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新形式下企业思想政治工作者能力素质提升浅析

发表时间：2021/5/24 来源：《基层建设》2021年第2期作者：方铭

[导读] 摘要：随着我国社会的不断建设和发展，新形势对于企业的要求逐渐升高，尤其是对林业企业的要求，在生态文明建设和可持续发展的视域下，林业企业也应当从自身的角度进行思考，不断的提升企业职工的思想认知，推动林业企业的发展。

        川南林业局四川乐山 614300
        摘要：随着我国社会的不断建设和发展，新形势对于企业的要求逐渐升高，尤其是对林业企业的要求，在生态文明建设和可持续发展的视域下，林业企业也应当从自身的角度进行思考，不断的提升企业职工的思想认知，推动林业企业的发展。思想政治工作者就是企业为提升员工思想认知的主要工力量，其对企业的建设和发展具有不可忽视的作用。为此，文章以新形势下企业思想政治工作者能力素质提升为切入点，从企业思想政治工作者锤炼自身、知行合一、终生学习以及坚持创新等四个方面提出建议，期待能够对相关从业者有所帮助。
        关键词：企业；思想政治；工作者；能力素质
        引言：思想政治工作者在企业中的价值和作用主要表现在两个方面。第一，坚持党的相关政策解读，让企业基层工作者在工作的过程中能够跟紧党的要求，守实心担使命，顺应国家发展的趋势，提升自身工作的质量和水平。第二，坚持提升企业职工的道德修养和思想认知，提升企业的核心凝聚力，让企业能够获得更大的竞争优势和发展潜力。所以，对于企业而言，思想政治工作者在企业的建设和发展中起着不可忽视的影响，在新的形势下，为了让企业实现可持续化建设和发展，企业需要加强对企业思想政治工作者能力素质提升的重视，为企业在新形势下的建设和发展打好思想基础。
        一、锤炼自身得发展，提升自身的转变能力和渗透能力
        为了能实现自身能力素质的提升，林业企业的员工应当从自身工作的实际进行思考，加强对自身转变能力和渗透能力的提升。首先，对于思想政治工作者而言，思想政治工作者需要做的不仅是要提升自身的思想政治水平，更是要借助科学、合理的方式，将自身的思想政治知识进行转化，帮助企业员工完成思想政治水平的提升[1]。其次，思想政治工作不是一个阶段性的工作，而是一项系统性、长期性的工作，为了能够实现林业企业员工思想政治水平的提升，相关工作人员应当基于生活实际和工作实践进行分析，将思想政治工作融入到员工日常的工作和生活中，实现员工思想政治水平的提升。所以相关工作人员也应当将自身的渗透能力重视起来。为实现企业员工自身转变能力和渗透能力的提升，企业可以从自身的角度进行思考，帮助企业思想政治工作者提升自身的转变能力和渗透能力。比如林业企业可以邀请其他企业的思想政治工作者来企业进行交流，拓展企业思想政治工作者的工作思路。企业也可以基于四川省林业的实际发展情况进行考虑，将思想政治工作引入到具体的工作情境中，让企业员工可以基于实际的工作情境进行深入的思考，实现自身转变能力和渗透能力的提升。
        二、知行合一融工作，提升自身的道德素养和思想品质
        林业企业与其他企业存在一定的差异性，这种差异性主要表现在两个方面。首先，新的理论和发展成果的运用必须要与林业企业实际相结合，需要企业思想政治工作者对党的政策、理论等进行适应性解读，为企业员工提供一个可以理解党的思想政治内容的途径。而缺乏对林业企业基础工作的了解，根本无法让企业思想政治工作者有效的完成各项工作。其次，林业工作的特殊性，需要让思想政治工作者贴近工作者的实际工作，在工作中与基层工作者进行交流，在潜移默化中落实思想政治教育工作，实现对企业职工思想政治水平的提升。这种差异性让林业企业思想政治工作者不能将思想政治工作停留在理论层面，需要企业思想政治工作者能够做到知行合一，完成对思想政治工作的有效开展。

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为此，企业思想政治工作者需要将自身的道德修养和思想品质的提升重视起来，学会用自身的道德修养和思想品质去感染和引导企业基层工作人员，促进企业基层人员思想政治水平的有效提升。为实现企业思想政治工作的道德修养和思想品质的有效提升。企业思想政治工作者需要将思想政治教育工作评价重视起来，引导基层工作人员对企业思想政治工作者及工作者的工作进行评价，借助具体的评价指标形成约束，促进企业思想政治工作者知行合一的建设，拉近思想政治工作者与企业基层职工之间的距离。
        三、锲而不舍常学习，提升自身的政治素养和工作素养
        终生学习是企业思想政治工作者不能忽视的重要问题，为实现企业思想政治工作者工作能力素质的有效提升，相关工作人员应当将锲而不舍的终身学习精神重视起来，借助不断的学习提升自身的政治素养和工作素养。为提升四川省林业企业思想政治工作者的政治素养和工作素养，建议相关工作人员可以从以下角度进行思考[2]。第一，加强党的相关政策、思想等的学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在不断学习的过程中提升自身的政治素养，为之后的思想政治工作打下工作的基础。第二，加强现代信息技术的学习。在新的时代背景下，现代信息技术已经渗透到林业企业各个方面的工作中，为实现企业思想政治工作水平的提升，相关工作人员应当将信息技术素养的提升重视起来，要善于运用各种先进的信息技术，完成思想政治工作的有效落实。第三，加强林业企业各项工作的学习，林业企业思想政治工作者需要对林业企业的各项工作有一定的了解，这样才能有方向、有针对性的开展思想政治工作，真正将企业思想政治工作落实到实处。完成思想政治工作效果的提升。
        四、不落俗套求创新，提升自身的创新能力和实践能力
        在新的时代背景下，传统的企业思想政治工作模式已然无法满足企业实际的发展需求，为提升企业思想政治工作的效果，企业思想政治工作者可以从实际发展的角度进行思考，不断的创新工作方式和工作模式，促进企业思想政治工作效果的提升[3]。为此，企业思想政治工作者需要将自身的创新能力和实践能力的提升重视起来，借助自身创新能力和实践能力的提升，实现企业思想政治工作效果的提升。为实现林业企业思想政治工作者创新能力和实践能力的提升，相关领导可以从以下角度进行思考。第一，重视思想政治工作人员创新实践能力的培训，借助具体的培训活动提升企业思想政治工作者的创新实践意识和能力，推动企业思想政治工作质量和水平的提升。第二，在人才选聘阶段重视人才的创新实践素养，把好人才选拔关，构建出一支高素质的思想政治工作队伍，实现企业思想政治工作质量和水平的提升，促进生态文明建设的不断发展。
        总结：
        鉴于思想政治工作者的重要性，企业在建设和发展的过程中要加强对思想政治工作者能力素质的关注，发挥好自身在企业思想政治工作者能力素质发展和提升中的引导作用，帮助企业思想政治工作者实现自身工作能力素质的提升。
        参考文献：
        [1]王东维,孙红莉.思想政治教育视阈下的文艺工作者素质[J].毛泽东思想研究,2019,36(2):126-133.
        [2]李甜甜.新时代高校思想政治工作者提升工作能力的多维路径研究[J].山西能源学院学报,2020,33(2):37-39.
        [3]李景山,梁亚萌.新时代基层思想政治工作者的职业能力与职业素养[J].吉林省教育学院学报,2019,35(11):164-168.