大庆水务集团有限公司 黑龙江省大庆市 163000
摘要：近些年经济社会不断进步发展，互联网络的发展与进步，使得我们对于企业党务工作的有效性要求逐渐上升。企业党务工作的完善程度，关系到我国企业的发展，只有做好“互联网+”背景下的企业党务工作，才能保障企业党务工作更好的开展。在现有互联网技术发展的基础上，我们根据企业党务工作发展状况，明确企业党务工作的发展现状、找出存在问题，并对“互联网+”背景下企业党务工作的有效性提高的措施与途径进行研究。
关键词：互联网+；党务工作；有效性
前言：经济基础发展为企业党务工作的发展提供了优渥的土壤和发展基础，同时也对企业党务工作体系变革提出了新要求。企业在紧抓经济发展的同时，也要注意开展党务工作，努力完善党务工作，切实提高“互联网+”背景下企业党务工作的有效性。我国企业应该结合社会主义特色发展方针，推行党务工作与思想建设，提升党务工作的有效性。
1.“互联网+”背景下企业党务工作发展现状
近年来，如何提升“互联网+”背景下企业党务工作的有效性，成为了企业发展与进步的重点话题。我们要尊重企业党务工作的发展规律，研究完善现有企业党务工作体系，在研究已有企业党务工作发展的基础上，研究其有效性提升的措施。在现有互联网发展的背景下，只有促进企业党务工作的透明度与开放度，才能切实拓展企业业务范畴和企业发展的广度。企业只有不断加强与高校的党务合作，培养党务工作人才，培养企业内部员工的党务实践创新能力，提升其党务工作的有效性，才能使企业思想政治建设与党务工作发展，取得事半功倍的效果。同时，虽然我国对于企业党务工作的具体内容一直没有明确的规定和要求，但加强党政建设与教育，更加重视企业党务工作有效性的提升。企业要加强内部思想建设，积极开展党务工作，顺应时代与时俱进，注重党务工作开展与互联网技术相结合，真正意义上提升党务工作的有效性。
2.“互联网+”背景下企业党务工作新发展
2.1提升企业党务工作有效性的具体措施
通常情况下，企业党组织要积极稳妥地与企业单位内部各组合员工建立有效稳定联系，共同搭建企业党务工作平台，建立企业党务工作与企业内部员工的实践相结合的新发展方式。企业应该利用互联网络，实行各部门间的实时互通和实时交流，促进部门间人员联系的紧密性。企业开展党务工作时，要在企业内部员工团结合作的基础上，强化党员与群众的关系，凝聚人心和力量。同时，在当前企业发展的形势下，企业员工往往更加关注自身利益收益和企业发展的关联，企业党务工作的开展就是紧抓这种心理，利用互联网络实时关注员工动态，积极接受员工的信息反馈。企业开展党务公开工作时，要紧跟着时代潮流，打造企业内部的多种交流互通平台，让企业员工与员工之间、企业领导与员工之间，都拥有一个简单的交流平台。企业党务工作者，在企业党务工作发展的过程中，要树立正确健康积极向上的思想，主动履行相应的职责，把企业内部党务工作的有效性与企业的发展统一起来。要科学化、高效化地克服企业党务工作中人力资源不足的难题，通过建设互联共通网站，弥补企业内部党组织影响力不够的问题，增加党员先进性的展现机会。除此之外，开展企业党务工作其实是一项探索性的工作，其工作效果与有效性，切实影响企业与员工的发展。企业应该积极开展党务工作，深入探究企业内部党务工作的成果，以企业党务工作为抓手，促进企业民主化建设。以企业党务工作为出发点，积极关注不同员工的不同需求，尊重企业内部员工的个体差异，促进企业内部党务工作的有效开展。
2.2企业党务工作与互联网技术的结合
在实际的工作中,企业必须要确保党务工作的科学性、有效性和合理性,要确保非公有制企业党组织建设的科学性、先进性，在现有发展基础上,确保传统发展体系的有效运用。同时,企业需要提升党员职员的思想素质与思想觉悟,促进企业内部的开放性,让企业员工可以大胆改造企业工作形式。企业要尽量适应时代的变化与时俱进,尊重员工的个人体验与个性差异,加强推进企业党务工作,切实提升“互联网+”背景下企业党务工作的有效性。企业要尝试塑造自身的文化氛围,建设企业文化,让企业文化氛围与党务工作的开展相辅相成。近些年国家越发重视党务工作的有效性提升，在企业内部开展党务工作，成为了企业党内民主建设工作的核心与基础。除此之外，国内企业党务工作开展时，对其自身党务工作发展要求较低，这将难以保证企业党务工作的顺利开展。让员工真正热爱企业,真心实意参与企业的发展建设。针对企业员工,特别是企业党务工作负责人员,开展针对性党务工作方式更新的课程,培养全方位共同发展的综合性人才。企业要确保党务工作负责人能时刻明确自己的任务,时刻关注新时代互联网科技的发展,时刻注意企业党务工作的发展与有效性。争取在传统党务工作发展的基础上,深入研究更符合新时代要求,更具实效性与科学性的党务工作有效性提升措施,促进现有企业党务工作有效性的进一步提升。
2.3企业党务工作有效性提升的新方法
提高“互联网+”背景下企业党务工作的有效性，是一个长效的、变化的、发展的过程，企业需要时刻关注现有党务工作发展的情况和面临的问题，努力将互联网技术与其发展相结合，探索企业党务工作有效性提升的的新途径与新方法。企业党务工作者要意识到现有党务工作发展面临的问题，思考研究其问题的解决方案，切实提升企业党务工作的有效性，深入研究企业党务工作的新途径。企业需要搭建内部党支部与各支部之间互联互通交流的网络，共建企业党务工作的发展平台，提供党员向企业单位党务工作者与领导人提建议和愿望的机会。同时，开展企业党务工作时，党务工作者要摸清企业内部员工的实际需求和愿望，充分结合互联网特点，创新企业党务工作方式。企业要尽量减少党务工作负责人员的失误率,提高党务工作的效率与有效性,确保“互联网+”背景下企业党务工作的科学、高效、高质量。企业党务工作者要促进企业内部信息更加全面和完整，确保党务工作负责人能够切实明白企业员工的兴趣点，并将其融入党务公开工作中。利用员工喜爱的方式，缓解企业内部员工对思想政治教育和党务工作活动的抵触，提升“互联网+”背景下企业党务工作的有效性。除此之外，企业还需要规范党务工作内容，推进党务工作进程，提高企业党务工作的发展效率与有效性，确保企业人才的思想教育和能力培养。企业要重视对党务工作负责人的培养，实行差异化党务工作服务，加强对内部员工公开的思想教育，尊重员工的切实需求，提升“互联网+”背景下企业党务工作的有效性。
结语
科学技术的创新必定提高经济发展水平和互联网发展水平，同时也对企业内部人才的思想水平和企业党务工作提出了更深层次的要求。在“互联网+”背景下，企业党务工作者们，要尽量适应时代的变化与时俱进，改革更新企业党务工作的开展方式。企业要在传统党务工作发展的基础上，研究更符合新时代要求，更具实效性与科学性的党务工作方法，促进现有企业党务工作有效性提升。
参考文献
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