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探析如何创新提升事业单位思想政治工作

发表时间：2021/5/21 来源：《基层建设》2021年第2期作者：马文倩

[导读] 摘要：现阶段作为我国经济发展的一个重要阶段，各个机关事业单位思想政治工作更需打破传统守旧思维，进行有效变革创新，紧跟时代潮流，同时，还应学习党的十九大会议精神，将其充分融会贯通到事业单位思想政治工作当中，积极发挥思想政治工作在单位工作开展中的重要作用。

        德阳高新区人才服务中心四川德阳 618300
        摘要：现阶段作为我国经济发展的一个重要阶段，各个机关事业单位思想政治工作更需打破传统守旧思维，进行有效变革创新，紧跟时代潮流，同时，还应学习党的十九大会议精神，将其充分融会贯通到事业单位思想政治工作当中，积极发挥思想政治工作在单位工作开展中的重要作用。本文以事业单位在思想政治工作开展中所遇到的一些问题作为探讨方向，并针对问题结合实际情况提出相关改善办法，以供参考。
        关键词：创新；事业单位；思想政治工作；提升
        引言
        思想政治工作一直以来都是事业单位一项非常重要的常规性工作，最近几年，由于各种各样的原因，这一工作在开展中遇到了很多的困境，工作效果不断下滑，这给事业单位其他各项工作的有序开展以及持续发展带来了一系列的挑战。在这种情况下，事业单位需要深刻分析和准确把握思想政治工作面临的困境，了解自身在发展中对此项工作所提出的新要求，采取有效措施来破解思想政治工作困境，从而全面提升这一工作的水平，最大限度地发挥这一工作的价值。望本文所提出的观点以及结论，能够为事业单位破解思想政治工作困境带来一些有益指导，为事业单位的发展提供良好的思想政治保障。
        一、加强事业单位内部思想政治工作的重要性
        1.树立良好的服务形象
        事业单位对国内社会、经济、文化等多领域发展有着举足轻重的地位，对各个基层组织、社会团体起到模范带头作用，因此，维护和保持优秀的单位形象可以在国内社会中提升自己的影响力和号召力。尽管事业单位经历的多次改革，但依旧有部分事业单位存在着结构复杂、管理范围分散、员工人数庞大、人员素质参差不齐的现状，而且不同种类的事业单位在全国各地对该地的企业发展、人民致富、城市改进等发面产生了不同的影响，而一个良好的形象更有助于提高事业单位在百姓心中的地位。通过各个渠道的宣传和引导，加强思想政治工作，树立优良的部门形象，能够让全体职工认识到自身的责任感，更好的在当地城市建设中起到推波助澜的作用，为当地带来良好的综合效益，形成取之于民用之于民的可持续发展计划。
        2.发挥国家政策推广作用
        信息化社会体制的建立，帮助党中央及当地政府出台的相应政策精确无误的传达到每一个家庭，但依旧无法把相关信息第一时间传达到中国的每一个角落，人们对出台的政策的理解程度和落实程度也得不到充分的保障。通过加强事业单位内部思想整治工作，高层领导和高学历职工具有更强的认知程度、优劣选择能力和独立思考能力，对政策变更产生的影响做出充分细化的分析，传达给下层职工和当地百姓，更加有利于推广和理解国家出台的相应政策，为国家的发展和百姓的生活带来便利。
        二、事业单位思想政治工作遭遇的困境
        1.对于思想政治工作的价值认识不足
        目前很多事业单位的管理者对于思想政治工作的重要价值并没有一个充分的认识，随着时代的不断发展，为数不少的事业单位管理者都认为这一工作已经没有了存在的价值，是可有可无的，只要督促员工做好本职工作即可，不需要关注其思想状况，没有充分认识到思想政治工作在员工队伍建设、反腐倡廉建设等方面的重要作用，对于这一工作的价值的认识不够，直接导致了此项工作没有得到应有的重视。具体表现就是给予这一工作的各种支持比较少，没有根据这一工作的开展制定相应的预算，或为这一工作提供良好的资源保障，从而导致了思想政治工作的开展情况极不理想。
        2.思想政治教育方式较为落后
        传统的思想政治教育与网络新兴媒体等时代信息的结合度太低，网络资源太过丰富，信息量庞大，人民会更多地从网络获取各种信息，而思想政治教育方面信息在此却并不丰富，各种媒体人不清楚详细情况，随意、不负责任地发布消息不仅误导人民大众，而且对事业单位的公众形象产生不良影响。

