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新媒体融合在企业党建宣传工作中的运营探析

发表时间：2021/5/25 来源：《基层建设》2021年第2期作者：温连翠

[导读] 摘要：在新形势下,企业需要加强党建思想政治工作,以确保企业长期稳定的发展。

        河钢集团矿业有限公司庙沟铁矿 066501
        摘要：在新形势下,企业需要加强党建思想政治工作,以确保企业长期稳定的发展。企业想要有长足稳定的发展,除了需要遵守市场规律以外,还需要注重提升企业核心竞争力。提升企业核心竞争力一方面是需要提升产品的质量与服务,另一方面是需要着重提升企业文化。企业文化中党建思想政治是非常重要的一个板块,党建思想政治工作的有序开展对企业的未来发展有着至关重要的影响。因此,企业需要做好党建思想政治工作,这是企业未来发展的前提。
        关键词：新媒体融合；企业党建宣传工作
        引言
        我国进入新时代以来，我们党的指导思想也随着时代的变化在不断更新，时代前进的步伐在加快，特别是科技的进步让我们感受到了日新月异的经济发展变化。这就要求企业各级党组织在时代进程中不能落伍，以新时代的新思想武装自己，不断拓展思想政治工作的新路径，广开思路，开拓创新，促进我们的各项工作上新台阶。
        一、新媒体融合在企业党建宣传工作中的重要意义
        1.1新时代党建宣传工作的重要性与迫切性
        党建宣传工作是提升党的建设影响力的重要手段，是顺应潮流、把握大局、看清社会动态和紧跟形势的迫切需要，党建宣传工作要求意识形态必须处于思想领域的前沿，必须时刻接近人民群众的精神生活和思想意识。新时代，随着企业党建思想政治工作的不断创新与提升，对党建宣传工作的深度、广度乃至贴合度都有越来越高的要求。因此，党建宣传工作必须与时俱进，紧随时代步伐，不断创新方式方法。也只有如此，才能真正担负起党的建设，呼吁广大群众对党建思想政治工作有进一步的认同与支持。
        1.2引领企业发展方向
        党建工作能够为企业文化建设工作指明方向，有重要引领作用。企业在发展和文化建设过程中，需要紧跟中国共产党的发展脚步，与时俱进，深入了解国家政策，抓住“品质党建深化年”的良好机遇，贯彻落实十九大精神，将其与企业文化建设工作有效结合起来，使各项工作能够顺利开展，充分发挥企业基层党组织、竞员干部的带头作用，在企业内部营造良好的思想文化氛围，从基层做起，进一步推动社会主义核心价值体系建设，使企业文化建设工作朝着健康、稳定、积极向上的方向发展。
        二、目前我国企业在思想政治工作方面普遍存在的问题
        2.1缺乏与时俱进的意识，开展具体工作多是传统老套的模式
        可以想象，假如一个人每天总是说着同一句话，重复着一个动作，那么这个人迟早会给人厌烦之感。企业的各项工作其实也是如此，特别是新时代下的企业发展，几乎每一天都在如火如荼地进行中。与企业相关的各种问题和情况都会随着大量信息蜂拥而至，有的问题可能会让我们始料不及，而我们的思想政治工作方法陈旧，缺乏新意，教育方式生硬单调，谈话语言重复枯燥，预见性和应对性都很不到位，使得思想政治工作缺乏应有的活力和对职工群众的感召力，从而影响了各项工作的正常开展。
        2.2企业对党建思想政治工作不够重视
        企业的主要目标是增加市场占有率以及盈利,部分企业的精力集中于如何提高利润方面,对企业文化方面的关注不够,尤其是党建思想工作。有些人认为党建工作与企业发展没有直接联系,所以在生产任务比较繁重时,党建工作就会被搁置。在这个过程中党建工作不能得到宣传,或者在宣传方式上缺乏创新导致宣传力度不够,对企业后期发展产生不好的影响。

