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“两弹一星”精神与新中核文化融合探索

发表时间：2021/5/25 来源：《基层建设》2021年第2期作者：王俊红

[导读] 摘要：“两弹一星”精神作为中华民族的宝贵精神财富，被赋予新的时代内涵，激励着核工业人勇往直前。

        中国辐射防护研究院山西太原 030006
        摘要：“两弹一星”精神作为中华民族的宝贵精神财富，被赋予新的时代内涵，激励着核工业人勇往直前。通过对“两弹一星”精神内涵的再认识，深入研究“两弹一星”精神与新中核文化融合的必要性，进而提出“两弹一星”精神与企业文化融合的策略，从而真正实现“两弹一星”对企业文化的引领作用。
        关键词：“两弹一星”精神；新中核文化；企业文化；融合策略
        20世纪50年代，刚刚诞生的新中国百废待兴，面对当时的国际形势，党中央高瞻远瞩、审时度势，果断作出了独立自主研制“两弹一星”的战略决策。1964年我国第一颗原子弹爆炸成功，表明了中国人民依靠自己的力量在攀登现代科技高峰征途中创造的人间奇迹，充分体现了在中国共产党领导下社会主义制度集中力量办大事的优越性。从第一颗原子弹爆炸成功到第一颗氢弹空爆试验成功再到“东方红一号”卫星飞向广袤太空，我国科技工作者们从“一穷二白”创造了“两弹一星”的伟业，铸就了“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神内核，铸就了“两弹一星”的不朽丰碑。“两弹一星”精神作为中华民族的宝贵精神财富，在中国共产党的坚强领导下，一代又一代核工业人团结奋斗，艰苦创业，推动我国核工业从无到有、从小到大，取得了令世人瞩目的成就。进入新时代，在不断充实、更新的发展过程中，“两弹一星”精神在与新时代的企业文化融合中彰显出重要的现实意义。
        一、对“两弹一星”精神内涵的再认识
        （一）爱国主义的精神引擎。“干惊天动地事，做隐姓埋名人”。“两弹一星”元勋们生活在多灾多难的中国近代，他们更能理解“有国才有家”的思想内涵，正因为如此，他们放弃国外优厚的科研生产条件，胸怀报国志向，怀揣舍家为国的共同心愿，以高度的工作热忱和革命激情投身于祖国伟大事业的建设中，用热血和生命铸就了热爱祖国、无私奉献的重要内涵。时至今日，爱国主义、无私奉献已成为“两弹一星”精神的重要底色，成为科技工作者的精神源泉。现在的“两弹一星”精神不单单是一代又一代核工业人奉献了青春、奉献了终身的价值追求，更使新一代核工业人感到骄傲和自豪，成为激励新时代核工业人不断进取的强大动力。
        （二）干事创业的思想根基。“两弹一星”的研制工作是在我国物质条件极为匮乏、极其艰苦、科技基础极为薄弱、的环境下进行的，是全体科技工作者在艰苦条件下勇攀科技高峰的奇迹，也因此炼就了我国科技工作者们特别能吃苦、特别能战斗的毅力和勇气。今天的中国，物质丰富、科技雄厚，但是“两弹一星”中自力更生、艰苦奋斗的精神仍然是科技工作者们干事创业的思想根基，是企业文化的重要内涵，是优化企业内部工作流程、提高企业工作人员工作效率、指引企业工作人员树立正确价值观、形成向上引导力的基础。
        （三）勇于登攀的实践指引。“两弹一星”精神是我国科技工作者创造的科技奇迹。短短十余年的时间，我国科技工作者们将“两弹一星”从构想变成了现实，这是中国人民大力协同、勇于攀登的壮举，形成了全国一盘棋干事创业的强大河里，这也是中国人民集中力量办大事的体现。习近平总书记曾经指出：“我们最大的优势是我国社会主义制度能够集中力量办大事。过去我们取得重大科技突破依靠这一法宝，今天我们推进科技创新跨越也要依靠这一法宝”，这说明“两弹一星”精神在新时代对科技工作者依然尤为重要。大力协同、勇于登攀的“两弹一星”精神，像一面旗帜，指引着科技工作者向着科学的高峰奋力前进。
        二、“两弹一星”精神与新中核文化融合的必要性
        伟大的事业孕育伟大的精神。在核工业的两次创业进程中，汇聚了一大批优秀科研人才，既创造了举世瞩目的辉煌业绩，又积淀了深厚的文化底蕴，孕育和形成了具有鲜明时代特征、适应时代发展要求的“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神。这些都是核工业人最为宝贵的精神财富，也是核工业未来发展的重要基石。
        （一）提升爱国主义情操的有力抓手。企业文化作为企业发展的灵魂，其本质是通过企业制度的严格执行衍生而成，强制或激励企业员工形成行为自觉。“两弹一星”精神和“四个一切”精神作为中核集团企业精神，继承了中华民族文化的精华。“两弹一星”精神中爱国主义、无私奉献，有助于科技工作者们树立“心有大我、至诚报国”的爱国主义情怀，树立中国由兴变强余愿有我的希冀。实现“两弹一星”精神与新中核文化的融合，需要我们在为实现中华民族伟大复兴的中国梦做贡献的同时，还要关注人类命运共同体，为世界的发展做出应用贡献。两者的碰撞融合会让更多的科技工作者以赤子之心、拳拳之情投身建设世界科技强国、实现中国梦的伟大实践。
        （二）提高工作感染力的有效途径。在我国企业发展的过程中，必须将中华民族文化的优秀传统与企业文化相互融合，这样才能确保企业屹立于世界之林。“两弹一星”精神，在与企业文化融合的过程中，不仅可优化企业内部的管理结构，而且还可引导企业员工不断形成正确的职业价值观，进而在企业内部构建出良好的文化氛围。

