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摘要：伴随我国经济高速发展，建筑施工企业作为国有企业的重要组成部分，其思想政治水平也需日益提升方能促进其健康发展。本文在阐述建筑施工企业党建工作重要性和发展现状的基础上，结合基层项目党建工作实例，就建筑施工企业党建工作科学化及创新举措进行重点研究探讨，进而更好地实现党建工作与施工生产的深入融合目标。
关键词：建筑施工企业 党建工作 现状 改进措施
引言
新时代背景下，国家经济发展蓬勃向上，伴随党的十九届五中全会精神的号召与指导，全面加强党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是引领和教育企业员工提升自身综合素质的关键之举，也是实现企业生产效益的重要途径。因此，全力抓实抓好党建工作，转变工作理念，构建科学工作体系，对于推动企业健康发展极为重要。
1 建筑施工企业党建工作的重要性
建筑施工企业作为国家经济建设的重要参与者，其党建工作尤为关键，它是实现基层项目内部良性循环与科学发展的重要保障，也是维护干群关系的核心“桥梁与纽带”。
1.1强化党建，有利于做好党和国家方针、政策的宣传和践行
建筑施工企业作为国有企业的重要组成部分，是切实践行党和国家方针、路线及政策的重要载体，也是宣传党和国家重要方针及政策的关键平台。当前，依据党中央指示要求，国有企业在其发展过程中需始终围绕习近平系列讲话精神为主线，坚持全面治党原则，提升党建工作对建筑施工企业生产效益的促进作用。
1.2强化党建，有利于激发广大职工群众创新发展
鉴于建筑施工企业由多个基层项目组织构成，而基层项目则是实现“上下联动”的有力保障。基层项目对上是执行党和国家重要方针、政策的履行者，对下则是连接全体干部职工、现场施工工人的衔接体。当前，随着国家经济的发展，党建工作也面临新形势，新任务，企业要与时俱进，顺时应势，树立新理念，挖掘新思维，就必须充分调动和激发广大职工群众的积极性和创造性，用群策群力之思巧解发展之困。加强党建工作，科学指导广大干部群众思想意识形态，培养其大局意识观念，充分激发其主观能动性，为推进企业纵深发展不断提供创新思维。
1.3强化党建，有利于充分发挥其政治引领作用
现实案例中，建筑施工企业大多数是以施工生产现场经济效益为终极目标，而忽略了党建工作的政治引领与深度融合作用。作为国有企业重要组成部分的建筑施工企业，应切实提升政治站位，强化思想政治引领，全面贴合党的思想政治高度，切实肩负起协调发展和推进作用，真正推动社会主义和谐发展。
1.4强化党建，有利于企业实现改革创新和科学发展
抓好建筑施工企业党建工作，是平稳推进企业施工生产工作的重要保障，也是实现其改革创新和健康发展的关键举措。当今社会，经济发展迅猛，市场竞争激烈，企业如需长久立足，获得市场优势，必须推陈出新，转变思路，运用科学思维进行技术和管理方式的革新，进而带领全员走在市场前沿，实现纵深发展。积极开展党建工作，有利于激发企业员工创新思维，为建筑施工企业加快推进施工进度、安全和质量提供坚实保障。
2 建筑施工企业党建工作的发展现状
因建筑施工企业存在流动性强，基层项目组织繁杂等客观因素，故其党建工作开展存在较多问题。具体体现为：
2.1党建制度缺乏规范性和标准化
由于建筑施工企业基层项目分散且繁杂，其员工整体素质层次不齐，加之基层项目管理者对党建工作的重视和要求不高，故而党建工作的开展一直处于薄弱状态。如基层党组织成立与构建欠缺，党建工作责任划分不清晰，从事党建工作人员专业性匮乏等。党建工作在开展过程中缺乏必要的规范与规则指导，一定程度上会导致党建工作目标的实现出现障碍，进而制约党建作用的发挥。
2.2基层党组织作用发挥不明显
现实案例中，大多数建筑施工企业的基层党组织和法人治理结构关系区分不明确，企业赋予基层党组织具有决策处理、监督的权力不清晰，造成其作用发挥不明显。加之部分基层党组织信息化水平较低，对信息化在党建工作中的作用认识程度欠缺，忽视其应用性和可操作性，这直接影响着基层党组织开展党建工作的效率。如基层党组织党建工作开展过程中出现的“断层”现象，民主集中制等制度的实施程序欠完善等。或是部分基层党组织的职责由其他部门进行替代，者严重稀释了基层党组织的作用发挥。
