黄祥进
广西区烟草专卖局（公司），广西省南宁市，530022
摘要：随着互联网的发展，我们已经进入了一个比较成熟的互联网新时代。烟草企业也应该随着互联网的发展改变自身的经营模式实现转型升级，本篇文章主要就是根据烟草公司的基层党建工作的现状以及存在的一些问题和原因，并且结合互联网的发展来提出一个新的“党建+”模式的构建路径，进一步提升烟草企业党建工作的质量以及效率。
关键词：烟草企业；党建工作；新模式构建；策略
在烟草行业中，企业想要发挥自身的政治优势，就必须完善企业内部党建工作。完善的基层党建工作，能够给企业的生产经营提供一个有力的政治保障。烟草企业党建工作不仅仅是宣传党的路线，联系群众，同时还应该发挥企业内部党员的作用来提升烟草企业的服务能力。烟草企业正在处于一个全新的发展阶段，在这个阶段中必须始终坚持党的领导，以党建引领促进业务工作，这样才能够真正推动基层烟草企业的高质量发展。
一、烟草基层党建工作的现状
烟草行业实行政企合一、统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，烟草专卖局与烟草公司一个机构，两块牌子，同时接受上一级业务主管理部门和地方政府的双重领导，党的建设以地方为主。从目前的情况来看，党建工作在烟草企业中处于一个比较基础性的地位，工作方式也需要进一步的完善，基层党建工作还存在一个提升的空间。在烟草企业的发展的过程中，烟草企业内部的单元数量是有所增加的，并且党员素质也在进一步优化，可以说，在烟草企业中，基层党组织的设置已经基本上是比较健全的，但是专职党务工作人员缺乏的现象仍然存在。
二、烟草基层党建工作存在的问题及分析
（一）党建工作质量不高
烟草企业是属于国有企业的一部分，在大部分的烟草企业的发展过程中，大部分的工作重点都是如何是吸纳企业内部的发展，发展企业的经济效益等问题，虽然对于党建工作的发展和党的思想的建设也被摆在了企业发展的重要位置，但是在整体的实际情况来看，有一些烟草企业仍然过分的强调实现企业的经济效益，把更多的精力放在发展经济以及增长效益的层面上[1]，而对于烟草企业基层党建工作的认识存在一个不足的情况，在很大程度上就降低了企业自身党建工作的质量。分析其根源，最主要就是因为不重视基层党建工作，没有认清楚党建工作在企业发展的重要性。
（二）党建工作形式单一
现在烟草企业的基层党建工作存在一个形式不合理的问题。党建工作本身就是一个比较复杂的内容，涉及到的层面关乎到了企业的方方面面，尤其是在思想政治工作以及企业党员的教育工作上是非常复杂的，这其中需要花费大量的时间和精力去完成。但是在实际的情况中，我们发现它们放在烟草企业，在开展党建公主的时候都非常的简单，有些内容没有完全的覆盖到企业的各项工作。在党建工作的开展的过程中，也是使用一些比较简单的形式，例如宣传，开会，看文件等等，不符合新形势下的基层党建工作的一些要求。将党建工作简单化，就会导致党建工作的内容不完善。
（三）党建工作职能定位不够准确
有一些烟草公司在党建工作方面存在的思想落后的问题，没有对全面从严治党的主体责任进行一个准确的定位，也不能充分认识到党建工作的重要性，在实际的落实过程中没有办法真正的落实到位，并且在党建的教育和管理的过程中并不能做到合理的分工以及岗位设置，所以使得党员管理缺乏有效性和针对性，党建活动的效果也得不到提升。
三、打造“智慧烟草”云平台，构建“党建+”新模式
（一）强化“党建+”主体问责
