身份证号码：1302021968XXXX065X
摘要：随着经济和各行各业的快速发展，安全保卫工作是煤矿生产中的重要构成部分，在保证煤矿企业正常运作，维护社会长治久安等方面有着重要的基础作用。在新常态经济环境下，煤矿企业生产经营环境发生了一定的变化，同时社会上多元文化的冲击，保卫人员的思想观念发生了一定的变化。思想政治建设历来都是保证体系稳定性，保证团队稳固性的重要工作。在当下社会环境中，我们必须深刻认识到思想政治建设在煤矿安全保卫中的指导意义，仔细梳理思想政治建设方法，以为煤矿企业的稳步发展奠定基础。
关键词：企业；安全保卫；思想政治工作；方法
引言
企业是社会经济发展的重要力量，要想实现其良好发展不仅要对生产和营销等方面加以重视，还要开展好思想政治工作，以此提升企业的凝聚力。安全保卫思想工作涉及到思想建设以及企业的安全发展，是企业创造巨大社会价值的重要保障，需要得到企业的关注，不断完善相关制度。
1思想政治建设在安全保卫中的指导意义
煤矿企业保卫人员是保护企业职工人身安全，维护企业财产安全的“守护神”，保卫人员的综合素质、思想水平决定了保卫工作的成效，决定了企业内部的安全氛围，事关重大，不容忽视。目前，多数煤矿企业保卫队伍在总体上来说，能够肩负起应有的职责使命，多数工作人员兢兢业业，在基层岗位上默默的在做贡献。然而，我国社会经济发展水平在不断提升，人均生活水平也在不断提高，社会上的多元文化，通过网络以及其他渠道，对保卫人员的思想观念造成了一定影响。保卫人员是否能够在当下的社会环境中，不忘初心，牢记使命?是否能够在保卫工作不为企业创造直接利润的情况下，保持积极向上的心态?是否能够在煤矿企业相对恶劣的工作环境下，克服艰难困苦?是否能够在枯燥的工作内容中，通过学习不断提升自己的素质?这些问题都有待商榷，但思想政治建设，就能够保证保卫人员思想观念的正确性，避免保卫人员在工作中出现负面的情绪，对安全保卫工作的开展也有着重要的指导意义。
2思想政治工作和安全文化建设存在的问题
首先，职工心理压力大，缺乏工作积极性。员工的素质对企业的发展起到了重要影响，尤其是处于一线生产的工作人员，更加需要具有专业的技能，这样才能做好规范生产，避免由于故障问题导致安全事故的发生。而对于企业的业务人员来说，在市场经济下行的发展趋势下，企业对员工业绩的要求会更大，进而导致员工出现思想的波动，甚至会影响到安全生产工作的开展，这就更加凸显出安全管理的重要性。其次，思想政治工作未能充分融合安全文化建设。虽然目前很多的企业都对思政工作高度关注，但是从中可以发现许多的安全文化建设没有融入到思政工作体系中，使得企业普遍对安全生产缺乏应有的关注，长此以往就会降低安检频率，而相关责任人也会放松警惕，进而埋下安全隐患。
3加强企业安全保卫思想政治工作的方式
3.1整合思想政治教育工作
我国煤矿企业的安全保卫工作水平位于社会各行业前列，近年来，煤矿企业在党组织的领导下，不断提高安全保卫水平，并实现了思想政治教育工作和安全保卫建设工作的整合，其经验值得广大企业参考借鉴。一是要落实对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，保证安全保卫工作人员有正确的世界观、人生观、价值观，树立起应有的思想觉悟，确保干一行、爱一行。
