国有企业党支部党建的思考--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有企业党支部党建的思考

发表时间：2021/5/24 来源：《基层建设》2021年第2期作者：潘峰

[导读] 摘要：国有企业不可能成为中国经济的支柱。发展国有企业，党是根本前提。中国要实现可持续发展，必须有党的领导。

        大庆市水务集团有限公司黑龙江省大庆市 163000
        摘要：国有企业不可能成为中国经济的支柱。发展国有企业，党是根本前提。中国要实现可持续发展，必须有党的领导。要加快国有企业发展步伐，与时俱进，不断创新，充分尊重人民的需要，提供符合时代特征和特点的思想政治教育，以满足个体化的需求。
        关键词：新时期；国有企业；党支部党建；思想政治教育
        前言：伴随着国企的不断发展，社会环境、舆论环境以及宣传思想工作的任务与内容都在不断地变化。通过采取有效措施，不断提高职工的质量、服务和责任意识，促进国有企业在新的历史时期的发展。
        1.国有企业党支部党建工作的现状和重要性
        1.1当前国有企业党支部党建工作的现状
        当前国有企业党支部党建工作中还存在一些具体问题，主要表现在理论研究方面的形式化和单一化。目前，国有企业要对自己的思想有一个正确认识，经常学习党的一些理论知识，这是国有企业先进思想的保证。由于国有企业中党的理论学习的现状，有些企业缺乏对党的党支部党建工作的正确领导，教育工作相对薄弱，甚至出现专业知识学习代替学习的现象。这一现象的出现与形成，严重制约着国有企业核心价值观的建设。国有企业党建是一项综合性很强的工作。所以，企业在具体实施过程中存在一定困难。单靠一个机构来开展正常党建管理工作，会影响党建工作效果。在市场竞争日益激烈的今天，国有企业更加关注经济发展。这些努力大多是为了促进企业的整体利益。与党内干部和党员干部的培养相比，党的工作单一，无法有效地发挥其价值和实际作用。有些企业的党建理论知识学习或党建教学内容过于单一。但由于内容上的创新，党员的学习愿望和积极性不高。在企业党员工作中存在着对实际工作过程中的最新变化不能及时全面深入地认识和思考的问题，缺乏创新意识和能力，很难提高企业精神文明建设的实际成效。
        1.2推进新时期国有企业党支部党建工作的重要性
        国企在迅速发展的同时，国企党建工作也十分重要。加强国有企业党建和党支部党建工作。党的建设多元化，加强党性教育、自我管理和市场行为教育，国企党建能大大提高党对国企的领导水平。在先进的技术，良好的环境和丰富的生活面前，员工的工作能力在不断提高，但是自我牺牲和奉献精神却逐渐消失。有些员工工作态度松懈消极，工作效率逐渐下降。保证国有企业的长期稳定发展是当前的重要课题。国企的党支部党建工作，既可由党来安排，也可由政策来安排。所以，加强党的建设和党支部党建工作很有必要，它能增强企业凝聚力。公司凝聚力决定整个公司的工作氛围，决定员工的积极性，决定公司的社会形象，决定公司的效益。对国家工作人员而言，一方面是法律法规的要求，另一方面是企业文化的要求。国企的发展极大地影响了职工的工作积极性。我们应该重视职工党支部党建工作。为此，必须大力开展党的建设和党支部党建工作，鼓励职工监督，鼓励管理者监督，加强对领导干部的监督，促进其共同发展。
        1.3新时期国有企业推进党支部党建工作的原则
        在新的历史条件下，习近平总书记对当前企业提出了新的要求，并在国企党建工作会议上明确了具体的工作方向。加强党的领导和党的建设，是做好国企思想政治工作的前提。必须坚决贯彻党中央的决策部署，加强和提高党和国家的执政能力和执政水平。实践证明，党支部的党建工作首先要重视职工的合法权益。要把多个领导联合起来。比如达到政治领导，思想领导，组织领导，整体领导的统一。与时俱进是新形势下我们当前工作的重中之重。国企党支部建设需要与时俱进，不断创新。国有企业党支部在改革创新的今天需要注入新的血液。唯有不断变革，才能为我国的现代化建设做出贡献。与此同时，党支部的党建工作是国企管理有序的根本保证。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.推进新时期国有企业党支部党建工作的方法
