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关于新时代基层政工人员如何做好党建工作的思考

发表时间：2021/5/24 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李敏

[导读] 摘要：在国内综合国力的增长下，国民生活获得改善，思想觉悟、精神文化水平均得到提升。

        山西省财政资产管理有限公司山西省太原市 030006
        摘要：在国内综合国力的增长下，国民生活获得改善，思想觉悟、精神文化水平均得到提升。在时代变化下，做好社会主义建设、精神文化的建设，便成了国家的关键任务。为此，本文对基层政工人员的党建工作问题进行解析，提出新时代基层政工人员做好党建工作的思考，期望有利于党建工作的完善和有效落实。
        关键词：党建工作；政工人员；基层；策略
        引言：在党建工作的开展下，企业可以获得良好氛围，让员工提高凝聚力，使其增长整体意识、大局意识和团队意识。在社会进步下，企业需要紧随时代步伐，保障创新精神还有灵活管理，积极探索新形势下的问题，利用有效策略解决问题，让基层党建可以更为合理、科学地进行，让企业获得可持续发展的不竭动力。
        一、基层政工人员的党建工作问题
        （一）专业政工人员不足
        在党建工作内，有着影响党建工作的不同因素，此时，便需要专业人员解决各类问题。而在部分企业内，在党建部门成立后，会让企业内原有管理人员完成部门管理。因此，党建工作的兼职人员、企业负责人，都会存在对企业经济管理更为重视，轻视党建工作的问题。当上述人员的能力素养、思想觉悟不能和标准相符时，党建工作的有效管理便无法实现。为此，在更多企业中，党建工作往往面临专业人员的不足问题，特别基层工作内更加明显。
        （二）制度建设存在不足
        在经济发展的新形势下，更多企业重视企业文化的建设，认识到了企业发展中文化建设发挥的影响[1]。虽然上述企业利用了部分措施，让党建工作得到落实，但他们取得的效果往往不够理想。导致此问题的原因在于，企业针对党建工作的制度未曾及时更新补充，在落后制度的影响下，新时期的党建工作开展需求不能被满足。部分企业的党建工作甚至只是表面功夫，工作收益十分有限，因此党组织对企业带来的影响也不足。要让党建制度获得完善，不但不能和企业真实的生产经营相脱离，也不能对党建设的需要进行忽视，当制度内容空洞、落后单一时，也不能让企业的文化发展需求被满足，无法积极影响党建工作，抑制企业的稳定及健康发展。
        （三）党建工作重视不足
        在现阶段，部分企业没有认识到党建工作的重要意义，企业在经营管理中，更为重视自身经营收益，重视生产效率，在企业的升级转型时，对生产技术更为专注，却忽视内部文化建设，因此企业的综合实力会相对薄弱，影响企业的竞争。当此问题更为严重时，还会让企业存在经济倒退的问题，由此可见，企业应该从根本上对问题进行解决，让负责人提高党建工作认知，了解党建工作的积极作用。
        二、新时代基层政工人员做好党建工作的思考
        （一）政工人员要求真务实，成为有担当的人
        在新时期，国家对全党提出了要求，要求各人员应该通过钉钉子精神，将不同工作细致做好，并对复杂矛盾善于处理，对前进道路存在的艰难险阻善于战胜[2]。政工工作属于政策性、原则性要求均偏高的工作，工作时会面临更多难题，政工人员应该确保顾全大局，掌握形式，对自身的使命感、责任感充分发挥，对工作的优良作风严格遵守，求真务实，避免浮夸，多思考及总结，做好协调规划，确保合理推进，成为更有担当的人，让党建工作得到推动，让工作效率得以提高。
        （二）政工人员要博学笃志，成为时代引领者
        在新时期，国家要求全党应该不断学习本领，让全党能善于学习，敢于实践[3]。

