欧志海
中国石化江汉工程公司钻井一公司
摘要：党建工作作为石化企业管理体系的重要组成部分，对于强化石化企业的核心竞争力具有重要的影响和意义，只有切实做好党建工作，才能为石化企业的长远发展提供必要的思想保障。然而，就目前我国石化企业党建工作的整体现状来看，还存在一些问题亟待解决，这些问题不仅影响了石化企业核心竞争力的提升，而且还阻碍了整个行业的健康发展。那么，新形势下应该如何做好石化企业党建工作呢？本文将会给出答案。
关键词：新形式；石化企业；党建工作
引言：
新形势下，石化企业之间的竞争愈发激烈，企业之间的竞争核心已经发生了巨大的变化，如果说以往的竞争核心是生产力，那么当前石化企业之间的竞争核心则是政治优势。这就要求石化企业必须要突出党建工作的重要地位，结合企业的实际情况贯彻落实党建工作的基本要求，争取在优化企业内部结构的同时，也能促进企业自身竞争力的显著提升，以便在激烈的市场竞争中脱颖而出，从而获得长足发展。
1.当前石化企业党建工作开展的现状分析
随着社会主义经济体制的不断革新，石化企业面临着转型的机遇和挑战，在这种形势下，加强石化企业的党建工作已经成为当务之急。虽然许多石化企业都积极开展党建工作，并取得了一定的成效，但是还有一些实际问题并未从根本上得到解决，严重降低了党建工作的整体质量。具体来说，这些问题主要体现在以下几个方面：第一，相较于生产经营活动，党建工作的地位相对较弱。造成这个问题的主要原因就是石化企业过分的追求经济利益，忽视了党建工作的重要性，究其根本，还是企业领导者及员工缺乏对党建工作正确的认识，并没有将党建工作落到实处。[1]第二，党建工作的随意性和随机性较强，并未形成长效机制。新形势下，党建工作在石化企业管理体系中的重要地位日益突出，只有建立健全党建工作长效机制，才能将其服务能力和导向功能发挥得淋漓尽致。但是，许多石化企业并没有将党建工作调整为常态管理模式，导致党建工作的开展具有较强的随意性和随机性，严重弱化了党建工作的政治功能。第三，党员的积极性与能动性不高，无法将党组织的带头作用发挥出来。现阶段，石化企业党建工作中普遍都是通过激励政策来调动党员的积极性，这种传统的激励方式与经济利益相比显得苍白无力，不仅容易造成党员的消极态度，而且还弱化了党组织的凝聚力，这对党建工作的顺利实施是极为不利的。
2.新形势下做好石化企业党建工作的实践路径
2.1转变错误理念，突出党建工作的地位
新形势下，党建工作已经成为石化企业核心竞争力的重要指标之一，只有切实做好党建工作，才能为企业的发展提供政治保证，从而为优化企业内部结构创造有利的条件。[2]这就要求石化企业的领导者必须要认识到党建工作的重要地位，树立正确的管理理念，通过言传身教强化企业员工的党建意识，从而营造良好的党建氛围。为了获得理想的工作效果，企业领导者需要建立系统的管理体系，将党建工作渗透到生产经营活动当中，不断强化党建工作的政治引导功能和服务功能，争取在突出党建工作重要地位的同时，也能实现政治利益和经济利益的最大化，从而为强化自身的竞争力奠定良好的基础。
2.2建立长效机制，明确党建工作的目标
要想充分发挥党建工作的有效价值，新常态的长效机制必不可少。这就要求企业党组织必须要准确把握党中央的政治意图，明确企业党建工作的大方向和根本目标，结合企业的实际情况建立健全长效机制，并在实践中不断改进和创新，以便更好地满足企业长远发展的实际需要。此外，企业还需要建立与之相适应的监督机制，确保各项工作都能落到实处，争取在促进党建工作常态化发展的同时，也能建立完善的党建工作体系，从而获得理想的工作效果。[3]
2.3加强队伍建设，强化党组织的凝聚力
党组织作为石化企业党建工作的引导者和组织者，其整体素质直接决定着党建工作的开展效果。为此，石化企业必须要加强党组织建设，为党员提供丰富的学习机会，着力打造一支学习型队伍，以便更好地适应工作需求。此外，企业还需要不断创新激励机制，借助多样性的激励手段调动党员的积极性，促使他们能够主动投入到党建工作当中，从而获得事半功倍的效果。与此同时，为了强化党组织的凝聚力，企业党组织还需要加强与群众的密切联系，切实解决企业员工的生活和工作问题，从而为获得群众的支持与配合创造有利的条件。
3.结语
综上所述，新形势下，党建工作在石化企业管理体系中的重要地位日渐显著，做好党建工作，不仅是强化石化企业内部凝聚力的有效途径，同时也是满足石化企业长远发展需求的重要保障。因此，石化企业必须要顺应时代的发展趋势，对党建工作的理念和方法进行不断创新，以便强化自身的政治优势，从而为提高企业的核心竞争力创造有利的条件。
参考文献
[1]付裕.新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J].企业党建，2017（12）.
[2]孔军.新形势下如何做好企业政工工作[J].东方企业文化，2015（08）.
[3]曹军.新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会[J].法治与社会，2010（08）.