        2.1多途径开展党支部党建工作
        加强党支部党建工作，可以使其更加有效，更加“对症下药”。要全面研究社会现实的观念与价值、思想认识的多样性、党支部党建工作的现实性等问题，并结合我国的实际情况和国有企业的企业文化特点与需要，重点开展党支部党建工作。培养员工的党性是党支部党建工作的理论基础。思政工作是一项长期而艰巨的任务，其质量和水平始终不变。党支部党建工作是专业性、实效性都很强的工作，倘若没有扎实的政治理论基础，将无法胜任该工作。而随着时代的转变，党支部党建工作的内容必须同时政接轨，否则工作的效果和意义将受到影响。国有企业党支部党建工作应重视自身的建设，从提高员工的思想政治素质、思想道德素质、智力素质和心理素质入手。只有这样才能做得更好。国有企业在发展过程中，应积极转变传统工作观念，改进传统工作方式，以适应新形势。为员工提供一个党支部党建工作的平台、沟通交流的平台，让员工在此表达自己的观点，鼓励员工积极参与。
        2.2将员工利益作为工作出发点
        在新形势下，我们必须增强集体意识，加强党支部建设，树立国有企业的现代价值观。建设和谐社会，以人为本。要从人们物质文化生活实际需要出发，从人的素质出发。国企党支部的党建工作，应改进传统的工作方法，创新的工作方法，解放思想，打破思维定势。不管是国家管理还是国有企业管理，群众永远处于第一位。雇员的主要问题会尽快解决，管理部门的员工会倾听基层员工的要求，避免国有企业的利益与员工的需求发生冲突。提高职工积极性，改善职工工作条件，为职工提供广阔的工作平台，增强国企的凝聚力和竞争力。这一情况反映出国企党建改革的方向。根据公司的特点和支部工作的不同方向，着重解决党员存在的问题。国有企业党建工作应分为一般的和特殊的两类。特殊性的党建工作是指国有企业根据企业特点，对员工进行的教育。结合企业特色与一般性党建工作结合，能够提升党建工作效果。
        2.3加强国有企业文化建设
        国有企业改革是其发展的动力。强化企业党建，党支部党建工作就是要根据自身特点，不断优化管理体制，提高整体工作水平。强化制度创新，是强化党对国有企业的领导，突破管理瓶颈的关键。首先要从企业自身入手，结合企业自身的文化，寻找企业的特色，针对于文化建设中存在的问题，扬长避短，对企业文化理念及时进行优化更新，以保证思想文化建设的顺利进行。为顺应时代潮流，适应社会热点和职工群众关注的热点，党支部党建工作内容也要进行改革。扩大党支部党建工作内容，完善学习与工作的模式，保持了企业党建人才工作的可用性，充分利用了企业资源，实施以基层为核心的工作方法。大型劳动和技术活动是新时期经济发展的需要，面对新形势，竞争与职业技能培训工作要积极动员和应对劳动技能竞赛、创新、生产经营合作等新技术，通过各种方式提升员工的技能，以党支部党建工作为辅助，尽可能的调动员工的工作积极性。将文化理念融入到国有企业改革的教育和管理措施中，使生产经营活动与党建相结合，使之成为国有企业真正的核心价值观。加强党的建设和党支部党建工作，增强对企业文化氛围建设的思考和学习，理解和加强党的建设和党支部党建工作，最终提高职工思想道德素质。
        结语
        党支部党建工作在国有企业中是一项长效的工作，前期投入大，但是潜移默化的影响同样深入人心，所以国有企业的党支部党建工作势在必行。
        参考文献：
        [1]郝小青.探讨新形势下如何加强国有企业基层党组织工作活力[J].企业文化(中旬刊)，2019(2)
        [2]赵芳功.新时代加强和改进企业党支部党建工作的思考[J].商品与质量，2018(30)