2.3政工人员综合素养偏低，党建工作趋于“兼职化”状态
因建筑施工企业的主营业务多为土木、房建等方面的施工，其招聘的人才多为技术型，对政工类人才招聘存在一定局限性，现实案例中，基层党组织政工人员多为单位内部技术转型人才，对党建知识缺乏系统学习与认知，对党建“实战”工作更是空白，加之建筑施工企业近年来离职率较高，由此造成建筑施工企业大多数党建工作均为兼职人员开展，一定程度上成为各项党建工作顺利推进的“拦路虎”。党建工作人员的“兼职化”，会大大降低党建工作效率的发挥，进而致使党建工作开展“偏离轨道”。
3 建筑施工企业党建工作的改进举措
党建工作对于推进建筑施工企业生产起着举足轻重的关键作用，由此，企业要积极转变思路、转换思维，在全面提升党建工作效率的同时，不断完善党建工作体系，创新党建工作机制，以党建引领施工生产为中心，实现党建工作与施工生产的高度融合发展。
3.1提高政治站位，紧密联系广大职工群众
在新形势下，为顺利推进党建工作开展，建筑施工企业的管理者首先要转变观念，要充分认识到党建工作的重要意义和切实推动作用，要带头扎实学习党建知识，充实理论，用理论更好地指导实践；要系统学习党政方针及政策，并结合基层项目实际，找准契合点，开展形式多样的主题活动，使党的核心理论思想“入脑入心”；同时，企业管理者要深入基层，了解民心、倾听民声，切实为广大职工群众解决困难，实施帮扶，让广大职工群众真实确切的感受到党组织大家庭的温暖。
3.2健全党建工作机制，创新党建工作思路
建筑施工企业要积极探索党组织和法人治理结构相结合的制度性安排，要建立健全“一岗双责”制度，即领导干部要将自身分管业务和党风廉政建设一起抓，切实尽责地履行党内职务的职责；要建立党建工作协调机制，进一步明确党委参与、配合企业行政工作的范围和途径，正确引导党建工作人员把握相应的职责界限与范围；要对组织活动方式进行创新，在充分运用会议、网络媒体等平台的基础上，可借鉴社会学、人文科学的相关知识观点，创新企业文化，宣传先进典型，使广大职工群众在寓教于乐中净化心灵，陶冶情操。
3.3强化专业化队伍建设，建立政工人才梯队
为提升党建工作效率，保障企业党建工作实现高质量、高要求发展，务必要加强人才专业化建设。俗语道：“术业有专攻”，即专业人做专业事。作为建筑施工企业，在人才招聘上，可依据企业发展需要，招聘专职政工类人才；要定期开展专业知识及技能培训，不断普及党建理论知识，并通过不定期的考试与评比，形成相应的奖惩机制，以进一步积极调动政工人才工作的积极性；要建立政工类人才“数据库”，不断吸收优秀人才，淘汰落后人选，为扎实做好党建工作提供坚实的人才保障。
3.4坚持以人为本理念，提升和壮大党员队伍力量
以人为本理念是当今企业管理的核心文化，作为建筑施工企业单位，只有坚持“以人为本”，才能团结凝聚广大干部群众，最大限度地集思广益，激发出智慧火花，为企业向前发展提供源源不竭的动力。同时，建筑施工企业领导人员在对企业发展做决策时，只有广大干部职工群众积极参与其中，其做出的决策才能真正意义上的“接地气”。再有，加强党员队伍建设，是进一步彰显中国共产党先进性的重要表现，每个党员要始终牢记入党誓言和服务宗旨，以实际行动诠释共产党人的高尚品格和精神，进而为扎实做好党建工作奠定坚实的组织保障。
4 结束语
综上所述，伴随社会主义经济发展的迅猛趋势，全面加强党建工作既是贯彻落实党的十九届五中全会精神的重要体现，也是实现我国政府转型关键之举。建筑施工企业积极开展党建工作，对提升企业人员的政治素养起到巨大的推动作用，能够充分激发其工作积极性和创造性。因此，在新时代背景下，国有企业尤其是建筑施工企业的党建工作务必要找准切入点，弥补缺陷，创新方法，紧密联系广大职工群众，构建科学化体系，壮大政工人才队伍，科学、合理、有序推进，进而为有效促进企业健康发展提供坚实基础保障。同时，建筑施工企业政工人员需不断转换思维意识，提高对党建工作的政治认知度，改进方法，科学研判，切实有效地挖掘党建工作与施工现场生产的契合点，形成合力，不断增强企业核心竞争力，进而确保企业在繁杂的市场环境中获得立足优势。
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