烟草企业开展党建工作的过程中，首先应该紧紧围绕企业中心工作。在设定任务的时候一定要保证与中心工作进行同步部署以及同步规划，在考核的时候也要进行同步考核，将企业的责任落实到具体的个人身上，让每个人都有自己的责任，将工作真正的细化到每一个环节中来。其次，烟草企业党组织要强调监督责任，让主体有能力去进行监督，在考核领导班子业绩的时候，也要将这些监督责任落实到考核中，严格的去评价和考核该员工，自然就能够真正的实现“一岗双责“，这样就能够在党建工作开展的过程中，同时也能够促进企业的生产经营，有效推动党建工作质量的整体提升。最后，烟草企业在组织规划的时候，应当以中央八项规定为指导原则，根据中央八项规定来具体的设定目标并且实施目标，以制度为依据，强化协调内部党员干部的关系以及干部的选拔任用工作，正确的发挥好广大党员的职能，促进烟草企业发展。
（二）加强烟草企业精细化管理
烟草企业除了要发挥自身的经济职能，提升企业经济效益之外，还需要结合党建工作的实际情况以及自己的需求，来加强企业内部的思想，组织以及制度建设。还应当把这些建设纳入到企业的评价体系中，让企业对于党建工作有一个准确的定位，能够充分的应用到实际工作中去。同时，企业在发展的过程中还应当坚持指标的定量，已经出现的问题，要实现整体的指标定量，定性相结合，将一些学习的标准以及学习的程度，具体的量化到一些数据中，用数据来体现整体的效果[2]。除此之外，烟草企业的党组织应该出台一些文件，让相关的烟草公司能够根据单件责任文件来进行企业内部规划，建立一套完整的党建责任考核机制，并且企业还可以将这些责任的考核结果最终纳入到员工的年终考核中，促进员工在平时的工作中能够主动的去提高自身的知识，坚定党的方向，真正的促进党建工作的发展。这里需要注意的是，在健全考核制度的时候，一定要实施闭环管理，签署相关的责任书，建立考核制度，让基层党组织和烟草企业以及员工之间实现一个闭环管理，真正的将基层党建工作落实到位。
（三）建立“党建+”平台
现在互联网正处在一个飞速发展的阶段，烟草企业在开展党建工作的时候还应该注意建设相关的网络平台，将党政工作通过网络平台来进行宣传，在建立党建平台的过程中一定要注意创新性以及综合性，搭建一个基层党建管理系统，通过这个系统能够让企业的党员以及党组织实现有效的对话以及对接。同时这一个平台还能够对于党员队伍进行全方位以及更加科学的教育和管理，让企业党员能够通过这个平台去学习一些知识和技能。在进行党建工作的时候还可以运用一些新媒体技术，例如微信和云课堂等等，这些都是比较简单操作以及很灵活的一些软件，让大部分的党员都能够比较轻松地掌握相关的技能。让党组织能够通过微信一些公众号或者是其他的云课堂来发布一些宣传教育的知识以及文件，让烟草公司内部的党员能够随时随地的进行党建知识的学习，同时通过这个平台，党员之间也可以实现一个讨论，能够及时的反应相关的问题。另外，烟草企业应当积极的建设一个远程的网络平台[3]，让基层党员干部在家也能够实行远程学习，随时随地了解党建知识推动基层党建工作的发展。
四、结束语
烟草企业在推动自身企业经济效益的同时，还应当重视基层党建工作的开展。开展基层党建工作能够给烟草企业带来更多新的挑战以及机遇，能够进一步实现烟草企业的健康稳定发展。建立“党建+”新模式是一个行之有效的方法，只有通过这些方法才能够推动党建工作的科学性以及有效性，党建工作才能够真正的转换为企业发展的内生动力。
参考文献：
[1]胡歆. 基层烟草"党建+"新模式的构建研究[J]. 各界, 2019, 000(016):38.
[2]万剑锋. 浅谈基层烟草"党建+"新模式的构建[J]. 现代企业文化, 2017(23):68-68.
[3]曹磊. 探究基层党组织工作创新——以商丘市烟草基层党组织建设工作为例[J]. 时代报告：学术版, 2018, 000(011):P.38-39.作者简介：黄祥进，男，1976年5月出生，壮族，籍贯：广西南宁市，学历：大学本科，单位：广西区烟草专卖局（公司），研究方向：政治思想工作，