中铁隧道集团一处有限公司 重庆 400000
摘要：近年来，我国的国有企业有了很大进展，在国有建筑施工企业中，党建发挥着重要的作用。国有建筑施工企业在发展的同时，必须同步抓好党建工作，这是国家和党中央对国有企业的要求，更是国有建筑施工企业自身发展的需要。项目党建工作作为建筑施工企业党建工作最基本的抓手和载体，既要建章立制、多措并举，更要系统推进、务求实效，真正发挥其“服务中心，保障大局”的作用。
关键词：土木工程；综合发展；党建工作；项目施工
引言
在我国新形势的发展下，我国党面临的考验具有多样化的显著特征。其中包含但不限于“党的执政考验”、“党的改革开放考验”、“党的市场经济考验”、“党的外部环境考验”，这些考验具备一定的“长期性”、“复杂性”以及“严峻性”等特点。因此，对各领域进行强化并提升自身抵御风险的能力，是我国党巩固自身政治地位，实现执政使命的必经之路。因此，在项目施工中，党建工作将发挥带头作用，起到核心凝聚力，全方面提升建筑工程的工作质量以及工作意义。
1关心基层群众利益，创新组织形式
一切为了群众、一切依靠群众是建立以马克思主义为核心的党组织的基本要求。因此，建筑施工单位应始终坚持唯物史观的思想，尊重社会发展的基本规律，将人民历史主体地位与新的时代结合起来，将人民群众的利益与共产党的发展理想结合起来，以此体现社会主义建设执政为民的理念。也就是说，企业基层党组织应与基层人民群众建立联系，站在人民群众的角度看待问题，真正融入人民群众的生活当中，保持与基层群众的血肉联系。同时，将群众对于党组织认识的改革与关心群众结合起来，创建新的组织形式，明确在新时代下的不同分工和职责，将群众利益放在首位，真正做到顺应民心、通达民意，从而使党组织获得更稳定的社会地位，实现更长久的发展。建筑施工企业在开展基础党建工作的过程中，要将施工人员的利益与企业利益放在同等高度，在保障工作人员利益的基础上为企业健康发展注入活力，从而促进整个基层党组织工作链作用的发挥。最重要的是，应坚持基层民主制度，保障基层群众在经济、文化、政治等多个领域的民主表达权利，将其渗透党组织管理的各个方面，实现全员参与建设，强化组织力量。
2国有建筑施工企业开展项目党建工作的重要意义
实践证明，建筑施工企业项目发展离不开党建引领，党建发展离不开项目实践，二者相互依托，相互促进，相得益彰。加强项目党建工作是企业党建工作与生产经营工作深度融合发展的具体体现。党建工作与项目管理工作互联互动、党建制度与项目管理制度优势互补、党建发展与项目发展同频共振，才能真正实现党的各项工作进入项目生产经营管理平台，彻底解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题。因此，提高企业党建工作科学化水平，对促进项目生产经营工作顺利推进，乃至建筑施工企业的全面发展，都有着极其重要的意义。
3对深化国有建筑施工企业项目党建工作的几点思考
3.1构建精细化管理制度
要想落实精细化管理理念就必须依靠完善的制度体系，这样才能够针对施工企业党建思政工作的各个方面实施有效管理，充分发挥精细化管理的优势。首先，需要对管理制度中的内容进行完善，根据精细化管理的特点明确现阶段开展党建思政工作的目的、内容、具体程序以及考核制度。通过对党建思政工作各项内容进行明确，从而让有关工作人员更好地了解自身所需要负责的工作内容，明确工作开展目标，企业职工也能够通过管理制度认识到参加党建思政活动的意义。其次，在管理制度中明确工作人员需要承担的具体责任，强化党建思政人员的责任意识，提高工作人员对党建思政工作的重视程度。责任制度的设立也能够确保在发生管理问题时第一时间找到有关责任人，能够更好地督促党建思政工作人员落实自身的职责。对于党建思政工作者而言，满足其内心需求是极其必要的，因此，施工企业可以通过绩效考核指标评选出优秀领导干部，在提高工作人员积极性的同时，也能够为企业职工树立优秀的榜样。
3.2重视党建工作的开展
在国有企业中，部分建筑施尽管都有坚持进行党建工作，但在实际工作中，仍然有很多工作人员，尤其是一些较为传统的员工，因为思想观念过于陈旧，所以往往会错误地认为，施工企业员工的职责就是生产，党建工作并不是分内的工作，这给党制度的贯彻不到位埋下了伏笔。
