华亭煤业大柳煤矿有限公司
摘要：随着经济的发展，煤炭企业也在不断的发展，在煤炭企业发展的同时也要关注员工的思想，正确的思想政治工作可以让员工更积极的进行工作，提高煤炭企业的整体工作效率，帮助煤炭企业更好的改革与创新。
关键词：新形势；煤炭企业；政工工作
目前的新形势下，我国正在面临产业的升级与创新，煤炭企业也在不断的完善与调整发展方向。煤炭企业的员工是煤炭企业发展的重要组成部分，提高员工的思想政治理念，进行政工工作是煤炭企业工作的重点。
1.新形势下煤炭企业政工工作的背景
我国非常重视思想政治教育，良好的思想政治教育可以更好的帮助我国规范党的领导，追随党的脚步，思想政治教育对于我国经济与政治的发展都是至关重要。如今，社会发生了很大的变化，在这样的新形势下，煤炭企业作为我国经济发展的基础之一，需要对煤炭企业的员工进行思想政治教育，使员工可以更深入的了解我国的政治现状，方便员工更好的进行日后的工作。我国在一些会议上指出，企业员工的思想政治教育工作不仅影响着企业的发展速度与发展方向，同时还影响着我国经济的发展。通过对企业员工进行思想政治工作，可以更好的提高企业员工的思想理念，提升企业员工的工作觉悟，使企业可以实现健康发展，是企业快速发展的有效途径。煤炭企业的经营范围不同，企业的规模大小也不相同，不过煤炭企业的政治目标都非常一致，这样就使得政治思想工作的进行有一定的基础，便于思想政治工作的具体实施。另外，煤炭企业要根据自己企业的经营现状、员工的政治程度与文化程度来进行不同的思想政治工作，对症下药，保证思想政治工作的效率，也可以舒缓员工的工作压力，增加员工对于煤炭企业的归属感，更积极的面对工作。
2.新形势下对煤炭企业政工工作存在的问题
2.1对政工工作的重要程度不足
煤炭企业在发展的过程中，企业领导更多的是重视企业的经济效益与员工的业绩，并不重视思想政治工作的完善，只是简单的对思想政治工作进行了宣传，下发了相关的学习笔记，让员工在有时间的时候进行阅读，政工工作进行的过于敷衍，企业员工不会认识到政工工作的含义，达不到预期的目的。目前，煤炭企业的员工就职门槛较低，企业员工的学历较低，大多没有相关的工作经验，都是在不断的工作中摸索工作的方式，缺乏思想政治理念。对于煤炭企业的这一现状，我国下发了相关的政工工作指示，要求煤炭企业进行全方面的思想政治工作，舒缓员工的工作压力，提高员工的思政政治的综合素质。但是，煤炭企业进行政工工作的方式单一，只是单纯的进行思想政治课程，并没有吸引员工的注意力，员工无法集中精力进行思想政治理念的学习。另外，煤炭企业认为在上班时间进行政工工作是在浪费工作时间，影响煤炭企业的经济效益，因此，敷衍了事，并没有正视政工工作的重要性。
2.2进行政工工作的方式不对
我国在社会不断的发展中了解了政工工作的重要性，因此，要求煤炭企业进行政工工作。但是，煤炭企业在进行政工工作时所运用的方式与方法存在错误，没有办法达到预期的目的，影响了政工工作的实际效率。煤炭企业虽然有在积极的响应国家的号召，在企业中进行政工工作，但是，煤炭企业在进行政工工作时方法过于传统，一般都是采用上课的方式来进行政工工作，企业员工要运用休息的时间进行相关文件的阅读，然后死记硬背，一些员工甚至根本不了解文件的含义，只是像完成作业一样的机械性阅读。这种阅读达不到政工工作进行的目的，不仅浪费了员工的休息时间，也浪费了企业的工作时间。现在的宣传方式有很多，一些媒体与互联网的发展，给人们的生活带来便利，以往传统的工作方式已经不适合如今发展迅猛的世界，煤炭企业的政工工作的方式不对，会给煤炭企业员工思想政治理念的建立带来阻碍，反而会引起员工的不满，增加员工的压力，不能调动员工的积极性，这样的政工工作起不到任何作用。政工工作的核心是宣传正确的思想政治理念，煤炭企业所使用的工作方式的错误会影响员工对于政工工作的理解。
3.新形势下煤炭企业政工工作的思路分析
3.1提高员工的思想素质
煤炭企业进行政工工作是为了提升员工的思想政治理念，了解我国的政治现状，并且在一定程度上缓解员工在日常工作工的压力，使员工可以更积极的进行工作，增加煤炭企业员工的归属感。员工的思想素质是员工工作的基础，通过政工工作来提高员工的思想素质可以有效的提高员工的工作效率。煤炭企业要想更科学的发展，不仅员工要加强自己的思想政治理念，煤炭企业的领导者也要增加自己的思想政治理念，给员工提供一个学习的榜样，加速政工工作的顺利进行。第一，煤炭企业的领导者要重视政工工作。在煤炭企业中增加政工工作的宣传力度，把政工工作与员工日常的工作结合在一起，通过潜移默化的宣传来增加员工的思想政治理念。第二，要明确政工工作的核心。员工对于政工工作的理解太少，无法正确的理解政工工作的意义，煤炭企业要说明政工工作的重要性，使员工可以更好的了解政工工作的意义。第三，调整政工工作的方式。运用互联网来增加政工工作的便利性，提高员工对于思政政治理念的学习兴趣，以此来增加员工的思想素质。
3.2营造良好的氛围
新形势下，煤炭企业不能在运用传统的工作方式来进行政工工作，要顺应时代发展的潮流，使用现代化的工作方式来进行政工工作，营造一个良好的工作氛围，使员工可以更快的接受思想政治理念，创新政工工作的方式。营造良好的氛围需要煤炭企业领导的支持，在企业中张贴有关政工工作的宣传海报、在工作群里分享我国政治要闻、主动引导员工谈论有关政工工作的话题。利用这些方式来在煤炭企业中营造相应的氛围，员工在这样的氛围中可以更好的理解政工工作的重心，学习思想政治理念。煤炭企业比一些其他企业要特殊，煤炭企业的工作内容较多，员工工作的时间较长，并且工作的环境与工作的条件不是很理想，所以，煤炭企业的岗位流动率较大，员工的工作压力也比较大。这样的特殊性使得煤炭企业更要科学的进行政工工作，舒缓员工的工作压力，提高员工的思想素质，以便更好的进行日后的工作，提高煤炭企业的经济利益。
3.3完善相关的制度
煤炭企业在进行政工工作之前要制定相关的工作制度，根据相关的工作制度来进行政工工作，提高政工工作的工作效率，达到预期的工作目的。完善的工作制度是政工工作的基础，相关制度是政工工作的指南，相关制度的制定要明确我国的政治思想，严格按照我国的相关规定来进行制定，并且，要以煤炭企业的经营现状为依据，制定出最适合煤炭企业的相关工作制度。煤炭企业的领导要综合员工的建议，学习国内外的先进经验，根据我国政治的发展来进行制度的制定，煤炭企业的各个部门要团结协作，一起互相鼓励、互相监督，积极主动的进行思想政治理念的学习，并以部门为单位，进行部门之间的比赛，增加政工工作的趣味性，激发员工的斗志，促进政工工作更好的进行。
结束语
提高员工的思想素质、营造良好的氛围、完善相关的制度可以有效的完善煤炭企业政工工作，提升煤炭企业员工的思想政治理念。本文还有不足之处，希望可以帮助新形势下煤炭企业政工工作更好的完善。
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