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摘要：随着国有企业建设过程中，基层党的工作建设得到了进一步加强，党组织延伸至国有企业的各个生产和职能部门，党组织工作在企业生产建设中的重要性也随之愈发凸显。在国有企业大发展的背景下，国有企业党支部书记作用的充分发挥以及支撑作用发挥的能力素质提升不容忽视。本文就支部书记作用发挥和素质的提升做出了思考和探索。
关键词：党支部；书记；作用
党支部书记是党组织的中坚力量，是党员队伍的领导者，是带领党员发挥党组织领导核心和政治核心作用的领头雁。对于国有企业而言，党支部书记既要抓好党建，落实好全面从严治党要求，又要善于经营管理，为企业生产发展做贡献。因此，如何培养打造高素质的国有企业基层党支部书记队伍，既关系到党的领导核心和政治核心作用的发挥，也关系到企业的科学有序发展，是企业人才建设的一个重要课题。
一、国有企业党支部书记的地位和作用
党支部书记是中国共产党基层组织负责人之一，是党支部的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。党支部书记职责主要包括：认真贯彻执行党的路线、方针、政策；贯彻执行上级党组织的決议、指示；负责召集支委会和支部党员大会；深入调查研究，认真做好思想政治工作；检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、支部党员大会和上级党组织报告工作；搞好支委会的自身建设等。由此可见，国有企业生产、职能部门的党支部书记就是各单位的“党代表”，是思想政治工作的第一责任人，是支委“一班人”的“班长”。在国有企业中，党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、指示是否能够扎扎实实地在落实到车间、部门；各支部的党员以及支部所在单位的职工群众是否能够统一认识，团结一致，积极工作，党支部书记都发挥着至关重要的作用。
党支部书记是支部党员和职工群众的旗帜、方向。在工作中，党支部书记应有正确的政治站位，坚定的政治立场，清醒的政治头脑，坚持和把握好政治方向。带领支部党员和职工群众贯彻落实党的路线、方针、政策，准确执行企业的管理决策和经营思路。用正确的观点和方法认识问题、分析问题和解决问题，保证企业的发展规划不偏不倚地在具体工作中一点一点落地。若支部书记对上级党组织的精神吃不透、搞不懂、理不清，对企业的发展思路、经营规划一头雾水、懵里懵懂甚或错误理解，那就难免在工作中看不准方向、分不清主次、抓不住症结，带着大家走弯路、作无用功，工作事倍而功半。甚至可能因本单位工作“跑偏”或滞后而影响全局。
二、关于加强国有企业党支部书记队伍建设的思考
做好基层党建工作，要明确党组织在国企中“把方向、管大局、保落实”的领导核心、政治核心作用，健全和完善国有企业党建工作考评体系。国有企业加强党的领导，必须树立“把抓好党建作为最大的政绩”的意识，改变党建考核失之于软、失之于松的状况，以建立健全党建工作监督考核评价体系为抓手，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到改革发展与党的建设两手抓、两手都要硬。
1.统一协调支部委员思想，了解所有支委的思想动态。通过思想政治工作将支委们的思想引导到全处的重点工作中来。
俗话说“团结就是力量”，作为企业的一个基层单位，如何团结一致，认真出色地完成领导交给的各项工作任务，是每一个基层负责人必须思考的问题，也是基层负责人管理水平的体现。作为基层负责人之一的支部书记，工作重点首先应该是统一协调支委的思想，认真做好所有支委的思想政治工作，使整个支部成员抱成一个团、拧成一股劲、上下一条心，紧密围绕党和国家方针政策，围绕全处中心工作，遵章守纪，认真完成好上级安排的各项工作，确保企业的健康发展。
2.带领广大支部委员，围绕单位的中心任务，埋头苦干，充分发挥支部的战斗堡垒作用。每一个党支部都设有分工不同的支部委员，每一个支部委员都是支部工作的“排头兵”。支部书记要以自己特有的人格魅力和有效的工作方法，团结和带领每一个支部委员，充分发挥好各支部委员的“领头雁”作用，协调统一、科学分工，带领广大职工，积极完成领导交给的各项工作任务。特别是在工作的关键时期，支部书记要带领支部委员身先士卒、迎难而上，在全体职工中起到“主心骨”的作用，要用自身实际行动来号召职工、带动职工、教育职工，将自己所在的集体建设成为一个团结、上进、有坚强战斗力的集体。
3.做好党员的思想教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用。作为基层支部书记，要通过思想政治工作、一课三会等不同形式的教育，使广大党员时刻以党员的身份严格要求自己，在工作中发挥先锋模范作用，有困难，要先上，有待遇，要先让，时刻保持共产党员的先进性。在生活中要发挥好群众和组织之间的桥梁作用，及时将组织的工作方针、政策、任务和形势传递给职工，将职工的困难和要求及时反映给组织，积极帮助职工解决力所能及的问题。广大党员作用发挥的好坏，取决于支部思想教育工作的成功与否，其中，支部书记的作用甚为关键，支部书记要身体力行，做表率，争优秀，走在前，干在先。
4.深入职工中，做好职工思想教育工作，确保各项工作任务顺利完成。一方面，支部书记要通过座谈、谈心等方式，晓之以理、动之以情地做好职工的日常思想教育工作，科学合理地、因人而异地运用不同的思想教育方法，让职工认真工作、遵章守纪，养成良好的工作习惯；另一方面，要做好一人一事有针对性地思想工作，要多深入职工家中，充分利用职工的家人亲戚朋友，准确掌握职工的思想动态和家庭动态，要对自己单位职工的情况了如指掌，对职工家庭中存在的矛盾，要积极主动地进行协调解决，确保职工思想稳定。
5.要踏踏实实地抓好支部建设，夯实党建基础。对于支部建设，要认认真真地搞，踏踏实实地抓，及时健全和完善组织机构。发展党员时，要公正公平，把人品好、工作积极、思想上进、业务能力强的优秀职工纳入到党员队伍中来，保证党员队伍的质量。在评先选优时，也要做到公正公平，要光明磊落、坦坦荡荡，才不会有人在背后说闲话、戳脊梁骨，才能赢得职工的尊重。所以从某个角度说，支部书记是基层支部的道德领路人，无论做什么工作，都要正直、公平、公正、善良、诚信，以榜样的力量来号召职工，以道德的力量来约束职工。
三、结语
党支部书记认清自己的职责，肩负起神圣的使命，找准位置，积极正面地发挥好旗帜、模范的作用，则必将增强支部的政治领导力、示范带动力、团结凝聚力，从而将支部打造为真正能够攻坚克难的战斗堡垒。
参考文献：
[1]涂少君.加强国有企业基层党支部书记队伍建设研究[J].办公室业务，2017，4（13）：19-19.
[2]张哲.新形势下加强国有施工企业党支部书记队伍建设的探索[J].企业改革与管理，2016，2（11）：167-167.