浙江浙建实业发展有限公司 310012
摘要：在改革不断深化的新形势下，如何充分发挥好工会的桥梁纽带作用，积极协助党政部门做好职工思想政治工作，是摆在基层工会面前的新课题。工会是企业和员工之间的桥梁，能够充分发挥积极的引导和宣传作用，让员工统一思想，在日常的工作中规范各项流程，同时工会还可以为员工组织开展相关的教育和培训活动，鼓励员工在工作中不断提升专业技能，提高自身素质，增强爱党爱企业的意识。本文阐述了工会在企业党政思想政治工作中的重要性，分析了目前基层工会工作现状，提出了基层工会配合党政思想政治工作的策略。
关键词：基层工会；思想政治工作；党政；
党政思想政治工作能够强化基层党组织建设，纠正员工错误的思想价值观念，能够强化员工的政治意识，提升员工的思想道德素质，并加强党风廉政建设，让企业能够在运行的过程中具有充足的动力，增强企业的竞争实力。工会作为员工的组织管理机构，在开展思想政治工作中发挥着举足轻重的作用。因此，工会和党政部门应该相互配合，不断提升思想政治工作的水平。
一、工会在企业党政思想政治工作中的重要性
基层工会作为员工和企业之间的桥梁，也是员工维护合法权益，确保员工合法利益的群团组织，工会的性质以及职责决定了工会必须要对员工的思想素质、政治素养以及法律意识等方面进行教育和培训，规范员工的工作行为，并积极与员工进行沟通和交流，全面、系统地掌握员工的思想动态，对错误的思想认知进行纠正，让员工能够树立高尚的价值观念并增强安全生产的意识，为企业的发展注入动力。基层工会在党政思想政治工作中发挥着积极作用，两者工作的目标和方向具有一致性。工会通过组织教育、培训、动员等活动，实现了员工的民主权利；基层工会还可以在教育活动中渗透思想政治方面的内容，为员工解读党的政策、方针以及法律法规等，在基层工会的配合下，企业党政工作的水平得到进一步提高。此外，工会还与企业文化之间具有密切的关系。企业文化作为企业发展的灵魂所在，将企业文化渗透到思政工作中，能够对员工的思想认知进行引导，启迪员工的智慧，并鼓励员工积极创新，锐意进取，增强员工对企业的归属感，进而营造出更加和谐与稳定的企业环境，有助于党政工作的进一步开展。因此，基层工会在党政工作中发挥了积极的推动作用，两者之间相互配合能够增强企业的竞争实力，提升企业的发展效率，故企业要加强对两者的重视。
二、目前基层工会的工作现状
1.企业对工会工作缺乏重视
首先，大多数企业将精力和时间放在经营发展方面，对工会工作的重视程度不足。同时，基层企业缺少对党政工作的足够认识，虽然制定了政工工作开展的相关制度和体系，但是在实际工作中经常流于形式，难以展现出政工工作的最大效果。其次，基层工会在与党政思政工作配合的过程中缺少清晰的目标和方向，难以将基层工作的作用发挥到最大化，在开展教育活动、技能培训以及工作监督时，对思政工作的渗透不全面，很多基层工会的工作停留在说教的层面，工作形式比较单一，工作的内容也相对比较固定，缺少新意，特别是我们公司下属的物业公司，大部分员工是保洁保安人员，文化程度相对偏低，对工会的概念就是发过节福利，对思想政治工作没有概念，员工对其不感兴趣。此外，部分基层工会没有结合员工的实际情况，或者站在员工的角度思考问题，和员工之间的交流比较少，对员工在精神文化方面的需求不够了解，群众工作融合度不高，做员工工作和群众工作时缺乏思路和力度，思想阵地工作没有开展好、引导好，与员工的联系不顺畅。
2.基层工会缺少创新型和专业型人才
在新时期，新的形势和要求对国企基层工会的工作提出了更高的目标，传统的工作模式以及工作思路已经与日新月异的社会发展不相符合。在配合党政工作时，工会不仅要认识到自身的职责和使命，同时还要积极创新工作方式，提升工作水平。但是就目前而言，很多基层工会缺少创新型和专业型的人才，同时工会组织的工作人员培训和教育活动比较少，很多基层工会工作人员依然沿用陈旧的工作思路和方式，降低了与党政工作之间的配合性，难以将信息技术灵活地应用到工会工作中，因此就会在很大的程度上阻碍工会工作效率的增强。
三、基层工会配合企业党政思想政治工作的策略
1.加强重视，开展丰富的文化活动
在新时期，企业面临着多方面挑战和竞争，企业必须要加强对工会的重视，并充分发挥工会的作用。通过组织丰富的文化活动，提升员工的思想道德素质和政治素养，让员工能够秉持正确的价值观念，积极进取，将个人的奋斗目标与企业的战略目标有效地衔接起来，进而迸发出更大的力量。
