刘小丽
国家能源集团神东煤炭分公司企业文化中心 陕西省榆林市719315
【摘要】当前，在我国经济的发展过程中，国有企业有着至关重要的作用，国有企业的持续稳定发展成为我国经济可持续发展的关键所在。新时期，针对国有企业来说，要进一步发挥党建思政工作的重要优势，进一步推进国有企业的文化建设，这样才能确保国有企业走向正确的发展轨道，实现良性的发展。基于此，本文重点探讨和分析如何发挥党建思政工作优势，使国有企业文化建设实现更好的
发展希望能够为相关从业人员提供一定的参考。
【关键词】国有企业?党建?思政工作?优势?文化建设
1党建思想政治工作和企业文化建设
党建思政工作，是企业文化体系中的一个重要组成部分，党支部对自身思想政治教育职能进行充分发挥，注重基层党组织建设和提升企业职工思想政治素养，可以使企业获得更好的发展。企业党建思想政治工作主要是指基层党组织为企业内部服务，把提升内部职工综合素养作为主要目标，提升职工的思想，使其可以以认真负责的态度进行日常工作，进而给企业带来更多的经济效益。企业文化，又被称作为组织文化，主要是指在企业管理工作中，组织把自身具备的理念信仰、价值观念、行为准则、处事方法等内容，利用一定的方式组合成为企业文化形象。简单来讲，企业文化就是指在日常运营管理过程中企业表现出的各种内容，其中包括制度文化、物质文化、精神文化。其中的精神文化就是企业软文化，主要由职工素养、行为准则、价值理念、企业传统等方面构成，是企业文化中非常重要的部分。
2党建思想政治工作和石化企业文化建设的主要联系
??2.1党建思想政治工作和石化企业建设的相关内容概念
??就企业党建思想政治工作来看，它主要是在企业实际发展过程中，深入结合党的思想建设工作，从而为社会的发展提供更好的服务，来达到提升人积极性的目的，以此来为企业的发展做出保障，使得企业的经济效益以及社会效益都能有所提升。
??2.2企业党建思想政治工作与企业文化建设工作的共性
??在企业党建思想政治工作和企业文化建设工作当中，在四个方面上，有着较大的共性，具体来看，它们主要为：第一，二者的目标是一致的，不管是企业的党建思想政治工作还是企业的文化建设工作，均是利用思想建设的手段，来实现对企业利益的维护，进而使得企业能够顺利发展。第二，二者的任务目标是一致的，他们的任务都是促进企业得到更大的经济效益以及更好的社会效益。第三，二者的使用方法是一致的，它们都是为了更好的进行思想工作，确保性能和目标的一致。第四，在研究对象方面，也是一致的，它们都是为了进一步拓展人的思想意识及行为。
??2.3企业党建思想政治工作与企业文化建设工作的区别
??就企业党建思想政治工作与企业文化建设工作间所存在的区别来看，主要表现为：第一，二者在性质上是不同的，企业文化主要为经济文化，而党建工作的本质则是政治文化。第二，二者在范围上的不同的，在企业文化中，涉及的内容有精神、物质、观念、制度等，但在企业党建思想建设工作中，涉及的内容则只有思想建设，并没有涉及物质形态相关的事物。第三，二者在工作着力点上是不同的，就企业文化来看，它目的是对企业个性的提高，但党建工作则是对社会共性的一种强调，更侧重于社会的发展，是一种主体企业发展的本质。第四，二者在所涉及的主体上也有很大的不同，企业文化是对群体形象更好的塑造，是对员工综合素质以及专业能力的提升，同时利用群体性的行为，来实现对个体行为带动，但党建思想政治工作则和其存在差异，所进行的教育更多的是对个体，表现为对个体所进行的规范性及针对性教育。通过以上介绍可以发现，在石化企业中，企业文化和党建思想工作的建设不断有着许多共通之处，同时还有许多方面存在差异，但也正是因为如此，二者才可以相互独立的同时，相互促进对方的发展。对于二者的有机结合是很有必须要的，也只有这样，才能够更好的推动我国国有企业党建思想政治工作的发展，进而实现企业文化建设的健康发展。
3企业精神文明建设与党建工作结合的作用????
3.1拓宽了企业的格局????
对于企业而言，遵循企业文化发展规律，坚持从公司改革发展稳定全局出发，统筹推进企业文化发展，要注重企业文化建设的实践性，大力实施企业文化精品工程、落地工程和评价工程，在结合工作实际研究解决现实问题、加强和改进经营管理上狠下功夫，出实招、干实事、求实效、切实增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力。????
3.2实现企业内部环境的优化????
企业在浓厚精神文明建设环境的催化下，能够有效地营造人性化的氛围，企业员工也能得到充分的理解和尊重，从而能积极主动地投身于企业党建工作中来。精神文明建设是国有企业党建工作以及思想政治工作的着力点，要通过精神文明建设对员工进行正确的引导，采取柔性管理的方式，将员工的积极性充分调动起来。????
3.3实现了党建工作模式的创新????
企业党建工作周期较长，其作用发挥存在着隐性的特征。精神文明建设与党建工作的融合，可以借助多媒体网络平台，通过系统内网、微信、道德讲堂、党课等深受员工欢迎的方式宣传党建工作，将企业内部党建的活跃因子充分激发出来，在对以往工作模式进行改变的同时，还能将党建工作的内在价值充分凸显出来。
4发挥党建思想政治工作优势，促进企业文化建设的策略????
4.1在企业文化建设的方向决策中灌输有力的思想????
在企业不断发展的过程当中，为了使其能够进一步发展，就要在企业文化的建设过程中，充分结合党建思想，从而来为企业文化建设方向提供有力的依据，以此来确保企业精神文化建设的科学性、合理性，使企业的精神以及价值观念都能够更好地满足企业的实际需求，并符合社会所需。为此，应该利用可靠、健全的思想政治工作体系，来深入落实对企业核心精神的弘扬，做好对企业积极、正面的精神理念的宣传工作，从而使得企业的凝聚力以及竞争力得以稳步提升，在企业的发展中发挥更大作用。????
4.2通过有力的思想政治工作来为企业文化建设提供重要的动力依据????
要加强对党建思想建设的工作力度，在建设过程中，不断地进行优化、完善，来保证企业文化始终都能够健康的发展，在职工的行为中，可以将企业的党政思想加入进来，从而使得职工行为更加规范，更加合理，以此来实现对职工素质的提升。在此过程中，一定要确保企业思想政治工作与企业文化的有机结合，通过现代化的思想，来不断地更新人的思想观念，以正面、积极的企业形象，促进员工工作的积极主动性，通过合理、人性化的制度，来使得员工的行为更加规范，只有做好了这些，才能够在企业中构建更为良好的职工行为模式，最终实现对职工工作热情的激发。????
4.3通过强有力的思想政治工作来为企业文化建设营造更大优势????
为了进一步促进物质文明与精神文明建设的结合，就要在企业的文化建设中，更加突出思想政治工作的优势，将其优势充分的发挥。首先，要对企业文化的网络建设有更高的重视程度，充分利用相关的所有资源，来做好对企业文化的宣传工作。其次，要做好相关的安全生产工作，从根本上对职工的生活环境以及工作条件进行改善，以此来使得职工对企业更有归属感，在工作上也就更加的认真。最后，还要建立起科学、可靠的思想政治工作体系，来促进工作的统一及协调，确保企业所树立的形象更加的良好。
参考文献：
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