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而新中核文化以人为本的发展思想和人才优先的人才理念，可为员工发展营造良好的成长发展环境，在良好文化氛围的影响下，会不断提高工作能力和工作效率，完善自身的责任感，追求与企业共成长，实现对美好生活的向往，促进单位有序健康发展。
        （三）塑造企业文化的有力支撑。企业的发展需要精神力量的支撑，精神世界和物质世界相结合才能更好地调动员工的积极性，推动各项工作顺利开展。在企业发展中，只有个人价值观与企业的文化理念保持和谐一致，才能促进个人和企业的共同成长。随着社会的不断进步，“两弹一星”精神大力协同、勇于攀登的精神在引导企业员工奋勇向上的基础上提高员工工作的积极性，增加员工对企业文化的认同度，从而更好地塑造企业文化。
        三、“两弹一星”精神与企业文化融合策略
        企业文化是在一个企业核心价值体系基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式，企业文化建设就是将文化理念内化于心、外化于行的过程。新时代，遵行和发扬“两弹一星”精神，实现与新中核文化理念的相融合，是新一代核工业人义不容辞的责任和义务。
        （一）正确认识和有效提炼“两弹一星”精神内涵。习近平总书记指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。对于企业来说，文化是一个企业持续发展、基业长青的动力。如今，虽然没有了艰苦时代物质匮乏的情况，但是企业的发展依然面临着诸多的外界因素，因此，我们依然要把“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神作为企业发展的精神支撑，在面对纷繁复杂的外界干扰时，要时刻把国家的利益放在第一位，要时刻饱含热爱祖国的热忱，面对科技的需要和工作的安排要有无私奉献的决心，面对科技条件不足或工作环境恶劣的情况要有自力更生、艰苦奋斗的勇气，面对外界的干扰和国际环境的复杂形势，更要树牢大力协同、勇于登攀的信念。
        （二）丰富“两弹一星”精神的传播路径和方式。2019年1月份以来，中核集团组织了37场全国性的“两弹一星”精神和核工业精神宣讲报告会，让“两弹一星”精神和核工业精神传遍了大江南北。他们用独特的方式诠释着“两弹一星”精神，用实际行动践行着核工业精神，这不仅仅彰显了中核集团优秀青年员工的能力，更是他们传承老一辈核工业人真诚奉献、无私坚守的生动体现。因此，从某种意义上讲，丰富“两弹一星”精神的传播方式，可以让不同的人群了解“两弹一星”精神的内涵，理解新中核文化理念精髓。例如，可利用网络、电视、报纸等传统媒体宣传、推介“两弹一星”精神、传播科技工作者的先进事迹等，在更多的社会大众心中播种“两弹一星”精神的种子，点燃心中那一团火。利用短视频平台让更多的年轻人参与到宣传和传播中来，通过他们参与树立爱国主义情怀和无私奉献的精神，从而形成正面、积极的舆论导向。
        （三）强化“两弹一星”精神在企业管理中运用。传承和发扬“两弹一星”精神的要义在于使其得到更好的运用。在企业发展过程中，要及时了解和掌握员工的心理动态。在 “两弹一星”精神与新中核文化理念融合过程中，要结合企业员工的特质进行有效融合，并在具体实施过程中不断调整完善，确保得到有效落实，为推动企业发展提供精神支撑。
        （四）增强“两弹一星”精神与激励机制的融合。要把“两弹一星”精神融入到企业激励机制中，满足员工荣誉感的需要。根据企业员工的特色，适时组建团建活动，增强企业员工的集体荣誉感。制定弹性考评制度，以考评促认同，不断提升企业文化和“两弹一星”精神的融合度，为企业发展发展提供强大的思想保障。
        “两弹一星”精神作为我国宝贵的精神财富，激励和鼓舞了一代又一代人。“两弹一星”精神不仅仅是精神财富，也是企业发展的指路明灯。“两弹一星”精神与企业文化的深度融合道阻且长，需要在内涵上持续挖掘以及在策略上的不断改进，充分发挥“两弹一星”精神在思想上的导向功能、对外的辐射功能和对内的激励功能。实现“两弹一星”精神与企业文化的有机融合，必将进一步让企业员工继承和弘扬中国的优良传统文化，激励新一代中核人更好地把“两弹一星”精神传承发扬光大。
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