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关于加强新形势下企业政工干部队伍建设的思考与分析

发表时间：2021/5/25 来源：《基层建设》2021年第2期作者：杨海英

[导读] 摘要:随着市场规模的扩大，对于企业的要求逐渐的增高，我国也在不断的加强着国有企业的改革。

        山西交通控股集团有限公司长治高速公路分公司 046000
        摘要:随着市场规模的扩大，对于企业的要求逐渐的增高，我国也在不断的加强着国有企业的改革。加强国有企业内部政工干部队伍的建设，能够推动企业不断的在内部开展相应的政治思想教育工作，从而有效增强企业内部员工对企业的认同感和归属感，激发企业内部员工的工作积极性发挥员工的最大价值，促进国有企业的发展，因此为了能够更加良好的推动国有企业内部政工干部队伍的建设，就需要对当前政工干部队伍存在的问题进行分析，能够针对存在问题制定具有针对性的解决措施，有效带动企业政工干部队伍水平的提升，保证企业的思想政治教育工作能够顺利开展，为企业的发展提供稳定的保障，促使企业在市场当中获得充分的发展机遇。
        关键词：新形势；政工干部；队伍建设；措施
        1当前国有企业政工干部队伍建设过程当中存在的问题
        1.1工作意识存在偏差
        由于当前市场的竞争较为激烈，部分企业过于重视企业的经济效益，因此把过多的工作重心放在了市场业务当中，忽视了企业内部的建设，当前对于企业内部的政治思想工作重视程度不足，没有确定较为明确的工作内容，也缺乏对相应的思想工作进行指导，导致企业内部的政治思想工作仅仅停留在表面，没有深入的对企业的政工干部队伍进行建设，当前期内部的相应政工干部队伍成员的思想意识较差，无法合理的通过分析相应的思想政治内容，设置符合当前国有企业发展需要的思想政治工作，严重影响了企业内部思想政治工作的落实，也不利于企业政工干部队伍的建设[1]。
        1.2政工干部队伍成员素质不足
        由于企业内部没有规范出相应思想政治工作岗位的具体内容，导致了政府干部队伍成员对自身岗位的相应工作以及工作的重要性认识不足，没有掌握相应岗位的工作需求，因此也就无法根据需求不断提升自身，导致了当前中干部队伍成员的素质不足，且企业内部过于重视业务部门，因此对于政工干部部门的资金分配不足，无法为企业内部政工干部队伍的建设提供充足的资金，同时相应中央干部的薪酬也无法得到保障，就导致该部门容易出现人才流失的现象，导致了整体政工干部队伍的水平不足无法推动企业内部的思想政治工作落实。

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        2加强企业中共干部队伍建设的措施
        2.1提升政工干部队伍的思想认识
        为了有效推动企业内部的思想政治工作的顺利开展，加强企业中干部队伍的建设，首先就要提升企业中干部队伍成员的思想认识，因此企业的管理层人员就需要不断的提升自身对于思想政治工作的认识，从而能够更加明确的规定充当前期内部所需要开展的各种思想政治工作内容，在企业职工干部队伍开展思想政治工作时，予以指导，保证企业政府干部队伍开展工作的科学性。同时更多的在企业内部开展学习活动，引领企业政工干部队伍成员学习相应的思想政治理念，从而不断提升企业政工干部队伍成员的个人综合素质，保证其有较强的思想政治能力，从而能够更加准确的将思想政治工作落实到企业内部。
        2.2加强政工干部体系的建设
        为了提升当前企业内部的政工干部队伍水平，就需要不断加强企业内部的政工干部体系的建设，一能够明确出相应政工干部人员所需要开展的各项工作以及明确出对政工干部工作行为的各项要求，保证其能够按照规范开展相应的思想政治工作，提升政工干部队伍工作的水平，并且通过相应政府干部体系的建设，也能够明确出对于政工干部人员的要求，在对外招聘政工干部人才是要严格按照相应的规范挑选人才，以保证所聘用人才的专业性，从而不断提升当前企业内部政工干部队伍的水平[2]。
        2.3合理设置评价体系
        为了能够不断推进政工干部队伍的建设，也要对政工干部队伍设置合理的评价体系，能够更加公平公正的对当前企业内部的政工干部从严进行评价，从而督促其不断提升自身带动企业水平的提升，通过设置相应的评价体系，让政工干部成员定期进行报告，并设置相应的监督人员对中共干部队伍成员的工作行为进行监督和检查，设置出明确的奖惩制度，以不断的推动企业政工干部队伍成员加强自身的建设，从而有效推动企业中层干部队伍的建设[3]。
        总结：当前市场的发展使国有企业之间的竞争更加激烈，因此为了能够保证国有企业的良好发展，就需要不断的加强国有企业的内部建设。国有企业内部工作的顺利开展和落实能够有效带动企业的发展，也就要不断加强企业内部政工干部队伍的建设，以能够不断提升当前企业职工干部队伍的综合水平，保证能够按照规范要求将工作落实到位，从而不断激发企业内部员工对于企业的认同感和归属感，增强企业整体的凝聚力，使得企业内部员工在自身岗位上发挥最大价值，带动企业的发展，因此为了能够得到良好的推动企业内部队伍的建设，就需要更多在企业内部开展相应的培训工作仪式政工干部队伍成员能够学习到更加新颖的思想政治理念，开展多样性的思想政治工作，带动企业的稳定发展。
        参考文献：
        [1]袁丁.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考探微[J].现代国企研究,2019(12):257+256.
        [2]郭建武.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].文化创新比较研究,2018,2(28):29+32.
        [3]张红威.基于新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].现代国企研究,2018(16):207.