毕治华
中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司 内蒙古鄂尔多斯 017209
摘要：共青团组织是广大青年团结力量发挥的重要基础。随着我国社会发展与经济进步的实际情况来看，青年团体已经成为我国大中型企业的发展中坚力量。因此，共青团组织在企业当中促进青年成才成长发展历程中扮演着重要角色。
关键词：企业；共青团；青年成长
汇聚优秀的青年人才形成发展的核心力量，积极利用企业共青团的凝聚性作用，做好青年与企业、青年与青年之间纽带衔接性关系，使广大青年人才与企业的发展密切结合在一起，既能够及时有效的解决青年在企业发展过程中出现的思想与行为问题，又能够保障青年的切实利益得以实现，获取青年对企业所形成的认同感。
一、企业共青团桥梁性作用发挥的现状
（一）青年缺乏融入共青团组织的积极性
鉴于现阶段我国的经济发展正处在高速运行的模式之下，因此，很多大中型企业变成为青年人才积极涌入的目标与对象。初到企业之时，广大青年相对缺少融入社会的经验，因此对于大部分青年来讲较为缺乏融入共青团组织的思想意识。此外，大部分青年由于刚刚接触新环境，面对地理变化、社会圈改变以及生活方式的转变在思想生产生了诸多不适，孤独感与难以获得的企业认同感情绪较多。再加上企业对于共青团重要性的认知弱于党组织，因此，企业共青团组织对于广大青年的吸引力较弱，导致大部分青年缺乏真正融入的动力。
（二）企业管理层缺乏共青团建设的认识
对于企业发展来讲，需要企业各部门间相互协调和共同促进。随着我国政府对于企业进行不断的改革与完善，企业越发重视市场的经济性效益 ，而对于企业共青团建设与地位至若惘然，因此，企业共青团长期处于尴尬地位。于此同时，作为企业共青团的相关管理人员是由企业相应管理部门人员兼任，所以，难以将企业共青团的制定的工作原则与内容真正落实到企业管理工作中。
二、企业共青团桥梁作用的表现
（一）利于青年素质的提升
作为企业共青团建设能够行之有效的帮助青年打好思想基础，全面提升企业青年的综合性素质素质。企业共青团是企业内青年人才力量集聚与凝聚力培养的平台，更是提高青年自身综合素质与思想水平的载体。对于广大企业青年人才，能够伴随企业的发展进程起到积极创新与良性化改革的重要影响，以企业共青团作为桥梁纽带的关键，能够更好的是广大青年人才找准自己在企业工作中的位置，从而更好的帮助企业实现改革创新和不断发展。
（二）更好的解决青年人才的诸多问题
对于企业共青团所形成的效用，在于有效帮助青年人才解决他们的诸多问题。广大青年人才刚由企业涉入社会，因此需要更多时间适应社会与他人。企业共青团所形成的桥梁纽带作用能够较好的实现对广大青年人才所遇问题的解决，并且能够通过相关团组织活动帮助广大青年更好的融入于企业和社会。
（三）加速青年对于企业融入
企业共青团存在的政治意义与社会效应，就是不断加快广大青年融入企业与社会脚步。
企业共青团通过开展相关的群体活动能够帮助广大青年迅速找到与企业的融合，形成工作与生活的归属感；此外，还可以不断增加广大青年的工作热情，提升刻苦努力工作的理念，并树立与企业荣辱与共的奋进感与使命感。以企业共青团所具有的协调作用，逐步加快企业与青年、青年与青年相互之间的沟通和交流，提升广大青年融入企业、融入社会的脚步。
三、企业共青团助力青年成长的方式路径
（一）加强政府对企业共青团的宣传和影响
企业共青团能够充分帮助企业中的广大青年不断历练与成长成才，因此，对于企业来讲，需要明确与认识到企业共青团存在与发展的重要意义。所以，政府应当加强对企业共青团政治工作与人才培养的宣传效应。政府可利用宣讲形式，不断提升企业共青团在企业管理工作中的重要意义，从而积极促进企业共青团所形成的组织凝聚力。其次，政府要积极利用网络平台，制作企业共青团组织能力的宣传与教育短片，并凭借网络新媒体的传播效应，传送到企业青年管理的工作实践中。逐步推进企业共青团的青年组织效应和帮助性工作稳步推行。
（二）不断完善企业共青团的组织制度
为了充分实现企业共青团的纽带作用，其首先需要不断完善相关的组织制度。企业共青团要严管各执行和组织程序，提升企业共青团组织的人才的综合素质。此外，企业共青团要有效解决广大青年的实际需求，面对问题时能及时作出反映，并能够有效予以解决。企业管理层要注重企业共青团对青年培养的重要性，实现为企业共青团组织储备优秀人才，全面提高企业共青团的人才综合素质水平与能力。以实际行动帮助企业青年员工解决工作与生活中的实际问题，增强其对企业的信任，从而获取广大青年对于企业发展的绝对支持。
（三）全面提升企业青年员工的自身素质
对于企业青年员工自身素质的提升，是企业青年成才成长的重要内容。企业共青团积极有效的帮助青年解决人生发展的实际问题，有效汇聚企业青年的力量，使企业青年员工更好的融入企业工作和生活之中。此外，提升企业青年员工思想意识水平也是企业共青团提升青年员工自身素质重要方面之一。企业共青团可以通过增设思想意识教育的内容，有效帮助青年员工培养吃苦耐劳的精神，让企业青年员工在工作中不断成长的同时更加强化个人的责任感与使命感。
（四）不断加强企业共青团的监管措施
对于企业共青团监管制度的不断加强，主要包含两个层次：其一，企业要从多方面多角度深入加强对企业共青团工作的监督与管理；其二，企业共青团要从组织角度全面加强对企业青年员工的监管。从企业的管理机构与阶层的角度出发，要深刻意识到企业共青团的教育和管理工作对企业青年力量的凝聚所形成的重要作用，因此，要严格要求企业共青团在管理与教育工作开展过程中的态度和质量，实现企业共青团组织管理工作有序前进，彻底落实与保障企业共青团工作人员都能在岗位与工作责任中恪尽职守。监督企业共青团青年工作者的工作态度与质量，能够及时发现工作中所存在的不足并有效予以纠正，积极推动企业促进青年工作力量的不断凝聚。
四、结语
随着我国企业在发展过程中不断融入新鲜血液，企业共青团所形成的桥梁纽带作用也日益明显和重要。积极配合企业对青年人才的管理与培养、深入挖掘青年人才的潜能，实现对于企业更好的创新与改革，推动企业朝向更加健康、高效的发展目标而形成巨大的促进效应。
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