强化煤矿企业思想政治工作的有效途径马静--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

强化煤矿企业思想政治工作的有效途径马静

发表时间：2021/5/24 来源：《基层建设》2021年第2期作者：马静

[导读] 摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了企业的发展，企业在高速运转的同时更加注重对于思想工作的深入推进，企业思想政治工作创新，不同于企业制度、科技的创新。

        淮北矿业（集团）有限责任公司安徽省淮北市 235000
        摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国综合国力的提升，也带动了企业的发展，企业在高速运转的同时更加注重对于思想工作的深入推进，企业思想政治工作创新，不同于企业制度、科技的创新。企业思想政治工作的对象是干部职工，是做人的思想工作，创新既要注重人们的思想变化，又要务实，还要在继续优秀的基础上去不断地探索，只有在探索的过程中不断创新，企业思想政治工作才能焕发勃勃生气，从而有力地推动企业健康稳定的发展。
        关键词：煤矿企业；思想政治；工作；途径
        引言
        当前，企业职工的思想意识正在经历深层次的转化。基层党组织在新形势下要创新工作思路和方式方法，引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，动员激励干部职工同心协力、艰苦奋斗，为企业发展做出新的贡献。
        1煤矿企业思想政治工作面临的问题
        首先是制度相对落后。企业政工思想工作需要创新，不能只停留在传统的思路中，创新就需要注入新的活力，而互联网这一现代科技的产物，可以让企业的政治工作更加高效，革新企业的政治工作的制度，使传统落后的政治工作制度得到根本上的改善。其次是政工思想工作者素质有待提升。在信息技术不断更新的时代潮流下，也要求政工思想工作者的素质有所提高，及时更新知识层面、提升专业素养、完善结构层面，以便更好的化解实际矛盾，解决实际问题。而一些老员工接受互联网的速度较慢，适应也需要有一个过程，导致其独立处理一些问题显得吃力。
        2强化煤矿企业思想政治工作的有效途径
        2.1健全工作制度，约束员工工作行为
        互联网是时代的潮流趋势，将互联网融入进企业的政工思想工作中，也是大势所趋，可以有效的将工作效率提高。而在互联网新环境下，健全相关的工作制度，使政治工作的开展结合互联网，使其更好的为政治工作的开展服务。具体包括：权责划分制度、工作方式以及监管制度等各方面。例如：针对于工作方式的优化，为实现工作效率的提高，工会针对于年金方案的职代会通知，采用的是线上办公的方式，借助用OA办公查看会议内容，同时，员工亦可以通过OA查看年金方案给与建议和提议。而企业政工思想工作人员可以在线上收集建议并进行合理化的修改，一方面能够有效提高政工思想工作效率，一方面能够保障员工的合理权益；针对于监管制度的优化，工会经费的统计、使用与发放对互联网的依赖度较高，为约束政工思想工作人员的工作行为，企业搭建了互联网监督平台，以实现信息透明度的提高，并引导职工参与民主监督和管理工作之中，一方面能够有效提高企业职工的参与积极性，一方面能够促进政工思想工作质量的提高。
        2.2充分发挥理论引领的思想先导力
        一是聚焦思想政治教育。依托企业各级党组织广泛开展理想信念教育，深化社会主义和共产主义宣传教育。完善思政教育体系，把思政教育寓于干部职工培训中心和专题培训班职能之中，实现企业职工思想提升、政治环境改善良性互动。二是创新开展思政理论宣讲。探索企业理论宣讲工作方式方法，组建机关、基层志愿宣讲分队，通过“菜单式”宣讲、微宣讲、“理论+文艺”宣讲等形式深入开展思想政治教育活动。三是把握正确舆论导向。把正确价值导向和思想政治工作的具体要求体现到企业发展、企业文化建设各领域的内部刊物、网站、微博、微信公众号宣传报道中。进一步强化对道德领域热点问题的引导，着力增强企业干部职工的法治意识、公共意识、规则意识、责任意识。充分发挥舆论监督作用，对企业干部职工违反社会道德、背离公序良俗的言行和现象，及时进行批评、驳斥，激浊扬清、弘扬正气。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.3优化工作内容，落实政工思想工作
