连超峰
民航厦门空管站 福建省厦门市 361000
摘要：在当今社会的发展过程中，整体民用航空业已经得到了进一步发展，而空中管制行业在构建过程中已经不仅仅是单个管制员所能够承受的内容，需要由团队及相应的班组进行集体化的构建予以完成，目前，我国的发展过程中，整体交通管制中心已经能够对相应的管制区域开辟了相应的扇区，并且能够对相应的管制班组进行有效的构建，进而对整体对空指挥工作进行有效的开展。在整体发展过程中，为了使整体空管的安全得以提升，需要进一步的使管制员的综合作用进行有效的发挥，并且需要使其自身所存在的个人能动性得以有效的发挥，使整体班组能够获得进行整体化的构建，。由此，文章对空管班组资源管理以及相应的管制员工的工作效率提升的方式进行详细的分析，希望能够为我国的空中管制工作提供有效的先行参考。
关键词：空管班组；资源管理；管制员工
1管制员是整体空管业极为重要的现实资源，空中交通管制工作在构建过程中具有高度的风险性，并且需要进行较为突出的智力劳动，在构建过程中，相应的管制员需要不停的对各类信息进行有效的获取，并且对相应的问题进行有效的评估与处理，最终果断的对各类决策予以判断，并且发出相应的执行指令，随时对空中所存在的航空器进行有效的安全管制工作，并且及时的对各类突发情况进行有效的处理，相应的工作在开展过程中给予管制员的思考时间相对较短，因此在发出指令，在极短时间内会影响整体空中飞行的状态。对于管制员而言，其自身拥有两大因素会对其自身所拥有的公共安全产生一定程度的现实影响。首先，对其自身的能力因素进行分析，相应的空管员所有的天赋余额不足，并且在具体的从事空中管制工作的过程中，其资本素质无法得到进一步的提升，将使整体工作所存在的风险性得以进一步的增加，此外，管制员其自身无法拥有较为优质的培训，并且其自身所拥有的空中管制理论的扎实程度较低，使其自身所存在业务能力无法得到进一步的优化，而相应的管制员在具体的空头管制过程中，所具有的能力相对有限，并且其自身所存在的人为出错几率大幅度提升，而在精心的选拔以及细心的培育之下，能够对相应的问题进行解决。
就非能力因素进行分析而言，相应的问题同样会致使整体空中管制工作存在一定程度的风险，而相应的内容又可以由以下几个角度进行分析。其一，民营银行在发展过程中无法对空管引起实质性的控制，并且无法对其进行有效的认可，会在具体的过境过程中，将其与一般行业进行等同化的对待是整体控制员所存在的专业性无法得到进一步的增强，使其自身的运营风险大幅度增加，使其自身的责任相对较高。使其在具体的工作中往往无法应用较为突出的自豪感、极崇高感与神圣感。其二，整体空中管理在构建过程中并不存在相应的行业竞争，并且其自身所存在的激励机制相对薄弱，其自身的工资待遇在固定过程中无法得到进一步的优化，使其自身所存在的工作积极性大幅度降低，第三高风险的劳动投入与相对较低的经济收入的协调性相对较弱，管理人员无法拥有较为平衡的心态建设其无法建立较为优质的职业素养及相应的责任感。
2发挥空管班组的资源优势，使整体工作效率得以大幅度提升
管制员其自身会手持话筒与空中飞行器进行有效的沟通，其自身的发展过程中，会对相应的班组以及整体控制室的职能进行有效的代替，并且体现了集体在发展中所存在智慧的力量。而若想使其个人所犯错误的几率得以大幅度降低，其主要的方式便是能够对较为默契的空管班组进行有效的构建，通过集体的力量是个人的失误率得以大幅度下降，进而使1+1>2的现实特点能够得到有效的体现。管制员所拥有的个人综合素，在构建过程中是整体空管安全的综合基础，也是整体空管班组在发展过程中所拥有的资源基础，充分的对班组进行有效的构建，能够使整体空管的事故发生几率得以大幅度降低，并且使整体空中安全能够获得进一步的保障，然而在相应的基础构建过程中，其自身所存在的整体水平往往无法为整体班组中综合能力较强的管理职员，如若其班组出现相应的事故，其最终落脚点的终结，往往会在某一综合能力最为薄弱的管制员之上。由此，班组在构建过程中，需要进一步的对分工进行更加明确化的构建，并且需要对分工进行有效的协调，充分的取长补短进行相互弥补，进而使整体班组在构建过程中能够充分的发挥其自身所拥有的堡垒型作用。
3强化班组管理员的综合沟通与协调
在现代社会的发展过程中，需要进一步的使空管班组各个成员之间的工作内容得以进一步的明确，并且需要管制员之间能够获得综合性的交流与协调，首先相应的管制员需要杜绝固执己见，需要进一步的将集体的思维进行有效的应用。第二，需要使空管员进一步对自身所存在的观点及疑问进行有效的陈述，积极的与大家进行开诚布公的讨论。第三，需要既先接受补救措施，再对个人的得失原因进行追究。当出现各类问题以及安全隐患时，需要使相应的主管管制员能够无条件的对相应的整改问题进行有效的接受，在对局限事故进行失误的原因查，找并且进行经验总结。
结语
在现代社会的发展过程中，空管工作的重要性得以进一步的体现，相应的空中管制人员以及相应的空管班组需要充分对自身所存在的资源管理，进行有效的优化，并且需要时整体管制员工，所存在的工作与效率得以大幅度的提升，需要实整体班组内部所存在的团结性的有效的优化，并使相应的管理员在发展工作中能够进一步的对自身所存在的创新性力量进行有效的发挥。
参考文献
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