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摘要：随着我国社会主义市场经济的飞速发展，我国各行各业的发展水平都有了极大的提升，煤炭企业亦是如此。在新时期下传统保卫工作已经无法满足时代发展的需求，员工需打破传统墨守成规的思想，坚持守正创新，加强学习，不断提升自我，更新现有知识体系和保卫意识，在实践中不断挑战自我，磨炼坚强意志。另外，员工还要善于思考和总结，创新工作职能，摒弃传统的旧观念和落后思想，将新时代背景下的保卫理念作为基础，全面提升时代的适应性，从根本上促使自身创新能力的全面提升，为企业保卫工作的创新实践提供助力。
关键词：新形势；国有煤炭企业；思想政治工作
引言
思想政治工作在我们党的发展进程史中发挥了重要的作用。通过思想政治工作的开展，能够增强国有煤炭企业的吸引力和凝聚力。国有企业是国民经济的主力军，国有企业的改革与发展离不开扎实有效的思想政治工作。只有让思想政治工作深入人心，在员工中倡导改革创新的时代精神，才能使企业员工坚定不移地紧跟上改革步伐。只有让思想政治工作在国有煤炭企业更加深入人心，才能使国企改革平稳地进行下去。要通过开展思想政治工作，使国有煤炭企业员工明确新形势下的重大任务，对国有煤炭企业当前的形势有更为准确的定位，努力让社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识，推动企业和谐健康发展。要通过不断强化思想政治工作，为构建社会主义和谐社会、和谐企业提供动力。只有如此，国有煤炭企业员工才能更好地在国家发展大局中，正确处理企业和个人之间的关系。
1把思想政治工作作为国有煤炭企业一切工作的生命线
新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的措施之一是把思想政治工作作为国有煤炭企业一切工作的生命线。做好思想政治工作，是国有煤炭企业的优良传统，这一优良传统在国企发展的过程中发挥了不可或缺的作用。同时，思想政治工作也是国有煤炭企业在高质量发展过程中团结员工，实现既定目标、完成各项任务的重要保障。因此，要把思想政治工作作为国有煤炭企业一切工作的生命线抓牢做实。首先是利用网络平台，加强理想信念教育及形势任务教育。网络化、信息化时代，能让国有煤炭企业便捷地开展思想政治工作。例如，“学习强国”平台有多个栏目，里面的“要闻”栏目让我们能了解时事，“新思想”栏目让我们的头脑得到武装，思想上与党中央保持高度一致，深刻领悟“不忘初心、牢记使命”的深刻含义。国有煤炭企业要利用好网络平台，加强对员工的学习教育和学习考核。其次是.结合实际，认真履职。思想政治工作在新时期国有煤炭企业管理中起着导航和服务的作用。企业要创新发展，必须狠下功夫做好思想政治工作，这就要求思想政治工作者必须履行好自己的职责，面对热点，突破难点，结合实际研究和解决遇到的困难和问题，准确把握大局，推动企业发展。
2深化煤炭企业员工认知
新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的措施之二是深化煤炭企业员工认知。保卫工作属于基础性工作，由于受传统思维理念的影响，认为保卫工作就是简单的安全巡逻，缺乏新意与内涵。而事实上，伴随煤炭企业及社会格局的变化，煤炭企业面临来自各领域的压力和风险，除了经营上的风险外，影响最为直接的便是内部安全风险。因此对于煤炭企业员工而言，在抓好基础的保卫工作的同时，还要不断深化在思想上的认识，依据时代变化及企业需求特点，转变传统落后的思想观念，真正契合于保卫工作的发展。反之，煤炭企业保卫部门在人员的选择上，同样需要结合形势变化，加强保卫工作职能的宣传教育，通过全方位的岗位培训和引导，更新员工思想，提升思想政治意识和觉悟，切实将精力投入到保卫工作拓展上，将企业各个环节和领域纳入保卫范畴，加强员工的宏观感知。认知的提升才是最根本的发展，通过对煤炭企业员工的培育，势必使企业保卫工作推向新的高度，为企业的多元化发展保驾护航。
3做好基层思想政治工作，需要积极探索创新，做到“四个结合”
新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的措施之三是做好基层思想政治工作，需要积极探索创新，做到“四个结合”。一是情与理相结合。基层党支部思想政治工作要贴近一线、贴近职工、贴近生活，既要以情感人，又要以理服人。二是言与行相结合。要深入一线、沉到现场，与职工面对面、心贴心交流，解疑释惑、化解矛盾。三是点与面相结合。要切实履行第一责任人、第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，使思想教育和解决问题“两翼齐飞”。四是正与反相结合。要用好正面激励和监督考核两方面手段，营造比学赶帮超的良好氛围，带动职工队伍素质整体提升。
4不断加强员工队伍建设
新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的措施之四是不断加强员工队伍建设。在实际的管理中应当从队伍建设入手，将管理机制划归到重要的管理层面，以管理机制为核心进行工作的拓展和创新。一方面，专业能力属于员工素质的核心，应当围绕能力建设开展培训工作，加强形势教育、安全教育及使命教育，并提升学习能力、侦察能力、处置能力和情报收集与分析能力，通过一系列综合素养的培养，全面优化员工的职业素养，确保在各项工作的实践中能够有所提升，使煤炭企业保卫工作始终处于常态化、高质量运行。另一方面，应关注保卫队伍整体实力的打造，结合保卫工作的形势、任务及特点，积极加强思想政治教育，提升员工的爱岗敬业精神和奉献意识，自上而下构建起完整的管理体系，通过扁平化管理模式强化责任、突出细节、彰显精准，把队伍建设推向深入，切实打造出有经验、有能力、有担当的员工队伍。
5要加强典型引领
新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的措施之五是要加强典型引领。思想政治工作者要及时挖掘和选树工作中涌现出来的先进典型和优秀人才，利用本企业、本单位的各种媒体进行宣传报道，特别要利用好微信公众号、微信群及抖音等新媒体，形成人人争先向上的良好精神风貌。同时，还要利用开展各种岗位竞赛、先进评比等方式，激励员工充分发挥自己的优势和特长，展现个人的价值和能力，进一步激发他们爱岗敬业、努力工作的热情。通过开展广泛的学习宣传，引导干部员工树立大局意识，充分发挥他们的主人翁精神，扎扎实实做好本职工作。
6抓廉政建设，增强遵纪守法意识。
新形势下国有煤炭企业做好思想政治工作的措施之六是抓廉政建设，增强遵纪守法意识。狠抓党风廉政建设责任制，抓好管党治党“两个责任”的落实，结合班子分工制定行动计划书并逐步推进；层层签订党风廉政建设责任书，做到任务明确，责任到人；坚持做好月度思想研判，对于苗头性问题及时打招呼、扯袖子、敲警钟，做到防微杜渐。开展专题教育课，学习相关党纪政纪条规、剖析涉油违法犯罪案例、算违法违纪成本账，吸取教训，引以为戒，守住底线。
结语
总之，做好基层员工思想政治工作，基层党组织要主动履行职责，认清形势，明确任务，推进员工思想政治工作常态化，为企业发展提供有力的思想保证和政治支撑。
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