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结合公众平台和自媒体，公开单位的工作内容，服务社会大众，官方对网络不实信息及时多途径进行辟谣，使大众对准确信息有具体认知。
        3.思想政治工作形式匮乏
        随着国家政策的变革而不断创新发展，但现阶段一部分事业单位思想政治工作依旧没有进行改变，工作形式枯燥，手法依旧执行过去的工作方式上，没有达到实质上效果。相关人员出工不出力，应付差事，对工作教化的群体过分统一，行为方式枯燥乏味，无法解决事业单位发展中存在的诸多漏洞。此外，现今事业单位的党建思想政治工作为了响应国际的号召，仅仅表现在形式上而没有真正的落实到具体工作中，涌现了很多弄虚作假的会议内容，使得思想政治工作更加难于进行。
        三、事业单位思想政治工作的创新
        1.构建工作核心人才队伍
        在现今社会，市场之间的相互对比实际上是人才方面的展示，一个任劳任怨、忠心无二的人才是单位最大的财富，甚至可以关系整个事业单位在当地百姓心目中的形象，所以，事业单位想要快速的、高效的加强思想政治工作，就必须组建起高素质的思政工作的人才队伍，让每一个人才的工作积极性、自主创新性和独立工作能力体现的淋漓尽致，重视人才首创精神，鼓励员工大胆创新，在完成本职工作的同时，积极参加思想政治工作，把调动、发挥、保护人们的工作自发性和勇于开拓进取态度当做核心内容，尽自己最大努力为服务社会，为人民做出应有的贡献，以此提高事业单位的影响力。
        2.充分认识思想政治工作的重要价值
        新的时代背景下，事业单位思想政治工作的作用其实并没有弱化，能不能够做好这一工作，将直接影响到事业单位的发展质量。事业单位需要充分认识思想政治工作的重要价值，提升这一工作的地位，给予这一工作更多的支持，从而才能享受到思想政治工作所带来的价值。事业单位需要进行自上而下的思想政治工作重要性的宣传，让全体员工对于这一工作开展的必要性以及重要性有一个统一认识，从而确保这一工作的顺利推进。举例来说，在充分认识思想政治工作内涵的基础之上，设置专门的思想政治工作岗位，制定思想政治工作预算，为思想政治工作提供相应的人力物力支持，以实现这一工作的有序推进。同时，还需要将员工队伍建设、反腐倡廉建设等工作与思想政治工作进行有效融合，让这一工作的重要价值能够得到充分实现。
        3.完善思想政治工作体系
        为了让事业单位内部思想政治工作长期稳扎稳打的进行，就必须完善思想政治工作的体系，首先就是要改进干部组成，让事业单位相关领导用心考量思想政治工作的可行性，认真安排各个机构和职员的工作内容和责任，完善思想思想政治工作的教研团队;其次是完善实施方案，确保该项工作和事业单位今后改革与创新完美融入，做到思政工作和日常任务互不干涉，在让职工在完成自身本职任务的同时学习先进技术的和思想，以保证思想政治工作的长时间进行;定期对工作人员学习成果进行检验，拟定合理的日常操作规程，详细分析工作的意义与价值，在定期时间内对每一个职工的思想政治工作的实际情况进行评估。
        结束语
        总的来说，新时代，我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结在和谐社会氛围里，团结在单位集体环境下，提高“四个意识”，坚定信念，做到不忘本、不负使命、开拓进取、奋发向上、脚踏实地，逐渐提升思想政治工作水平，不断创造成绩、有所作为。
        参考文献
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        [2]贾威,赵卿华.新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].各界,2020 (6):93-94.
        [3]胡佳.论如何做好新形势下事业单位的思想政治工作[J].才智,2020 (11):241.
        [4]杨宝权.新常态下的机关事业单位思想政治工作探讨[J].现代经济信息,2019(7).