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在基层中，政工人员应该让个人具备真本事，可以经常学习并逐步积累，在对理论知识不断补充的过程内，能将个人党性修养提高，坚持终身学习，努力工作并主动学习，将基层新时期的政治工作搞懂，了解其中的新业务、新政策和要求，确保学以致用、举一反三，可以完善个人知识结构，利用学习增长自身政治责任感还有工作能力。在新时期中，政工人员应该有着多类知识结构，需要博学。政工人员应该将学习范围提高，了解个人不足及短板，对法律管理、市场金融等内容全面补充，自己学习且引导他人共同学习，对新时期的正能量，还有社会主义内的新风尚进行传递，让个人引领时代。而企业应该借助树立典型的有效方式，让企业的发展目标得以制定，确保上下一心，共同谋求发展。
        （三）政工人员要积极创新，保障能与时俱进
        在企业改革中，政工人员属于开路人，应该想在前并且走在前。企业可以结合生产管理、党建工作，借助党建存在的作用优势，借助党建方式，让各改革方案能够快速落地，并且全面深入，保障在工作内不断发现问题，让问题逐步得到解决，在发展中实现创新，寻找和企业发展更为适合、和时代发展更为适合、和市场状况更为适合的工作新方法及方式，真正实现敢为人先、不怕困难、敢于担当及积极主动，让企业改革得到深化，让党建工作可以为经济发展更好地服务，让两者最终实现融合发展，让政工人员成为和时代发展共同进步的人，使其发挥在党建改革内的先锋作用。
        （四）政工人员要团结一心，保障能心系百姓
        我党还有人民群众属于血和肉的特殊关系，两者互相依存。在将和群众实际的情感连接加强时，将群众基础打好时，才能确保政工服务更具价值及意义。任何无法协助群众对实际问题进行解决的基层党组织，都不属于合格党组织，任何只对百姓进行口头服务的政工队伍，都属于不过关式队伍。为此，要将基层党建做好，政工人员需要实时了解职工真实的思想状况，想群众最关心的事情，急群众最需求的东西，保障多看多听及多问，多走出去，主动关怀且和群众用心交流，了解群众的难处，真正能为群众办事，让他们得到温暖和心安，成为受群众喜爱、关心群众的政工新干部。
        （五）政工人员要公正廉洁，保障具备正能量
        在党的要求下，政工人员应该坚持正风肃纪，能够心存戒惧和敬畏，守好工作的底线，能在被约束及监督的环境内完成工作及生活。因此，在基层中，参与党建工作的政工人员，需要明确个人的定位，在对党及人民赋予自身权利正确发挥时，应该对自身严格要求，以身作则，保证行得端而且走得正，确保公正廉洁，避免搞歪门邪道，不对不义之财贪取，保持时刻的警惕及清醒，保障成为有规矩、讲政治且有正能量的干部，在发挥权利时能敬畏权利，确保自己的凌然正气，在对个人严格要求的前提下，才能将本职工作做好，让政工部门能发挥基层党建内的重要职能作用。
        结束语：在我国，基层党组织实际的发展，将直接影响国家整体的建设，有着十分关键的意义。在新时期，政工人员要将党建工作做好，便要认识到自身工作的意义，对工作内存在的问题难题认识并分析，攻坚克难、求真务实、团结一心、公正廉洁，保障成为与时俱进、有担当且能心系百姓的政工人员，通过新方法及新思维进行工作改进，让自身服务水平得到提升，让党建工作可以提高效率，为人民群众提供更好的服务。
        参考文献：
        [1]潘孝俊.关于做好新时代基层思想政治工作的思考[J].青年与社会,2019(22):179-180.
        [2]程联社.新时代加强基层党建工作的几点思考[J].企业文化(中旬刊),2019,000(008):94.
        [3]孟开醒.关于做好新时代基层企业党建工作的思考[J].中国金属通报,2019,No.1002(03):270+272.
        作者简介：李敏，出生年月:1988.7.5，性别:女，民族：汉族，当前职务：党群工作部职工，当前职称：助理政工师，学历：本科，研究方向：政工类.