近年来，从施工企业的发展历程不难看出：施工企业之所以可以得到长足的发展，与党的领导是密切相关的，离不开党组织和党员职工的努力。因此，施工企业想要做强做优做大，就必须坚持党组织的正确领导。具体来说主要有以下几个方面的内容：（1）将党建工作贯穿于施工企业生产经营过程的始末，让党建工作真正的植入员工的内容，加强教育和宣传，逐渐引导员工认识到党建工作的重要性，以此为基础，充分发挥党组织管大局的作用。（2）在企业上下形成统一的思想和认识，只有这样，各项员工行动才能更加协调。将企业的生产经营作为中心，持续推进党建工作标准建设工作，强化员工标杆意识，凝聚企业内职工的思想共识。
3.3结合企业文化安排党组织建设
与其他从事艺术工作的单位相比，建设施工单位的企业文化往往比较浅薄，这在无形中加大了党建工作的难度。换而言之，企业内部文化匮乏，使员工的凝聚力与向心力不足，造成整体管理与工作氛围的过于松散，导致基层党组织建设难以有效落实，阻碍了基层党风党纪管理，使企业价值最大化的实现成为空想。因此，在建设基层党组织前，应加强内部文化的建设，增强建设施工单位软实力，确保企业精神内涵能够完全体现，进而立足于本单位的精神核心，灵活选择建设基层党组织的方式方法。也就是说，党政工作部门应以企业文化、团队精神为指导，将目光指向建筑施工单位的可持续发展，根据精神文化内涵协调组织建设工作，以二者的同步、协调发展为企业成长注入持续的活力，以融合促发展，以发展促提高。如此，形成良性循环，更好地呈现企业价值，深度展现基层党组织的理想信念，推动党政精神的建设与传递。在此背景下，基层党政部门可以尝试与建筑施工单位的工会取得联系，共同制订更加行之有效的工作方案，为不同的人员安排合适的工作，保证各项工作的高质量对接，将资金与人力成本投入尽可能降到最低，以换取高效的党政建设。
3.4挑选合理有效的领导层
在党建工作当中，项目实施效果是否理想，其核心要点便在于党建工作中的核心领导力。也可以说，其项目的重点在于领导班子是否搭配合理。为了提升整体的领导效果，在搭配领导班子时，切记要使其具备“思想性”、“政治性”、“素质性”、“协调性”的基本要点；选择具有“能力强”，“熟悉党建业务”，“懂生产经营”的复合型党员。同时，在建设当中，注意相应的“搭配”。例如，将资历较深的领导与新生领导进行合并，利用新生领导的思维活跃性对整体的党建项目提供有利建议，同时借助资历较老的领导对整体的项目进行确定审批，使整体的流程具备有效性。在整体的工作当中，形成互补形式。达成“整合素质好”、“经营业绩好”、“团队气氛好”、“综合作风好”的“四好”形象。此外，除必要的搭配外，也需要加强相应领导班子的核心建设。在核心建设当中，加强领导班子自身的知识体系培训，提升整个党建的工作业务水准。在提升过程当中，不能只注重理论化发展，必须要深刻实现“理论与实践双结合”的综合性提升。在项目工程当中，对上级所交代的命令必须全力完成，同时，将更多精力投放到党建项目当中，使党建项目具备“生产安全性”、“资金安全性”、“工程优质性”、“优先目标性”等优点，为后续的工作流程提供有力的保障，同时也使整个党建项目具备优良的发展思想。在整体的建设当中，领导层还可形成相应的管理机制，推动标准化建设。
结语
综上所述，项目党建是一个看似幅域较窄、操作简单，真正实施起来却十分复杂和系统的工程，是国有建筑施工企业能够抓好项目建设的优势所在。对于在新形势下如何做好项目党建工作，除了建立健全运行机制、提供基础保障、建立标准化管理模式、突出员工关怀关爱、打造项目班子集体合力等措施外，还需要不断对其进行研究，不断探索新的有效措施，这样才能够保证项目党建工作开展取得良好的成效，真正实现企业党组织和项目党组织把控全局、服务中心、凝聚力量、促进生产的作用，最终形成“工程项目在哪里，党组织就建在哪里，党建工作就做到哪里”的党建工作良好格局。
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