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摘要：随着我国经济建设速度不断提升，为了能够提升企业党政工作建设水平，从而保证企业经营管理水平。中国特色社会主义建设需要国家经济实力的推动，而企业员工在工作中，应该起到先锋模范带头作用，为社会发展提供相应的动力。但是在企业党员管理教育工作中，还存在许多的不足和问题，本文笔者根据自身工作实践经验，对党员管理工作存在的问题进行研究和分析，并且针对企业发展形势提出了有针对性的解决办法。
关键字：企业党员教育；管理工作；措施研究；
企业党员是企业经营管理中模范带头的员工，为推动企业发展和进步，需要加强党员教育和培训工作，根据新的社会形势，培养企业入党积极分子，提升党员专业基本素养。通过对企业党员的教育管理，能够有效的增加企业的凝聚力，对企业建设和经营管理有着积极的意义，针对党员开展存在的教育问题，提升科学的解决办法，从而加深企业的凝聚力，保证企业党政建设工作的顺利开展，对社会发展有着重要的意义。
1.新形势下加强企业党员教育管理工作的作用
1.1加强党员教育培养工作从而实现民族复兴
为了实现中国特色社会主义现代化的建设，需要企业加强党员团队的建设，为中华民族的复兴提供人才保障[1]。在企业的经营管理过程中，为了能够保证工程质量，必须要坚定不移的执行党的政策和路线，基层党员对企业管理工作起到非常重要的作用，是企业其他员工的工作模范，完善企业党员教育工作，有效的提升党员素质，增强企业和社会在市场上的凝聚力，保证企业经营生产水平稳定提升。
1.2党员教育工作为企业经营打造坚实屏障
党员是企业发展的中间力量，企业完善党员培训结构，提升党员团队工作水平，能够有效贯彻党的发展目标，坚持正确路线。党员在企业经营过程中发挥着重要的作用，对企业的经营管理有着巨大的影响力，需要不断加强党员教育培养，才能够有效的带领企业向前发展，为企业的经营和管理建造坚实的屏障。
2.企业党员教育管理工作现状
2.1对党员教育工作缺乏基本认识
随着时代发展，国内经济环境不断优化，企业在市场中面对一定的竞争压力，导致企业负责人将主要的注意力放在了企业效益上，而对企业党员教育工作缺乏关注。一些企业领导，认识企业经营水平的最终体现就是企业的收益水平，效益成了绝对衡量企业好坏的指标之后，形成了企业领导在管理上的意识偏差，专注于研究提高企业收益的方式，对企业党员的专业素养和企业人才构成情况漠不关心。党员教育工作计划进行时，往往只是跟随领导的心情，朝令夕改，党员课程培训时间没有有严格的计划，造成了党员教育工作系统性不强，达不到提升党员水平和素养的作用。
2.2党员教育培训方式单一
在现代企业党员教育过程中，存在着教育工作流于形式的现象，对教育内容缺乏系统的教育和重视，而是通过形式来展现工作的质量。通过培训会议的展开，将电子材料或者纸质材料向工作人员进行分发，对党员教育缺乏基本的引导性，而且培训形式枯燥单一，不利于学生学习的积极性的提高，降低了培训的质量和效率[2]。教育培养划分入党，提高企业员工的入党积极性，在企业运营中，员工对党规党章的理解程度不相同，所以在教育过程中，要针对企业员工的特点，有针对性的提出教育方式，导致企业党员在学习时，不能够满足自身成长要求，影响企业发展和工作质量。
2.3缺乏对党员教育工作的必要监管措施
在开展教育培训工作中，需要提升党员管理综合素质能力，但是在企业实际工作中工作效果不明显，并且缺乏对党员教育情况和学习情况的监管和考核体系，导致企业的党员教育和培养工作方式上存在一定偏差，考核监督系统不科学，许多考核指标执行不规范，没有量化的要求和具体操作方式，不利于基层党组织相关工作的开展。
