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新形势下如何有效开展政工工作

发表时间：2021/5/24 来源：《基层建设》2021年第2期作者：焦延峰

[导读] 摘要：现如今社会经济快速发展，企事业单位深化改革，政工工作的重要价值也得以凸显出来，对于职工工作积极性的调动以及单位内部凝聚力的增强都至关重要，因此必须要重视政工人员综合素质与专业水平的提升。

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        摘要：现如今社会经济快速发展，企事业单位深化改革，政工工作的重要价值也得以凸显出来，对于职工工作积极性的调动以及单位内部凝聚力的增强都至关重要，因此必须要重视政工人员综合素质与专业水平的提升。本文就新形势下政工工作中存在的问题进行分析，进一步探究新形势下政工工作的开展策略，旨在更好地发挥政工工作优势，提升单位工作人员的思想认知水平，促进新形势下企事业单位的健康发展。
        关键词：新形势；政工工作；开展
        企事业单位发展过程中，政工工作是其中一个重要环节，与部门及职工都存在密切关联，政工工作的开展，需要贯彻落实政府会议精神、政策文件、法律法规等，确保政工工作导向作用的有效发挥，在政工干部的组织协调下，单位也能够获得持续健康发展。
        一、新形势下政工工作中存在的问题
        （一）缺乏高质量人才
        科学化政工工作方式的运用，能够增进工作人员之间沟通协作，促进问题的有效处理，职工的思想认知水平也得以提升，促进单位内部凝聚力与竞争力的增强。新形势下政工工作中，高质量人才支持不到位，人才建设水平有限，导致整体工作效率也受到制约，这就会给企事业单位的长足发展埋下隐患。企事业单位政工工作中，现有政工人才素质技能存在一定局限，并不能够符合社会发展的高标准与高要求，在复杂多变的社会环境中适应性不足，因此有必要提升政工干部基本素质。
        （二）工作模式的现代化水平不高
        在不同时期下企事业单位的政工工作模式应当具有适宜性和对应性，若工作模式的现代化水平不高，极易对单位综合发展形成制约。近年来互联网技术快速发展，在社会各领域内都有所普及，政工工作中传统模式已经不具备适用性，不符合单位发展的新要求，陈旧的思维模式与工作方式会产生不良影响，甚至会导致政工工作面临新的问题，因此在新形势下有必要优化政工工作模式。
        （三）服务意识有待强化
        政工工作的开展，需要正确认识单位发展中的思想认识问题，强化工作人员的责任感与使命感，促进其团队合作能力的强化，就党和国家重要文件精神加以贯彻落实，立足实际就职工思想认知进行调整，促进优良氛围的营造。但就企事业单位政工工作的现实情况来看，服务意识不强，思想宣传不到位，单位部门之间沟通的时效性也受到影响。
        二、新形势下政工工作的开展策略
        （一）创新思想观念，提升人才质量
        市场形势瞬息万变，企事业单位政工工作的开展，需要创新思想观念，从信念、文明和政策方针等方面入手，加大宣传教育力度，引导职工树立正确价值观念。为确保政工工作人员职业素养的强化，需要创新政工工作观念，发挥政工组织的积极作用，为政工干部职业素养的强化提供载体，便于传播党和国家的重要思想，把握单位工作动态，提升政工工作人员的思想认知水平，进一步促进政工工作质量的提升。单位一线工作人员在实际工作中可能会遇到困难，思想负担较重，这就需要政工工作的高效落实，对一线工作人员进行疏导，确保各项工作的有序开展。新形势下传统政工工作观念的适应性不足，无法满足时代要求，这就需要关注职工的多元需求，重视政工工作人员综合素质技能的强化，提升政工人才质量，强化其对于政工工作的认知，将管理与教育结合起来，强化政工工作建设效应，切实改善管理效果。政工工作的开展，需要将灌输与疏导结合起来，提高政工人员参与工作的积极性，感知政工工作中的企业文化，增强职工的归属感，政工工作人员也能够更好地在实际工作中充实并运用思想、理念与模式，切实提升政工工作质量。
        （二）发挥网络技术优势，创新工作模式
        新形势下社会各领域快速发展，信息技术的应用趋于广泛化，为切实提升政工工作质量，需要充分发挥网络技术的应用优势，就政工工作模式加以创新，确保与单位发展相适应。在政工工作开展过程中，可发挥单位内部APP、微信等载体作用，公布党政信息与职工思想状态等，便于不同级别干部职工就新文件精神进行上传下达，并积极参与到讨论中，探寻工作的最佳方式。新时期下政工工作的开展，需要保证工作模式的创新化，基于职工反馈了解部门状态与职位信息，便于政工人员把握单位发展态势，科学制定政工工作方案。通过网络信息技术的科学化运用，职工可结合设置单元探寻自主感兴趣内容，政工工作也得以全面化推进，资源利用效率更高，政工工作也得以实现灵活高效的协调沟通。政工工作如图1所示。

                              图1 政工工作
        （三）强化服务意识，营造和谐政工工作氛围
        企事业单位应当积极响应国家号召，就国家新思想与新战略加以落实，确保政工工作的有序开展，职工思想认知水平也逐步得到提升，为单位的长足发展奠定基础。政工工作的开展，需要准确把握新形势，强化服务意识，提升政工干部理论水平与应变能力的提升，为思想政治服务的开展创造条件。为促进政工工作的顺利开展，应当重视机构的合理设置，促进政工部门服务意识的强化，在体制改革大环境下，更新行政关系划分党组织的方式，各部门之间密切配合，精简政工机构部门，减少不必要的政工成本消耗，促进政工工作效率的提升。政工工作服务水平的提升，需要创新工作模式与内容，保证政工工作的针对性与前瞻性，坚持因地制宜开展具体工作。
        政工工作是一项系统工程，较为复杂，尤其是在多元环境下，政工工作方式有所不足，工作的实效性也会受到影响。新形势下政工工作的开展，需要立足全局进行综合分析，以新视角和新思路开展工作，探寻最佳的政工工作路径，促进企业自身凝聚力的显著增强，促进单位发展目标的顺利实现。基于此，需要打造优良的政工队伍，在实际政工工作中明确职工的思想症结所在，客观分析问题，并强化服务意识，采取有针对性的解决措施，在单位内部营造和谐的工作氛围，对职工的思想价值观念加以正确引导，保证舆论导向的正确化，促进政工工作可行性的提升，在愉悦的单位氛围下重视思想政治宣传教育的落实，对职工主观能动性与创造性加以调动，促进企业发展中矛盾的顺利化解。
        三、结束语
        新形势下政工工作的开展，需要明确自身不足，制定科学化发展目标，从工作理念创新、服务意识强化和工作模式创新入手，全面提升政工工作质量与效率，促进单位内部职工思想认知水平的提升，端正其工作态度，促进各项工作的顺利开展，更好地适应新形势，为和谐社会的构建奠定基础。
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