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企业经营中纪检监察监督工作方法研究

发表时间：2021/5/21 来源：《基层建设》2021年第2期作者：张小兵佘军红

[导读] 摘要：新形势下，企业纪检监察组织同样也肩负着重要的使命，如何履行好纪检监察的职能，做好企业纪检监察组织建设，促进企业健康稳定发展，是当前企业纪检监察组织面临的重大课题。

        陕煤集团黄陵矿业有限公司一号煤矿陕西延安 727307
        摘要：新形势下，企业纪检监察组织同样也肩负着重要的使命，如何履行好纪检监察的职能，做好企业纪检监察组织建设，促进企业健康稳定发展，是当前企业纪检监察组织面临的重大课题。
        关键词：企业；纪检监察监督工作；现状分析；建设措施
        引言
        当前，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果，但仍不能松懈。企业管理者要充分认识不断加强纪检监察干部队伍建设，提升干部队伍业务素质和实操能力的重要性。纪检监察部门负责党内监督的各项具体工作，主要职责是监督执纪问责。权责的对立统一要求纪检监察干部在行使公权力的时候更应注意自己承担的责任，必须用更高更严的标准要求自己，“正人先正己”，永远忠诚于党的纪检监察事业，公正严明、严于律己、遵纪守法、不越红线、不破底线，严格照章办事，绝不以权谋私，保障监督执纪责任落实到位。
        1纪检监察工作在企业经营过程中发挥的作用
        1.1强化企业的民主发展
        社会主义市场经济背景下的企业经营发展，需要纪检监察和管理工作的指导和参与，可以降低企业内部出现贪污腐败、违法犯罪现象的存在；杜绝企业发展的过程中可能存在市场风险、审计风险。总体上来讲纪检监察管理工作的开展能够强化民主在企业当中的地位。任何企业的纪检监察部门都以基层为主，服务对象是党员、群众等基层群体。实际工作的过程中可以参与到企业重要事务的决定；监督规章制度的执行情况；可以监督相关制度管理方式的落实，激发群众的积极性，在企业内部形成高度凝聚力，促进企业的和谐发展。党员和群众监督纪检工作的开展，也是对党建、企业文化建设的一种反馈和展示，可以促进企业养成良好的经营风气。
        1.2营造健康的企业经营环境
        良好健康的经营环境有利于企业的顺利发展，实现企业经营效益的最大化。也许企业的经济效益和纪检监察工作的开展关系表面上联系不大，但是实际上两者之间的关联性非常强，一方面是由我国国情来决定，一方面也是企业和市场经济发展的需要。比如物资采购的监督项目，可以保证企业的经营成本；监督实施现场，可以规避安全事故的发生，削弱风险存在的可能性，将隐患几率降低到最小。保证企业在经营的过程中，以最小的人力、物力、财力投入来获得最大的经济效益。
        2企业经营管理过程中纪检监察工作存在的问题
        2.1缺乏权威性
        纪检监察工作在实际工作开展过程中，执行依据划定的范围比较大，而且比较笼统。企业作为个体，本身在发展的过程中，针对经营当中的每一个环节都做好规划管理。纪检监察工作本质上是对整个环境的管理，当在企业的经营管理当中，作用无法全面发挥的同时，也无法体现出权威性。再加上部分企业并不重视监督工作的开展，在很大程度上限制了纪检监察工作的开展。
        2.2纪检监察队伍整体素质问题
        部分企业的领导忽视了纪检监察的重要性，对纪检监察组织人员的政治素养和业务水平要求不高，导致纪检监察队伍的整体素质存在很大问题。且有部分企业纪检监察干部的综合素质能力不达标，思想老化，积极主动性不强，满足于现状，也不适应改革创新的潮流，在纪检监察工作遇到问题时，不能及时提出有效的解决方案，影响了纪检监察队伍的整体素质。
        2.3执行力度还需要加强。
        企业纪检部门往往在落实上级的监督要求时，学习理解停留在文件上，贯彻落实上级精神不深不透，没有抓住问题本质，结合企业实际情况进行延伸，对问题监督无从下手，停留在开展例行监督、日常监督等“规定动作”，在上级单位要求的基础上，结合自身特点的“自选动作”少，与实际工作运行对接不畅，问题导向不清，没有形成靶向发力，监督停留在工作表面，没有触及到问题实质，监督难以发现问题。

