应当对多种工作方式进行重新定义和研究，强化思考，促进有关安全隐患和风险带来的不利影响最大化的降低。当然，也需要不断强化全体工作人员的安全风险防范意识，促进安全文化建设和安全管理成效的提升，推动整个企业的管理结构得到优化和调整，最大化的防止发生不良的事故。
4.结束语
综上所述，企业在实践工作中，应当采取合理有效的措施推动整个企业的生产和经营活动的安全水平的提升。
参考文献：
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