分析房屋建筑工程管理的影响因素与对策

发表时间:2021/5/21   来源:《基层建设》2020年第31期   作者:谢振宇
[导读] 摘要:建筑工程管理是一个系统而又复杂的工作,影响其的因素也比较多,要想做好建筑工程管理工作,就要以保证建筑质量为出发点,全面的分析在实际的施工过程中存在的问题,针对性进行解决。
        肇庆新区投资发展有限公司
        摘要:建筑工程管理是一个系统而又复杂的工作,影响其的因素也比较多,要想做好建筑工程管理工作,就要以保证建筑质量为出发点,全面的分析在实际的施工过程中存在的问题,针对性进行解决。不断改进与完善,提高建筑工程管理水平,确保建筑工程的质量,推动整个建筑行业的发展。
        关键词:建筑工程管理;影响因素;对策探讨
        建筑工程管理工作的顺利实施对一个建筑工程的发展具有积极的意义,其从一个建筑工程的设计、选址等方面开始,涉及了从开始施工到施工完成后的查验等诸多方面。建筑工程管理不仅是确保建筑工程顺利施工的前提,更是保障工程的安全和质量的重要措施。从工程的设计方面来看,建筑工程管理能够保证相关的设计方案、材料选取和选址等符合规定,分部门的监管工作确保了其准备的每一环工作都严格按照规范进行。从施工阶段来看,建筑工程管理对确保科学施工、安全施工具有重要意义,其对施工人员做出了严格的要求,能够有效避免安全事故的发生。从工程的结束查验来看,由于严格地执行了相关的管理工作,工程的
        质量较高,查验更为顺利。实施科学的建筑工程管理,能够从根本上解决一些潜在问题,从而提高建筑工程的质量,进而提高企业的经济效益和 社会影响力,对建筑企业长远、健康的发展具有积极意义。
        一、建筑工程管理的影响因素
        1.人文因素
        影响建筑工程管理的因素有很多,这些因素涉及了建筑工程施工的全过程,直接影响了建筑工程的发展,其中一个因素就是人文因素。人文因素在建筑工程管理中主要包括施工人员和管理人员两个方面。施工人 员是参与建筑工程建设的重要人员,但由于施工人员的不确定性,其在施工过程中对工程质量影响巨大。有些施工人员由于文化水平较低,其技术水平也参差不齐,在参与施工时主要借助自己的经验进行施工。同 时部分施工人员素质较低,存在品行不端的问题,这给施工的安全性和规范性都带去了巨大的影响,常常存在着不按工程标准和现场安全准则施工的问题,给建筑工程的开展带去了难度。同时,在管理人员方面,由于管理人员主要负责管理,对施工人员有督促、监督的职能,其在规范施 工人员行为方面的作用较明显。如果管理人员具备安全素养,技术水平较 高且管理方法较为科学,那么工程的开展就会相对容易许多,但是如果管 理人员的管理意识和安全意识不够强,采取的管理方法不够科学恰当,缺 少专业的知识和技能支撑,那么就难以保证建筑工程管理的顺利开展。
        2.管理规章制度因素
        科学的工程管理规章制度就是用来规范施工人员和管理人员行为 的制度,同时其也是建筑工程管理人员进行工程管理的制度依据。科学高效的、具有针对性的规章制度能够保障施工人员的施工行为按规范和流程进行,进而提高工程的安全性和质量水平,同时,其也能保障管理人员的行为更科学,发挥管理制度的监管作用,从而影响整个工程的发展。但是目前许多建筑企业在开展建筑工程建设时对管理制度的建设和利 用还不够深入,尚未意识到管理制度在建筑工程管理中的重要性,这就导致了施工人员的不规范操作问题和管理人员的失职缺位问题。由于制度没有被充分落实,管理制度难以发挥其原有的约束力,甚至在某些建筑工程中缺乏管理制度,这直接导致了许多不良后果。
        3.施工方法因素
        施工方法对建筑工程具有重要的影响,要想保证一个建筑工程的顺利完成,科学的施工方法是必要的。施工方法包括施工方案的设计、施工工艺的选取和施工操作方法的选择等多个方面,其对工程开展的安全性和工程的质量都具有重要影响。