        一是时机的把控，把握政工思想工作展开的时机，能够促进思政思想工作成效的提高；二是政工思想工作的实施方法，一般而言，政工思想工作的展开主要包括企业内和企业外两种形式，其中企业外的活动不仅有利于培养职工的团结精神，还有利于企业良好形象的树立。例一：“城市因我更美丽”快闪活动，当时 400余名一线环卫工人摇着“环境卫士”旗帜合唱歌曲《咱们工人有力量》，活动被新华社、网易新闻、东南网及市、区各媒体5争相报道，通过参于与转播此次活动，对企业形象的提升以及员工参与积极性的提高皆具有较强的推动作用；例二：“三八”非遗活动，当时， 160余名女职工积极参与“刻纸”、“花艺”“扎染”、“刺绣”四项传统非遗手工活动，不仅女职员在手工中收获节日的喜悦。同时，此次活动采用的是视频教学，传统活动现代教育手段，利用互联网的信息丰富职员的精神生活。
        2.4推动矿区思政课向社会辐射延伸
        在抓好思政小课堂的同时，要高度重视典型人物的挖掘和选树工作，发挥典型人物的模范带动作用，积极选树敬业奉献、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲等各方面的典型人物，采用线上+线下的方式，借助电视、网络等内外宣传媒体大力宣传报道，调动职工的参与积极性，发挥活动弘扬社会主旋律，传递社会正能量的作用，在企业内部和社会上产生了较好效果。思想政治理论课教学有课堂的限制，但是育人的场域无限。要积极拓展育人渠道，实行“主阵地”与“主渠道”结合，理论与实践结合，带领党员及职工走进红色遗址，接受红色教育，宣讲党的最新理论。要统筹企业师资优势和社会资源优势，利用新时代文明实践中心这个平台，组织编写思政课精品教材，既要鼓励教学名师到思政课堂上讲课，也要鼓励企业领导、知名专家学者到学校去讲思政课。既要针对企业职工讲好思政课，也要鼓励教学名师走向社会，为社会大众上好新时代思政课，画出最大“同心圆”，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚磅礴力量。
        2.5关注信息技术，探索思想政治工作新模式
        在互联网技术、大数据等新兴技术迅速发展的时代背景之下，企业的管理者和领导者要充分的认识到新兴技术的优势，将这些技术的优势运用到自身的额工作时间中，不断的提高思想政治工作的质量和效率，提升全体工作人员的思想政治认识。在以往的工作中，由于信息的交流与置换存在着“时间差”的问题，即：人工的诉求不能够及时的反映到管理者层面，管理者对于员工的各项需求也缺乏全面深入的了解。但是，在“微时代”下的思想政治工作便可以有效的解决上述问题的发生，拉近管理者和企业员工之间的距离，增强交流与互动，更好的推动相关工作的开展。比如：利用微信公众号、微博、微信群等，针对在工作中遇到的各项问题，全体的工作人员发表自己的意见，进行商讨，加强不断的交流与互动。一方面能够加强工作人员之间的交流，另一方面，通过透明化的发表意见，能够让管理者了解到工作人员的需求，更好的开展相关工作，促进企业的长远发展。在微信公众号中，可以及时的分享企业未来的发展信息和各种思想政治工作的要点，不断对工作人员进行思想教育层面的深化和管理。这样的思想政治工作，避免了传统的因时间和空间的限制而导致的受众面不足的问题，工作人员可以随时随地的了解最新的政治消息，提高思想政治觉悟，从而提高他们的工作积极性和综合素质。
        结语
        总之，在企业管理中，思想政治工作是管理工作的重要组成部分，企业的健康发展，企业人员思想的稳定，企业的凝聚力和向心力，都离不开思想政治工作，企业思想政治工作要很好地完成自己的“服从、服务”的使命，就必须根据员工的思想实际，拓宽视野，调整思路，创新工作，积极探索优良传统的新发展，拓展服务保证的新领域，运用科学先进的新手段，不断增强思想政治工作的创造性。
        参考文献
        [1]钟勇.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].科学与财富,2019,(32):50.
        [2]王晓伟.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].环球市场,2019,(32):255.