张力
淮河能源控股集团煤业公司谢桥煤矿，安徽淮南 232001
摘要：国有煤炭企业是每个国家发展建设路程中不可缺少的力量，煤炭企业内部必须要具备科学的、规范的企业建设体系和发展管理策略，切实做好党建工作的科学化发展水平，是保证煤炭企业的建设得到更好的发展的有效途径。本文主要分析了我国煤炭企业内部基层组织的党建工作情况，并阐述了提高煤炭企业党建工作科学化发展建设的有效策略。
关键词：煤炭企业；党建工作；科学化发展；提高策略
前言
煤炭企业党建工作必须真正实现企业的科学化管理模式，把有特色的管理形式作为企业管理体制的基础，把企业的生产特点、党的执政特点、企业的建设特点等作为确定管理模式的基本条件，把建立健全企业规章制度、加强企业内部党建工作作为主要工作方式，不断提高党在煤炭企业发展过程中的政治领导水平，使煤炭企业在承担政治、经济和社会责任的同时，更坚决地开展企业内部的党建工作，确保企业党建工作真正落到实处，促进企业的发展。
1提高我国煤炭企业科学化党建工作水平的意义
1.1煤炭企业发展改革的重要保证与工作内容
当今时代，科学技术日新月异的发展和进步，保证企业管理思想的先进性，已成为当今企业发展和建设的重要环节，信息化的网络技术模式更是服务于科学的管理模式，并为我国煤炭企业党的内部组织建设工作提供了非常有利的发展保障。进入21世纪，社会环境竞争越演越烈，增强我国煤炭企业的市场竞争力，也成为企业越来越重视的建设工作，因此，必须采取科学的企业管理策略，提高煤炭企业的市场竞争力，使其在现代社会中占有一席之地。
1.2煤炭企业发展改革建设的政治保证
强化煤炭企业政治文化的建设，是党中央贯彻和落实“以人为本”发展方针的重要指导思想，煤炭企业要在日益激烈的市场竞争环境中，以高效率、可持续的发展为建设目标，认真贯彻和落实党的发展建设工作的重要精神，坚持走党的基本路线，运用现代科学的发展水平，合理规范地管理煤炭企业的建设工作。
2煤炭企业党建工作科学化管理存在的不足?
最近几年以来，国内煤炭企业的管理体系在不断改革创新中向前迈进。而煤炭企业的党建科学化管理工作也越来越被重视，仅仅围绕煤炭企业安全生产、改革创新、和谐稳定的战略方针，各个煤炭企业都在进行着不断的尝试，也取得了一定的成绩。然而受各种因素的交织影响，煤炭企业党建的科学化管理工作仍旧存在一些不足，主要体现在以下几个方面：首先，党建体系不完善。部分煤炭企业不注重制度的建设，导致自身的规章制度存在不够完善的地方，使得自身的党建工作无法得到有效落实，严重缺乏执行力。其次，无法将广大党员的主体作用充分发挥出来。例如，因为领导层对于党建工作的重视程度不足，煤炭企业内部欠缺一些党建创先争优实践活动的激励体系，导致广大党员的主体作用难以充分调动起来，不能在内部树立良好的榜样；又比如，一些党员对于政治理论学习的重视程度不足，自身的使命感与责任感有所下降。最后，党建工作与实际工作之间的联系不够紧密。部分煤炭企业在党建工作科学化管理方面的表面形式十分丰富，组织的活动也非常多，然而党建工作与煤炭企业现实工作之间的联系缺少融合，导致这些活动基本上都流于表面形式。?
3发展党建信息化并推动党建科学化的策略
3.1充分意识到党建工作科学化管理对于煤炭企业发展的重要性?