在当前许多建筑工程的施工建造过程中,许多建筑企业对施工方案的考量都不够深入,其设计方虽然大体是安全可行的,但主要是满足最低的质量要求,减少施工成本,忽视了科学的施工方法和施工工艺对建筑质量和寿命的影响。同时,由于许多施工人员的不规范操作,施工方法和标准在落实上不够彻底。
        二、加强建筑工程管理工程的措施
        1、加强一线技术队伍建设。施工单位加强一线技术队伍建设是以施工企业自有的管理、技术人员为骨干,以劳务派遣人员为主要作业人员的标准化施工队。这种新的管理模式逐步完善企业对施工作业层的改编,即将施工企业的钢筋工、砼振捣工、模板工、架子工等所有技术工全部实现自有职工任职,成为企业的正式员工,完成施工企业从“管”到“干”的转变。同时劳务外包或劳务派遣企业只作施工企业的一种有益的补充,仅提供一些辅助型的人员,如搬运水泥、红砖、建筑材料等。如此劳动者可以长时间固定的从事某种工作,这不仅有利于劳动者技能成长,还有利于企业的质量、信誉、效益的提升,有利于实施“一带一路”战略,无论国内外哪里的工程需要,立刻可以组织一批成建制的自有技术工人队伍。
        2、注重施工过程的安全管理。在施工的过程中,管理部门需要强化“安全第一,质量到位”的重要理念。建筑企业管理部门以及监理单位应当派出专业的人员来负责工程的安全管理,密切关注工程的施工状况,关注相关工作人员的施工安全问题。管理监督人员应当细化到监督工程中的每一步环节,从而有效地保障施工工程的质量。其次,工程中的材料使用也应当在检测的范围内,材料是否是工程所必需的内容,材料的质量是否达到了建筑工程规定的要求。管理检测人员应当严防伪劣的材料流入施工材料内部。安全管理监督人员要不断提升自身的专业水平,从而为保证管理水平打下良好的基础。
        3、强化政府以及监理单位的监督工作。相对于建筑企业以及施工单位,政府和监理单位以第三方的身份出现在建筑施工的过程中,扮演着监督者的角色。尽管政府和监督单位没有直接参与工程的建设,然而其对于建筑施工的有效开展起到了十分重要的影响作用。建筑工程通常对于本地区的经济发展发挥着基础作用,因而政府需要时时关注工程的建设状况,根据实际情况对建筑工程提出适当的改进意见。监理单位需要依靠具有较强的责任性的监督人员来进行全面监督项目的建设。除此之外,监理单位也必须严格依据法律法规的要求来实施监督,同时也要不断认识并消除自身存在的漏洞及弊病,以此更好地履行自身的监管原则,是对工程负责任的一种工作体现。
        4、完善并落实管理的规章制度。要对现有的管理部门进行优化,确保其功能设置齐全合理,同时建立健全的工程管理制度体系。对制度的完善要结合实际情况,对整个建筑工程进行全面系统分析,制定出科学合理的规章制度。可通过借鉴西方发达国家的先进理念,在以人为本的基础上,结合我国工程管理的实际情况进行创新与改进。工程的质量管理是工程管理中重要的部分之一,要对其进行重点分析,制定出严谨的管理制度,确保工程质量。
        总结
        良好的管理方式不仅能够保证现场材料质量,还能够以良好的施工技艺加快工程进度,从而发挥建筑工程管理工作的实际价值。建筑工程项目施工质量需要以现场施工管理工作为主要保障,重视建筑工程项目现场施工管理效率,以完善的制度提升整体工作效果,为我国建筑行业的长远发展提供有效助力。
        参考文献:
        [1]论建筑工程施工管理中存在的问题及解决对策[J].杨兰凤.中外企业 家.2016(14)
        [2]关于建筑工程施工管理的几点思考[J].焦玮玮.门窗.2016(06)
        [3]建筑工程施工管理存在的问题及其对策分析[J].许惠强.建材与装 饰.2016(16)
        [4]浅谈建筑工程施工管理的弊端和改进[J].梁伯勇.科技经济导刊.2016(14)
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: