江苏省电力有限公司苏州供电分公司 215021
摘要：互联网和移动设备已日益广泛应用到人们的生活中，标志着新媒体技术的发展和普及。应用新媒体方式不仅促进交流方式的深刻变革，也开阔了人们的视野，增加了渠道，还丰富了人们的精神和文化生活。新媒体技术的发展对人们的思想观念和行为举措带来了挑战的同时，也带来了新的机遇。因此，企业政工工作者需要正确认识新媒体环境，利用新媒体的优势，把握机遇，利用新媒体做好企业政工工作。
关键词：新媒体环境；电力企业；政工工作；新路径；
引言
在社会发展的过程中，电力公司在保障民生、把电力公司的经营效率作为社会进步的基础方面发挥着至关重要的作用。在一个新的时代，电力公司在发展过程中注重自身的健康更为重要。政治活动对电力企业的发展至关重要，政治活动是企业内部协调工作的重要保证，而政治活动则是正常其他任务的基础。政治活动是企业管理的一个必不可少的组成部分。因此，电力部门的员工应特别注意公司政策是否正常运作，因为它对企业的成长特别重要。在新媒体迅速变化的时代，电力社会为电力企业的扩展提供了良好的增长机会，电力社会应积极地以新媒体发展为导向，特别注重电视企业管理方面的进展和促进社会经济的快速发展。
1新媒体时代电力企业政工工作发展存在的不足
1.1企业对政工管理缺乏重视
随着经济水平的不断提高以及传统工作模式的影响，企业将重点核心都放在了经济利益上，对政工工作往往不够重视，逐渐忽略了政治工作的重要性。特别是在公司政治工作管理系统中，部分政治工作内容被其他工作代替，导致一些员工对政工工作不够重视，认为政工工作与自己工作的相关性不大。因而，在企业运营中加强政工工作，积极宣传企业自身文化，加强对员工的人文关怀对于促进企业发展意义重大。
1.2企业政工宣传工作方式比较单一
在新时代发展背景下，现代企业政工宣传工作的开展还存在较多问题，影响了企业政工宣传工作开展的整体质量和力度。部分企业单位虽然认识到了企业政工宣传工作的重要性，也对员工开展了不同类型的思想政治教育工作，但并不符合企业自身的实际发展情况，具体工作内容较为虚空，对企业的发展起不到任何指导性作用，影响了企业内部政治宣传工作的开展，也无法达到企业预期的政工宣传工作开展效果。市场经济发展背景下，现代企业的发展规则发生了变化，优胜劣汰成为衡量企业生产的主要标准，很多企业为争取更大发展空间，都将目光放在了提升企业经济效益方面，忽视了政工宣传工作的开展，导致企业内部思想政治工作开展处于瘫痪状态。
1.3电力企业政工工作人员的专业技能比较低下
在一个新的时代，企业员工缺乏适应新时代步伐所需的创新。为了促进进步，供电企业应不断向优秀企业学习，并根据经验不断提高员工的专业知识和创新能力。一些公司意识到，外界的变化很少引起注意，导致它们与时俱进，最终被新的趋势所抵消。
2新媒体时代电力企业政工工作开展的新路径
2.1正确认识新媒体环境，强化思想政治理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
2.2丰富企业政工宣传工作开展的方式
在现代化企业的发展过程中，要想提升政工宣传工作的开展效率和质量，需要丰富政工宣传工作的开展方式和内容。加强企业的信息化建设，在企业内部建立信息网络，将互联网信息技术作为企业政工宣传工作开展的有效手段。在企业政工宣传工作开展中，需要创新改革宣传工作开展方式，以企业的发展理念为核心，通过开展多种多样的宣传活动和比赛方式，对企业员工进行有效的文化渗透，提升企业政工宣传工作的开展效果。现代化企业需要加大各等级和各部门之间的联系力度，将传统的文化传播形式转变为互动性强的文化交流方式，让企业政工宣传工作的开展更具活力。在企业政工宣传工作中还要选择更贴近员工生活的实例进行宣传，提升其影响力和有效性。
2.3转变政工工作模式
传统的政工工作模式已经无法契合企业的实际发展需求，因而有必要做出整体性的改变。在具体的实践过程中，企业要分别从工作形式和工作内容两个方面进行优化。在对政工工作形式加以优化的时候，要着重改变基础的党建培训工作，使政工人员树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，能够根据工作要求迅速完成相关工作内容。在对企业政工工作内容加以优化时，应当着重考虑工作的适用性与实践性，不仅要确保工作内容的与时俱进，还要结合新时期的发展要求补充相关工作理论，丰富政工工作素材，提高工作的针对性，对企业员工进行深层次的思想引导，稳步推动政工工作的科学开展。
2.4深入了解员工的思想意识
每个企业员工的思想意识都是不一样的，所以需要在政治工作者和职工之间建立良好的信任关系，深刻理解员工的思想，选择不同的标准来处理不同的思想问题，并采取合理的解决办法。思想工作是一项相对抽象但复杂的工作，涉及广泛的领域。它要求政治工作者系统地分析每位员工的心境和变化特征，并明确每位员工的思想。每个人的思想观念都受其自身经验、受教育程度、年龄和其他方面的影响。因此，对于政治工作者来说，深刻认识员工的思想意识是开展思想工作的重要前提。
2.5与时俱进建立健全制度体系保障
政工管理工作在企业中开展面临的一个重要问题就是缺乏一个完善的制度和体系保障，企业内部各部门、各机构之间缺乏相应的联系，导致企业政工管理工作难以有效的开展。为此，企业要完善制度保障，创新企业内部各部门、各机构之间联系的方式，创新企业管理人员的管理理念，积极构建适合于企业发展的政工管理模式。企业要与时俱进改进政工管理方式，要求企业管理者和员工掌握最先进的管理理念和科学技术。企业要鼓励员工加强学习，提升每一位员工的综合素质，推动政工管理体系、管理制度的完善，确保企业政工管理工作能够与时俱进。
2.6不断进行新媒体管理方式的完善
工作过程中，有关人员应及时管理新媒体设施，确保其正常运作，适当使用工作人员的语言进行沟通，以适合公众的方式和语言促进沟通，提高接受度，避免对其宣传活动的传播产生不适当的影响。员工可以利用现代和新媒体的优势来提高工作效率并确保质量。
结束语
新媒体技术的发展为当前做好企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开拓创新，为推动企业政工工作发展贡献力量。
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