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对企业保卫队伍建设的思考

发表时间：2021/5/25 来源：《基层建设》2021年第2期作者：张晨炎

[导读] 摘要：近些年来，我国的企业发展取得了巨大的进步。在经济效益与企业文化方面得到了长足的进步。

        山西航天清华装备有限责任公司 046000
        摘要：近些年来，我国的企业发展取得了巨大的进步。在经济效益与企业文化方面得到了长足的进步。尤其是在新形势下，中小企业逐渐向着正规化，规模化的方向发展，同时也是出于市场的需求，企业的保卫工作也逐渐凸显的尤为重要。企业的保卫工作作为企业发展中的一个重要部门，越来越受到人们的重视。文章从现代社会的实际出发，论述分析了当代企业保卫工作的不足，并对这一不足进行研究，提出了很多富有建设性的意见和想法。
        关键词：企业；保卫队伍；规章制度；奖惩措施
        Abstract: In recent years, my country's enterprise development has made tremendous progress. Great progress has been made in economic efficiency and corporate culture. Especially under the new situation, small and medium-sized enterprises are gradually developing in the direction of formalization and scale. At the same time, it is also out of market demand. The security work of enterprises has gradually become particularly important. As an important department in the development of enterprises, the security work of enterprises has been paid more and more attention by people. Starting from the reality of modern society, the article discusses and analyzes the shortcomings of contemporary enterprise security work, and studies this shortcoming, and put forward many constructive opinions and ideas.
        Keywords: enterprise...defense team...rules, rewards and punishments
        正文：
        0 引言
        企业的保卫工作，主要是为了保护企业的财产安全，同时为企业员工的基本生活提供保障。属于现代社会中，企业发展稳定前行的重要依据与基础，试想，一个连企业安全都无法保证的安保队伍，这个企业又能走多远呢，是企业发展中比不可少的一部分[1]。随着市场经济的确立，企业的不断发展，对企业保卫的需求也不断提升。但是在不少的企业中，保卫工作的开展不能及时跟上时代发展的步伐，还存在着一些问题。
        1 现阶段企业保卫队伍在工作中存在的弊端
        如今，虽然绝大多数企业都建设有保卫队伍，但是其队伍质量同企业的实际需求有着很大的差距，某些时候甚至起到了反面作用。表现出的问题主要有以下几点：
        1.1 保卫队伍的地位没有正确确立。
        在现代经济利益至上的状态下，一些企业过于追求经济效益，却忽视了职工们的思想状况与待遇落实，未意识到企业保卫队伍工作在公司发展中作用，形成了保卫队伍与公司发展脱轨的情况，进而导致保卫队伍一直被淡忘，恶性循环起来。

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最终会被其他工作人员，以及社会人员当做是“休闲族”，使得保卫队伍的工作积极性也一直调动不起来。
        1.2 思想意识落后，无法满足企业需求。
        现代社会中，做好一切工作的前提便是思想上的正确认识。同样的，企业保卫队伍也不例外。现在社会中我们经常会听到某某企业的安保人员与员工或是社会的其他人产生矛盾冲突等，其实细致分析一下，无外乎对企业安保人员的思想认识产生忧虑，职责是保卫企业安全，但也需要有一定的综合能力，在坚定捍卫原则的前提下，也要有良好的职业道德，才会在这个工作岗位上长期地坚持下去，稳步发展。毕竟保卫队伍代表的是企业的形象。
        想要做好优秀的保卫工作，企业的保卫人员必须要自身素质过硬、知识面广泛，思想先进，要有良好的综合能力，更重要的是要有丰富的阅历和经验。保卫工作人员必须要有坚定的信念，对自己的工作足够热爱，拥有稍不注意就会走入法网。
        1.3工作方式受局限
        在网络信息化的今天，我们在任意一个领域，任意的一个时刻都能看到网络传递出来的信息。保卫队伍现在的工作更多的集中于面对面的传统工作，对于网络化的工作模式难以适应，对于他们的培训也只是停留在面对面的口头“叮嘱”阶段，即使有少部分的保卫队伍意识到可以在网络上开办宣传教育工作网页，但却不能充分了解先进技术的应用，更不能起到更大的作用。这也说明保卫队伍的建设需要克服先进技术的诸多挑战，进一步向前沿靠近。
        2 建议措施
        2.1 开展思想培训，弘扬个人价值
        注重保卫队伍思想培训，提高保卫队伍工作效率。俗话说，一将难求，千军易得。往往一位出色的保卫干部会带领起一批优秀的安保工作人员。因此，要改善保卫队伍的质量，思想上的扭转是最首要的。企业有关部门要采取有效措施、开展有效活动、创造有利条件，组织保卫队伍学习思想文化，熟悉业务工作技能，完善自我认知修养，使保卫干部真正地拥有开展工作的能力，能够游刃有余地在企业的和谐发展和经营管理开展工作，进而提高保卫团队的综合力量，在企业中发挥不可估量的作用。着重提高以下五方面能力：学习能力、思考能力、语言能力、为人处事能力、沟通和协调能力。实现着五个方面的综合，那么一个优秀的保卫人员也就随之产生了。
        2.2 建立合适的奖惩制度
        完善福利待遇制度，提高员工激情。每一位工作人员都渴望在劳碌的工作之余会享受到良好的福利待遇，这是对员工的一种激励，也是一种奖励，保卫队伍的工作人员同样也不例外，企业从各个方面体谅员工，为员工着想，会提高保卫人员对企业的热爱，会提高他们的工作积极性和主人翁意识。总之，一支强而有力、与时俱进的保卫队伍是建设企业和谐发展的保证，是企业发展道路上的坚实后盾，企业在为经济效益奋斗的同时也不可忽视保卫队伍的力量，着力打造保卫队伍是企业全面、稳定、和谐发展的根本[2]。
        3 结语
        未来国与国之间的竞争，很大程度上会是企业之间的比拼，随着社会生产力的发展，企业的类型也会逐渐增多，但企业的保卫是始终都需要的，并且将逐渐成为企业的核心部门。因此，未来企业的发展，很大程度上要提高保卫队伍的建设质量。
        参考文献：
        [1]何玲. 新形势下对企业保卫工作队伍建设的思考[J] 青年与社会 2014.17
        [2]魏长全. 企业保卫队伍建设的和谐发展[J].企业发展论文 2014.05