3.新形势下加强企业党员教育管理工作具体措施
3.1提高对党员教育工作的认识程度
企业为了能够平稳快速的发展，必须要坚持党的正确方针和目标，并且企业管理者需要对党员培训工作给予一定的重视，并且把党的基层建设和企业管理进行有机结合，在企业经营过程中，需要完善党政工作建设，企业员工情况细致安排培训工作[3]。比如某企业在党员教育工作中，相关工作人员对工作内容进行详细划分，党员教育管理：宣传党中央大政方针，宣贯上级党委要求，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等，通过丰富多彩的教学活动开展，完善党员政治理论学习、形势任务教育、党员学习研讨党员。系统学习理论知识之后，企业为党员建立合适的实践活动平台，促使企业党员能够将所学的基础知识进行灵活运用，通过党员主题活动、党员竞赛等方式，构建党内学习教学的良好气氛。
3.2夯实党员教育生活培训基础
党内组织生活需要从党员生活中对员工产生深刻的影响，并且对企业员工管理状态化和制度化，通过企业文化建设和宣传：开展员工企业历史传统教育，让党员能够提升集体自豪感，党员通过对优秀员工的事迹了解和学习，能够有效提升党员对教育内容学习的积极性[4]。企业开展企业文化宣传和教育，组织宣讲会、读书班等，丰富党员工作者的知识面和文化素养，党员能够在工作中，通过对理论知识的学习，优化自身工作和道德体系，提高党性修养建设。在教育工作中坚持党员大会的制度，让党内组织活动能够制度化和生活化召开，在会议上党员要对自己思想和生活发展进行系统的总结，并且汇报自身的思想成果。企业党员的思想管理工作非常重要，需要基层党组织定期进行党员思想动态分析，开展EAP（员工帮助计划）工作，疏导党员思想、缓解党员工作压力。
3.3增强教育工作实效
党内的政治生活需要遵守政治原则的相关制度，不能够追求形式主义，导致整体组织工作随意化和平淡化，在时代不断进步过程中，激发组织生活的生命力，从而能够增加企业核心凝聚力。特别是党建工作，需要从生活出发，通过党员示范区、党员先锋岗、党员师带徒、党员攻关组、主题党日活动、党支部共建、党员带头等各种方式，服务企业安全生产、效益提升、疫情防控等中心工作。在企业建设过程中，落实党支部建设：负责指导基层党支部开展“三会一课”，落实党委工作要求，加强支部建设；兼任机关党支部，支部委员，组织开展机关党支部理论学习、党员活动，党内活动和企业经营管理，党员生活挂钩，使得企业能够组织机关党员发挥先锋模范作用，从而优化基层党员建设工作，吸引更多的企业员工学习党员模范的生活工作方式，推动企业的发展和进步。
结束语
中国特色社会主义社会的建设，离不了经济基础的完善和优化，所以在企业发展过程中，企业内部党员要做好模范带头作用，通过企业内容对党员的培养，壮大党员队伍的力量，从而推动企业建设。在新形势下对党员对企业发展作用十分明显，不仅优化企业管理体系，还针对企业发展过程中出现的问题提出创新性解决办法，坚定中国特色社会主义发展目标，为民族复兴作出自身贡献，让企业能够坚定执行党的正确路线和方针。
参考文献：
[1]魏传光.破解新时代党员教育管理工作难题——基于《中国共产党党员教育管理工作条例》的探讨[J].人民论坛，2020，000（008）：90-91.
[2]刘璐华.新形势下电力企业党员队伍教育管理问题及对策[J].商业文化，2020，No.460（07）：62-65.
[3]姚波.基层党组织如何创新党员教育管理的方法[J].山西青年，2020，000（012）：208.
[4]刘国芳.新形势下加强党员干部教育管理工作的若干思考[J].经营者，2020，034（003）：291.