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        三、企业党建宣传工作的运营思路与创新
        3.1在新媒体技术的支持下对具体的监督机制加以优化
        设置基层监督现代化反馈体系，以便基层员工可以根据自身的工作环境体验和岗位职能需求，提出相关的观点和意见，并在此基础上有针对性地进行工作举措的全面革新，从而营造一个更加健康、和谐的企业工作环境。可以鼓励内部员工借助新媒体功能自主参与到监督工作当中，对内部党建工作举措以及内部党员行为表现以新媒体的方式进行监督和记录，并通过与有关部门反馈来实现党员队伍素质的考核。针对不合规现象需要及时进行管控干预，从而保证企业内部工作环境公开、公平、公正，全面提高基层员工的认可度。如借助微博开设官网平台，引导基层员工积极在官网上匿名反馈与企业党建和文化建设有关的思路和观点，从而帮助国有企业有效整理建设与发展经验。在汲取基层员工想法的同时，有针对性对未来的党建工作体系和执行方式进行调整和创新。
        3.2健全党建组织人才机制
        在企业高层对党建思想政治工作引起高度重视之后,需要重视党建组织人才的培养。人才是将党建组织工作落实的核心要素,对党建工作起着至关重要的影响。首先要成立党建组织部门,其次在进行人才招聘时进行严格的筛选,做到专人专职。只有专人专职才能使党建组织工作高效进行,使企业的发展更好。在党建组织部门人才引进以后,需要进行定期的自我学习与提升,可以通过企业内部培训的方式进行学习,也可以利用信息化技术进行自我学习。不断提升理论知识,还需要融入实践,在实践中总结经验,并将这些经验运用于党建工作之中。通过企业党建工作的完善来推动企业的持续发展。
        3.3重视党员的模范带头作用是不可或缺的一环
        企业各项工作中，涉及思想教育方面的，每个党员的作用就是一面旗帜。除了要采取科学、合理的教育方式外，对党员要有更高的要求，以点带面。在鼓励和表彰方面，要突出普通员工的点滴成绩，让他们感受到党组织一直在关爱着他们。同时，要确保思想政治教育内容的丰富多彩。同时，建立与企业远大发展目标相一致的、配套又完整的管理体系。企业党委的宣传和组织部门要熟悉企业每一个岗位的具体职能，以及各种责任的有效划分，还要通过企业大数据，完善每一个员工的档案信息和重大行为动态，从而细化企业党建和思想政治工作的管理制度，为企业更好地对员工开展思想政治工作提供有力保障。
        四、新媒体融合在未来企业党建宣传工作中的前景
        新媒体融合运营的发展与普及，不仅对传统媒体有强烈的冲击，很大程度上，对企业党建宣传工作的方式方法也形成了巨大的影响。传统媒体时代以“接受”为主要行为特征的读者听众、观众，已经转变为新媒体时代以“参与”为主要行为的关注、点赞、评论。新媒体融合运营在企业党建宣传工作中能化被动为主动，收集更多的信息，发挥每一个参与者的“自媒体”属性，从而进一步扩大宣传力度和范围，将党建宣传工作的价值与实效推向新高度。其次，党建宣传工作离不开宣传载体，报纸、图书、杂志、展板等传统载体，一直在党建宣传工作中发挥着重要的作用。随着新媒体融合运营的不断发展，其信息容量大、时效性强、传播力广、投入成本低、展现形式丰富等诸多优势，将大大提升党建宣传工作的吸引力，其所占比重也将持续增大，使党建思想政治工作活力增加并越来越“接地气”“入人心”，最终实现效能最大化。
        结束语：
        在应用新媒体助力企业党建工作创新与发展的过程中，企业需要结合目前的应用现状，在应用理念和工作举措上进行全面创新，从而保证所构建的党建工作体系在环境以及内容覆盖面上更加符合企业整体的发展需求。这就要求在未来的发展中，需要加强新媒体助力功能的合理发挥，做好基础的管理工作。
        参考文献：
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