工会在配合党政部门开展思想政治工作时，首先应该组织多样性以及群众性的文体活动，并在活动过程中有效地渗透思想政治工作的内容，潜移默化地提升员工的精神品质。在以往的思想政治工作中，很多基层工会采用理论讲述的方式开展工作，对于企业而言，员工的工作岗位相对比较分散，组织理论学习的效果不佳，加上这种方式相对比较枯燥，因此员工对思想政治学习的积极性也不强。而通过文体活动的方式，能极大地增强员工的参与热情，同时还能达到思政教育的目的。
2.创新工会工作形式与内容
创新创造已经成为时代发展的主题。在新时期，工会必须要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极配合党政工作，充分发挥基层工会的优势和特色，展现出基层工会在党政思想政治工作中的价值和作用，采用新理念和新思路，提升基层工会的工作效率。首先，在工作形式方面，工会需要有效借助新媒体的广泛性，通过微信、微博以及QQ等软件为员工传党中央的精神、文件、政策以及法律法规等，提升员工的政治素养。同时，借助新媒体广泛的传播渠道和交流渠道，员工不仅能够对思想政治工作的内容进行学习，同样也可以利用留言、在线交流以及评论等方式加入到思想政治工作中，进而提升了员工加入工会工作的积性。其次，利用新媒体能够解决企业人员较多，组织定点教学难度较大的问题。工会可以将技术培训、思政教育、企业文化宣传等制作成为小视频或者图文并茂的形式，上传到官方网站或者微信公众号中，员工借助手机或者电脑就可以随时随地进行观看和学习，同时工会也可以鼓励员工利用“学习强国”APP进行学习打卡，学习签到或者学习积分等，对员工的学习进行有效的监督，并将企业先进人物、劳动模范的事迹上传到新媒体中，形成榜样的力量，鼓励员工学习工匠精神，强化自身的专业素质和职业素养，促进员工全面发展。利用新媒体优化基层工会的工作内容和形式，能够进一步加强工会对党政工作的配合度。
3.加强沟通，完善工作机制
工会在配合党政思想政治工作过程中，首先需要加强与员工之间的沟通和交流，站在员工的角度思考问题，并努力为员工解决生活以及工作中的难题。通过线上和线下交流的方式，对员工的思想情感、工作需求、工作动态等有全面的认识，然后为员工设置针对性的解决方案，切实解决员工的困难。其次，工会还应该保证员工的民主权利。要完善职工代表大会机制，积极配合党政部门建立完善的思想政治工作的服务机制、信息反馈机制、导向机制以及竞争机制等，确保工会与党政工作之间能够相互配合，共同提升员工的思想认知、工作技能等。工会服务的对象是企业的员工，思政工作的主体也是员工，只有将工会和思政工作有效的配合起来，把思政工作渗透到企业日常的运营中，才能准确把握员工的思想动态，化解矛盾，消除员工的不良认知，进而有效地解决劳动纠纷，为企业的发展营造出和谐与稳定的环境。
4.构建创新型和专业型的工会团队
在新时期，工会积极配合党政工作，需要构建具有创新意识和专业素质的团队。首先，工会工作人员要对工会工作和党政思想政治工作有全面的认识和了解，寻找两者之间的契合点，然后积极配合党政工作，在发挥工会职能的基础上，让党政思想政治工作的效率最大化；同时工会工作人员还应该树立终身学习的理念，充分借助信息技术的优势，延伸自身的视野，并深入学习《劳动法》《公司法》等法律法规，对党中央的精神、文件等有正确的解读，这样才能更好地配合党政部门开展思政工作。其次，工会也需要定期组织工作人员开展培训和学习会议，或者与党政部门相联合，举办交流会或者探讨会等，就工会对党政工作的配合问题进行广泛的交流和讨论，切实提升工会对党政工作的配合力。同时，工会还应该鼓励工作人员积极创新，不断更新工作思路和工作方式，结合时代发展的特征以及施工企业面临的机遇、挑战等因素，创新出多元化的工作内容，全面配合党政部门，让思想政治工作的效率最大化。此外，在工会配合党政工作的过程中，应有效融合企业文化的内容，积极鼓励员工主动探索，乐于奉献，爱岗敬业，顽强拼搏，实现价值。
四、结束语
在新时期，基层工会要积极配合党政部门做好思想政治工作，发挥基层工作的优势和特色，凝聚员工的力量，维护员工的合法权益，增强员工的技术技能和职业素养，形成高尚的思想道德素质，进而提升企业的运行效率。首先，基层工会应该认识到配合党政工作的重要性，并分析目前的工作现状，及时弥补工作中的不足。其次，基层工会还应该创新工作思路，有效地借助信息技术，使得工作内容和形式呈现多元化；同时工会还应该构建完善的体系，加强与员工之间的交流，及时了解员工的思想、情感等，为员工解决工作中的困难。
参考文献：
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