二是规范安全保卫工作的管理流程、日常工作流程，工作中落实“抓典型、树榜样”，让安全保卫工作人员真正认同自身工作的价值，并引导其主动、积极地进行工作创新。三是要定期指导安全保卫工作人员总结工作，确保“学习制度”的全面落实，以“总结”为主要的方式方法，引导安全保卫工作人员去探寻工作中存在的问题、缺点。针对安全保卫工作人员面对艰巨任务、复杂任务容易出现焦虑、紧张等情绪，有针对性地对安全保卫工作人员进行经验传授、心理疏导，坚持“以人为本”的思想观念，切实解决困扰安全保卫工作人员工作积极性的现实问题，同时开展专项安全保卫工作，秉承“专勤专训、急用先训”的原则，狠抓技防水准提高、人装合一训练，提高安全保卫人员面对紧急事件的快速反应能力。
3.2在思政工作中加强安全文化宣传教育
企业在加强思想政治工作需要宣传好安全文化，比如，企业政工部门要根据发展实际对企业的安全管理制度进行完善，并且每个季度组织开展安全教育大会，要求全员参与大会的听讲，会议上由政工人员宣传党和国家对于企业安全管理的方针政策，之后由各部门领导上台发言，向企业职工传输安全生产知识，会议上可以播放出近年来的安全生产事故资料和视频，进而让员工对安全问题高度关注，以此营造安全生产的氛围。思政工作人员也需要定期对企业网站内容进行更新，公示安全管理工作的成效，建议企业每半年举办一次安全文化知识竞赛，要求各个部门出20道填空题，然后由思政部门进行选题，做好保密工作，每个部门派出3名人员参赛，对前三名获胜队伍进行个人奖励和团队奖励，这样同样可以达到宣传安全文化的目标，促进各项生产经营活动的安全进行。
3.3引入预防思想，强化保卫工作
在煤矿企业发展过程中，保卫工作积累了非常多的问题，如基层领导的保卫意识淡薄，在工作中也没有对保卫工作机制进行完善，这样保卫工作便不能科学、系统地在工作中执行保卫职能；其次，由于保卫机制存在非常多的漏洞所以工作效率低下，如工作责任并不能落实到个人身上，所以保卫工作会因为监管力度的缺失而使工作效率下降。此外，很多企业在工作中将关注度集中在生产环节，忽略了企业保卫工作，这样在很大程度上打击了保卫人员工作的积极性，企业针对以上问题应该从自身经营情况工作入手，在预防为主的原则上建立动态追踪管理模式的安全保卫机制，在该机制的作用下可以规范保卫工作的具体内容，通过科学的工作体系以及理念指导，确保保卫工作可以在工作中科学有效的开展保卫工作，在健全的管理机制下，可以让每个员工明确工作的内容，在责任机制的作用下强化保卫工作的执行力度。
3.4制定科学合理的安全保卫制度
制度既是约束员工的有效手段，又是员工工作的指导依据，因此企业必须制定科学合理的安全保卫制度，使保卫人员的工作有据可循，有理可依。安全保卫制度要对保卫人员的职责作出明确的规定，比如说在平时的工作中要坚持预防为主的原则，排查企业内部潜在的安全隐患，将各类风险扼杀在萌芽中；当出现突发状况时，保卫人员要冲锋在第一线，将负面影响降到最低，保护企业的外在形象。同时，企业还应强调员工安全的重要性，将员工的安全放在企业财产的安全前面，当出现危害员工安全和企业财产安全的事故时，必须先将员工解救出来。此外，企业还应建立自上而下的责任机制，企业的法人为第一责任人，保卫部门的领导为第二责任人，每个岗位的保卫人员都有其专属的职责，一旦哪个岗位负责的区域出现问题，直接追究相关负责人的责任，确保企业员工的生命财产安全不受侵犯。
结语
煤矿企业所处的环境发生了变化，保卫人员也面临着新的文化冲击、思想冲击，只有充分发挥思想政治建设工作的作用，不断指导保卫人员的思想以及实际工作，才能够切实的提高煤矿企业安全水平，为煤矿生产保驾护航。
参考文献：
[1]潘建平.思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性[J].法制博览，2018（05）：241.