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同时受企业内部环境的影响，监督方式比较单一，监督手段有限，要做到同步监督和全过程监督往往难以实现，监督难以达到预期效果。
        2.4企业发展需要创新监督方式
        传统企业在发展的过程中，由于纪检监察方面存在较多问题，针对这种情况，需要在新时期，根据企业发展的实际需要，对纪检监督工作做出改进。而监督方式的改进措施有：如采取合理的教育方式，配合现代信息技术积极开展；采取积分等绩效考核方式，强调纪检监督管理体系的完善和执行，同时根据当前企业发展的实际情况，针对纪检监督教育工作、预防措施，保证企业在发展的过程中，充分发挥纪检监察工作的能效，稳定企业发展，并且与时代发展相接轨。
        3企业经营中纪检监察监督工作方法研究
        3.1开展党风党纪、廉政教育
        根据贪污腐败案件的发生来看，贪污腐败案件的存在根源就是萌生腐败的思想。在缺乏对政治教育工作的背景下，内部人员缺少思想培养，没有开展积极的心理斗争，在面对诱惑的时候很容易缴械投降。思想出现问题是最主要的原因，在这种情况下，可以采取三种方式来加强党风党纪、强化廉政教育。其一，在企业内部多测开展反腐倡廉教育活动，廉政活动的开展能够在党员和群众的心理培养廉政的意识，将这种思想深化到每一个环节当中去，以此来开展自身的工作，能够在一定程度上避免出现贪污腐败的现象。积极开展党风廉政建设，巩固工作人员内心的防线，规避风险的存在；其二，强调党员和干部作风的管理，党员干部只有从自身的角度出发，扩大公正廉明思想的教育范围，积极在企业内部宣传反腐倡廉建设，深化反腐败思想的影响，让企业各个部门都能够感受到公正廉明的重要性，以及企业贯彻党风廉政建设的决心。其三，建立多种主题的文化活动，积极开展公正廉明为主导思想的活动，并且以网络、电视、手机、书刊报纸等形式宣传反腐理念，构建成移动的教育网络平台，发挥文化园地的教育作用，成立相关的协会，组织成立管理人员，营造廉洁的氛围，优化工作人员的思想。
        3.2提升纪检监察队伍整体素质。
        加强企业纪检监察组织建设，还应提高纪检监察人员的政治素养和业务水平。纪检监察组织需要提升纪检队伍的整体素质，主要从这四个方面出发：一是培养纪检人员的优良作风。国企纪检检察人员要始终坚守职责，不忘初心，发扬党员的光荣传统，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。二是加强纪检人员业务知识培训。定期对纪检监察人员开展业务知识方面的培训，提高纪检监察队伍整体业务素质。三是建立交流轮岗机制。在跟纪检监察组织成员充分协商的基础上，有计划推进内部轮岗工作，通过不同岗位、不同性质的角色定位，全面熟悉和提高不同岗位的业务，丰富工作经验，取长补短，以全面提高纪检监察人员处理不同问题的能力和水平，为顺利开展监督执纪工作打下坚实的基础。
        3.3加强职能转变
        在监督执纪问责的主业上勇作为、敢担当。不断深化“三转”，一体化推进纪检监察体制改革。纪检监察干部要不断提升担当意识，明晰主责主业。要加快推进纪委书记专职化，不再兼任企业其他领导职务，这样既能确保纪委书记集中精力抓好主业，又能避免既是“运动员”又是“裁判员”的错位现象。要不断提升纪检监察干部的担当意识，时刻保持清醒头脑，始终保持对惩治腐败的高压态势，勇于同危害企业生产经营发展的违纪违法行为作斗争。纪检监察干部要立足本职岗位，利用闲暇时间积极使用各种媒介，不断加强专业技术知识、业务能力的学习，提高道德修养，掌握工作规律，用丰富的理论知识指导纪检监察工作实践，提高工作实效。
        结束语
        综上所述，为了稳定企业的发展，必须健全纪检监察工作管理机制，增强企业纪检监察能力提升的同时，保证企业的生产经营和实际发展。
        参考文献
        [1]张晓明.浅谈在企业经营中如何做好纪检监察监督工作[J].才智,2018 (28):241-241.
        [2]孙南.企业纪检监察工作研究[J].现代经济信息,2020,000(010):51-52.
        [3]于淼.如何进一步加强国有企业基层单位纪检监察管理工作[J].办公室业务,2019(24):21+27.