必须高度意识到党建工作科学化管理水平对指引煤炭企业战略发展的重要作用。煤炭企业属于我国经济发展的重要支柱，煤炭企业的资源开发与战略规划直接涉及到我国生态环境的建设以及社会发展的基本能力。
同时，煤炭企业作为高危行业，生产的安全性涉及到社会的和谐稳定以及广大人民群众的生命安全，煤炭企业的发展水平对我国经济的发展发挥着不可替代的关键作用。要想始终保障煤炭企业的发展方向与发展性质，保障我党对企业进行的正确领导，就必须要从加强煤炭企业党组织建设着手，通过不断提升科学化管理水平，始终保持党组织在煤炭企业改革发展当中的核心作用及科学管理作用。?
必须高度意识到提升煤炭企业党建工作科学化管理水平对于提升整个企业科学化发展水平的促进作用。党的十八大报告明确提出构建“创新型、学习型、服务型”党组织的重要性，并且针对企业党组织的建设工作提出了全新的要求。这就需要广大煤炭企业党组织重视并充分把握当前这个时期党建工作与企业科学发展的相关要求，应用改革创新的精神来创造性地进行党建工作，不断提升党建工作的科学化管理水平。?
3.2完善党建信息化体系
要保证党建工作有序、高效地开展，就必须完善党建信息化体系，这是保证其健康发展的重要基础。一是要优化党建工作管理结构；与党建工作信息化相结合，促进了工作效率的提高，传统的管理结构显得比较复杂，需要及时进行优化，注重冗余岗位的整合，构建更高效、更简洁的管理结构。二是不断完善信息管理系统；党的建设信息化发展初期，管理体制还不够规范，必然存在许多问题和缺陷，不能有效地指导党的建设稳定发展。党的建设工作在开展过程中，不断完善信息化系统中存在的缺陷和不足，及时改正，才能不断提高党的建设工作水平。
3.3创新党建信息化教育模式
信息时代要求党建教育模式进行有效的创新，特别是要改变教育内容和教育方法，保证教育效果。一是要对教育内容进行优化；信息时代为党建教育提供了大量的材料，党建工作者可以根据实际需要，及时更新教育内容，以保证党建教育始终保持先进性，紧跟党的步伐。二是要摆脱传统座谈式宣传教育形式的束缚，充分利用网络平台开展在线教育，同时发展主题活动教育、实践教育等多种方式的线下教育，实现线上与线下教育的有机结合，提高党员学习积极性，全面提高教育效果。
3.4完善科学化的煤炭企业党建工作的评价体系?
党建工作属于煤炭企业达成经济建设的重要途径之一，要想让煤炭企业党建工作永葆先进性，源源不断地为广大煤炭企业的生产经营工作提供政治保障，最为重要的手段在于不断建立健全党建工作的相关制度建设、体系体制建设、文化建设、作风建设以及组织建设等，在此基础上针对党建工作的科学评价体系进行不断的优化。?
3.5利用网络新媒体指导党建工作开展
信息时代为党建工作提供了强有力的支撑，特别是在网络新媒体等方面的应用，使党建工作与基层组织的关系更加紧密，党建工作的成效更加显著。党组织可以通过微信、微博等新的网络媒体开展思想政治教育工作，通过被广泛接受的全新渠道开展工作，往往能取得事半功倍的效果。党组织还可以通过网络、微信、微博等渠道与基层党员进行互动，听取他们的意见和建议，不断完善党的建设，实现党的建设科学化。
结束语
综上所述，煤炭企业作为涉及国家民生的重要经济支柱，推动其有序、可持续发展至关重要。这就需要广大煤炭企业党组织积极响应党的号召，切实提升党建工作的科学化管理水平，通过紧密围绕煤炭企业工作的重点，同时结合煤炭企业自身的实际状况，更为有效地开展党建工作。这样，党组织才能够积极担负起促进煤炭企业和谐、稳定发展的历史使命，全心全意为煤炭企业广大职工服务，不断提升员工的凝聚力，为煤炭企业的发展打下坚实的基础。?
参考文献
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