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树立正确政绩观努力做到“四个始终”

发表时间：2021/5/24 来源：《基层建设》2021年第2期作者：岑章斌

[导读]

        百色市烟草专卖局（公司）
        政绩是我们在贯彻执行党的路线方针政策和履行岗位职责中的工作行为、表现及创造出来的成绩和贡献。追求政绩、创造政绩，是每名党员干部的奋斗目标。同时，有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，在很大程度上也决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。作为一名烟草行业基层单位中层管理干部，结合日常学习和工作实际，围绕树牢正确的政绩观浅谈自己的认识和体会。具体来讲，要做到 “四个始终”。
        一、始终把国家利益、消费者利益作为根本出发点。
        政绩为谁而树，是树立正确政绩观的首要问题。习近平总书记指出:“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。非常朴实的话语，点明了政绩为谁而树的问题。中华人民共和国烟草专卖法开宗明义指出，为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。这是中共中央、国务院赋予烟草行业的神圣职责，也是我们开展烟草各项工作的尚方宝剑。作为一名烟草行业基层单位中层管理者，树立正确的政绩观，就要高标准严要求落实烟草专卖法及其实施条例，始终把维护国家利益、维护消费者利益作为工作的根本出发点和落脚点。在实际中，就要以这个根本出发点和落脚点思考、谋划和落实各项工作措施，才是坚持正确政绩观的具体体现，反之都是背道而驰，不符合行业正确政绩观的追求和体现。
        二、始终坚持实事求是的工作作风。
        实事求是是毛泽东于1941年5月19日在《改造我们的学习》一文中提出来的。经过多年的学习以及日常工作生活的耳濡目染，自己进-步加深了对实事求是的认识和理解，越来越深刻地感到，实事求是作为我们党的基本思想方法、工作方法和领导方法，是领导干部必须要具备的基本素质，也是衡量政绩观是否正确的重要标准。实践证明，大到一个国家，小到一个单位，实事求是原则坚持的好，工作就会不断向前发展;坚持的不好，工作就会遇到挫折。要做到实事求是，在思路谋划上、目标确定上、工作推进上就要更细更实更深更到位，那些为了一时得到上级部门的肯定、认可而违背实事求是的做法都是不可取的，都与坚持正确的政绩观背道而驰。
        三、始终树立久久为功的理念。

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        铁打的营盘流水的兵。企业中层管理者都要负责一个单位或部门的工作，虽然每个任职都是有期限，但一个单位或部门的发展是永无止境、循序渐进的，不会一蹴而就，这就要求各单位（部门）的主要负责人要像跑“接力赛”一样，一棒接一棒跑下去，跑出属于自己的好成绩。跑好“接力赛”，关键是要有基石精神，有功成不必在我的境界，有前人栽树、后人乘凉的现实举动，核心是处理好显绩与潜绩的关系。总书记指出:“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。要对照总书记要求,牢固树立“功成不必在我”的理念，摆脱“速度情结”和“换挡焦虑”，扎实推进卷烟销售渠道建设、客户盈利水平提升、卷烟市场假非私清理、烟叶生产标准化建设、企业管理标准化建设等打基础、利长远的工作，并久久为功，持续用力，推动本单位（部门）发展迈上新台阶。
        四、始终强化责任担当。
        党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。在全国组织工作会议上，总书记指出:“敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。“五个敢于”是对担当精神的科学阐释和时代解读，具有很强的现实性和针对性。新形势下，各项工作呈现出工作任务重、发展瓶颈多、自主空间小、管理难度大等特点，各单位（部门）主要负责人敢不敢于担当、善不善于担当、能不能够担当，直接决定着一个单位或部门的发展。工作中，机遇稍纵即逝，抓住就是机遇，抓不住就是遗憾，关键就在于有没有责任和担当。历史的人就要干历史的事。只要本着对国家、对消费者高度负责的态度，从实际出发，选定了方向，就要以担当的精神、实干的态度,扎扎实实推进下去，咬定目标不放松，不见成效不松手，这样才能取得成绩，这样的政绩才是真正的、经得起历史检验的政绩。
        2021年2月19日