重庆三峡学院 环境与化学工程学院 重庆万州 404000
摘要：疫情爆发一年以来，在国内虽遏制了疫情大范围扩散，但在各地疫情不时仍有复苏势头，全民进入后疫情时代。在经济下行压力和疫情双重影响下，“稳就业，保民生”是当前的重点工作，就业稳定与否的关键一环就是大学生这一特殊群体的就业问题。当前2021届毕业生就业形势严峻，做好应届毕业生就业工作关乎社稷稳定。
关键词：后疫情时代；2021届毕业生；就业现状
1.前言
新冠肺炎自2020年庚子新春爆发至今有一年之久，截止今年1月21日，全球累计确诊病例超过9600万，死亡病例超过20万。此次疫情是新中国成立以来传播速度最快、感染范围最广，防控难度最大的一次公共危机安全事故。在这一年的时间里中国向世界和人类交出了一份满意的答卷，以习近平总书记为中心的党中央，全国一盘棋，守望相助，仅用一个月的时间初步遏制了疫情发展，两个月的时间将本土新增病例控制在个位数以内，三个月的时间取得了湖北武汉保卫战胜利。虽然在中国共产党的正确领导下，中国人民团结协作下控制疫情蔓延趋势，但是，各地疫情仍有复苏势头，年关将至，疫情防控难度持续增大，疫情防控变成了一个常态化的过程，我们正处于后疫情时代。
在后疫情时代，2021届毕业生就业面临巨大挑战，一方面深受疫情影响，全球经济低迷，各行业不景气，经济一度停摆甚至呈现负增长，对员工需求量大幅降低。一方面由于高校扩招，毕业生人数逐年升高，2021届毕业生较去年增加了35万，预计规模在909万。为了做好2021届毕业生就业工作，教育部、人力资源部在2020年12月1日、2日分别在北京和武汉召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会、举办“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”湖北•武汉对接大会，会议强调，面临严峻挑战，一方面各教育部门落实通知要求，实施就业创业行动，各地人社部门要构建扩渠道、促创业、强服务、提能力、保权益协同联动机制。[1]各地各高校应该学懂弄通十九届五中全会要求，通过岗位拓展、政策引领、优化指导、服务升级、困难帮扶、创业带动、狠抓落实等手段促就业。身处后疫情时代，2021届毕业生就业工作存在诸多困难，了解应届毕业生就业存在的现状对做好毕业生就业工作意义重大。
2.2021届毕业生就业现状
（1）毕业生健康监测任务重。疫情爆发后，高校疫情防控难度重大，给其中一项重要任务便是健康监测，返校前学生通过qq群、微信群、钉钉群等方式每日上报健康情况，返校后通过辅导员、学生党员、班委形成合力对学生体温进行一日三报告、学生踪迹全了解、学生健康全掌握，学生出现感冒等异常情况要立即上报，而毕业生的监测难度更大，因为大三下学期、大四上学期面临毕业实习，校外疫情防控相较于校内具有更多的不可预见性。
（2）线上招聘成为了新模式。根据疫情防控要求，2020年上半年企业招聘均是采取线上招聘，这是一种招聘新模式，对于毕业生而言一方面他们要适应这种新模式，而适应需要时间。一方面网上信息太多，对于刚刚出入社会的大学生而言增加了辨别信息真伪的难度。
（3）就业心理有所变化。疫情影响下，毕业生没办法参加学校安排的实习和技能培训，尤其是实验学科的学生，部分学生没有办法完成毕业论文和设计，然后延迟就业。另外，在疫情影响下，部分学生和家长对疫情严重地区存在排斥抵触心理，减少了就业岗位选择以至于就业率下降。
线上招聘对有社会经验的社会人员更有利，对刚出入社会的大学生不利，所以学生在面试过程中焦虑、自卑、紧张等心理障碍，表现不佳则会面试失败。[2]
（4）就业结构性矛盾仍然存在。近些年企业招工难，学生找工难这一就业结构性矛盾仍然是毕业生就业的一大困境。原因是多方面的，高校的人才培养方案存在一定问题，产学研结合不够，培养的人才达不到企业的要求。从毕业生自身来看，学生对自我定位不准，认识不清，期望过高，存在高不成低不就现象，而且学生对薪资待遇要求高，且大部分不愿意去基层甚至条件艰苦的地方。另外学生的社会经验较为不足，企业对新招聘的职员都是安排的基层工作，希望能够锻炼其能力，但是学生会存在心理落差，最终导致的结果就是学生频繁换工作。
（5）慢就业现象更加普遍。一种学生受家庭观念影响较重，更倾向于找稳定的工作，比如考公务员、考事业单位等。由于疫情，慢就业现象更为严重，因为疫情期间，全国都停工停产，所有人都处在待业或者失业状态，所以更加坚定了学生要找“铁饭碗”工作的决心。另外一种，考研已经形成热潮，有的学生因为跟风、有的学生为了延迟走入社会，有的学生为了继续深造等。以上两种情况，占有毕业生过半人数，且都是属于千军万马过独木桥，成功上岸的学生毕竟少数，但是也不乏少数的学生会选择二战甚至三战，通常这类学生家庭经济情况较好，父母支持，自己也有清晰的目标。还有一种学生是自己求职能力较弱，同时目标性模糊，也缺乏清晰的职业生涯规划，最终导致未就业情况。[3]
（6）升学比例逐年提升。从教育局统计数据看出，近些年各高校深造率持续升高，尤其是双一流高校的学生毕业后继续接受深造学生人数居高不下。有以下几方面原因，一是毕业生人数连年增加，用人单位对应聘人员的学历要求也有一定提高，从本科学历提升到了研究生学历，尤其是公办的教育单位。二是高学历的学生待遇相较更好，研究生的薪资待遇普遍比本科生的薪资待遇高。三是由于我国高等教育的迅速发展研究生持续扩招，学生家庭经济条件的改善一方面解决了学生的后顾之忧，一方面也得到了家长的支持。[4]
3.小结
新冠肺炎突如其来，让全国人民措手不及，疫情对我国民生造成极大冲击，疫情防控进入状态化模式。身处后疫情时代，2021届毕业生就业工作出现了新的问题，如健康监测任务重，线上招聘新模式，就业心理障碍明显。
参考文献
[1]教育部人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作[J].中国大学生就业,2020(24):4-5.
[2]赵天明,黄月明,刘炜.新冠肺炎疫情背景下大学生就业工作的机遇与挑战[J].中国大学生就业,2020(22):40-44.
[3]张超,佟海东.大学生就业现状及路径研究——以机械工程学院2019届毕业生为例[J].林区教学,2020(09):36-38.
[4]张颖.从高校就业质量报告看2019届毕业生“四大特征”[J].中国大学生就业,2020(23):21-23.
作者简介
肖红，出生于1992年1月8日，女，重庆巴南人，硕士，重庆三峡学院环境与化学工程学院辅导员，助教，研究方向：思想政治教育、就业创业教育。