陈莎莎
（广东电网有限责任公司惠州龙门供电局 516800）
摘要：中国共产党《党章》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”企业党委要坚持重心下移、关口前移，切实把基层党组织的堡垒建立起来，战斗力发挥出来。加强理论学习，固本筑源、政治引领是基础。坚持从严治党，纠风治风、明责严责是关键。注重与时俱进，结合实践探索创新是突破。
关键词：结合实际；企业；基层党组织；理论学习；明责严责；与时俱进
引言：
习近平总书记在企业党建工作会议上强调，坚持企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强、做优、做大企业提供坚强组织保证。习总书记的重要讲话，为我们做好新形势下企业基层党组织建设提供了根本思路。企业党委要坚持重心下移、关口前移，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，切实把基层党组织的堡垒建立起来，战斗力发挥出来。
一、加强理论学习，固本筑源、政治引领是基础
要坚持理论武装，切实发挥理论学习政治引领的重要作用，为企业基层党组织建设提供坚强的思想政治保障。
（一）始终把思想理论武装作为强化企业基层党组织政治核心的重要抓手
从讲明、讲透、讲深理论学习的意义入手，让大家重视理论学习、热爱理论学习，切实把理论修养作为党员综合素质的核心来对待。在学习上能够自我从严要求，着力克服深学细读不踏实、时紧时松的问题，着力克服现需现学、学后不用的现象。要鼓励广大党员干部多读书、读好书，广泛涉猎与本职相关的各类知识技能，全力推动大学习、大普及、大落实，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，做到学思用贯通、知信行统一，提高真信笃行、知行合一的意识和能力。
（二）抓住理论学习和宣传教育的重点
严格遵守党章和新形势下党内政治生活若干准则，培养创新精神和担当勇气，及时跟进党的创新理论发展，从严抓好集中学习、专题辅导、领导授课和个人自学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。教育引导党员干部加强党性锻炼，发扬斗争精神、提高斗争本领，在任何时候、任何情况下都保持清醒头脑和政治本色。
（三）注重思想政治工作的保障作用
有针对性地开展思想政治关怀、工作关怀、生活关怀，常态谈心谈话，并以此来答疑解惑、疏通矛盾、解决问题，打造“有温度”的基层党组织。把解决干部职工的思想问题同实现企业的发展结合起来，多做暖人心、稳人心的工作，充分发挥员工的主人翁精神，调动和发挥员工爱岗敬业、治企兴企的主观能动性和担当奉献精神，在致力于服务社会、谋求企业发展中促进员工共同发展。
二、坚持从严治党，纠风治风、明责严责是关键
（一）形成明责严责的共识
落实好企业党委的主体责任、纪委的监督责任，就抓住了基层党组织党风廉政建设的"纲"和"本"，基层党的建设就能坚强有力。结合中心组学习、主题党日等，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，认真抓好党员领导干部廉洁自律准则、党纪处分条例、党内监督条例等党纪条规的学习，使党员干部知边界、守底线。
深入学习习近平主席系列重要讲话精神，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，邀请纪委领导、纪检专家就落实"两个责任"作辅导授课，集中组织收看中纪委反腐纪录片，以案促改，使大家从思想深处认识到落实"两个责任"是"除菌防病"的良方，不断强化企业各级领导干部自觉接受监督管理的意识。
（二）加强对"关键少数"的监督
切实发挥党管干部作用，抓好企业领导干部这个"关键少数"。主要是"四抓":抓制度，坚持以民主集中制为核心，积极探索强化企业党内监督的有效途径，对民主生活会、民主评议党员等党内重要活动，不因领导而搞特殊、有例外;认真抓好个人重大事项报告、述职述廉、函询诫勉等制度落实。抓检查，对巡视、审计反映的问题进行认真梳理，作为剖析检查的重要内容，切实厘清主体责任、分管责任和个人责任，主动向组织说清楚、谈透彻。抓管控，在涉及企业"三重一大"问题上，管控好权力运行中的廉政风险点和重点少数人，如项目招投标、资金结算、财务审核等关键环节，明确落实责任人，有效防范廉政廉洁风险。抓生活，教育引导基层各级党员领导干部加强"八小时以外"的自我管理，慎独慎微，以为个人负责、为家庭负责的态度，自觉守住做人、处事、交友的底线，做好廉洁自律的表率、家庭生活的模范。
三、注重与时俱进，在实践探索中创新
（一）博采众长
采用"走出去""请进来"的共建方法，加强与兄弟单位、其他国有企业以及地方政府部门之间优秀先进典型的党建结对共建，通过学习和交流，取长补短，反思提升，不断开拓知识视野、增长思想见识。
（二）对内容进行创新
关键在于丰富学习内容和形式，提高学习的针对性和实效性。一方面，企业以及基层各级党组织必须要把深入学习党的内容与不断提高企业党员干部自身党性修养重视起来，与推进改革发展和加强党员干部要求紧密结合，推动企业党员干部的知识结构不断升级和业务能力的提升。另一方面也要学以致用，立足企业改革发展，把学习成果有效转化为做好本职工作、服务群众、推动工作的实践。
（三）将其纳入年度考评
把党建工作评价纳入审核考查结果。毋庸讳言，总结以往基层各级党组织队伍战斗力和堡垒作用始终发挥不够的一个重要原因就在于党建工作实绩没有与企业个人或下属单位的业绩考核挂钩，干好干坏一个样、干多干少一个样，无形中基层党组织队伍建设被严重弱化、虚化、矮化。如每季度组织一次党支部党建工作考核，每年开展一次党支部书记述职，年终组织一次党建责任制考核，将各级党建工作成绩纳入单位年度工作绩效考核评价指标，把本年级单位党建建设工作的每个实绩点和亮点拿出来，对绩效考核结果靠后的基层各级党组织，单位年度绩效考核不能评为优秀等等。
（四）企业要不断创新管理制度
为更好地发挥基层党组织企业中的组织领导核心和党的政治领导核心作用，有效贯彻落实党对企业的工作领导，成立党建工作领导小组、建立基层党组织书记例会制度，定期由党委会同下级基层党组织书记召开基层党务工作业务座谈会，集中分析研究、部署、督导企业各级党建建设工作制度落实开展，通过不断加强与基层企业党组织的密切联系和协调沟通，切实提高企业基层党建建设工作者的制度化、规范化工作水平。
（五）坚持换岗位培养
探索研究建立基层党务工作人员与基层业务管理人员任职交流培训的换岗学习制度，选拔一批有一定党务专业理论基础的管理人员，到基层业务管理岗位开展学习锻炼，让他们今后能更好更快地学企业经营、懂企业管理，提高在企业经营管理活动中积极开展基层党务工作的应用能力。同时，有一定计划地积极选派优秀的相关专业管理技术、业务管理技术干部队伍到基层企业担任各级党组织及其他有关职能部门负责人。
结束语：
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。因此，新时期新形势下，企业基层党组织应深刻认识抓好党建工作的重要性，通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，建立健全企业党建体系，加强党建工作的创新，增强各级党组织的领导力、组织力和战斗力，提高企业管理水平，为企业的发展提供坚强的政治和组织保障。
参考文献：
[1]王保彦.深化对组织体系的认识提高基层党组织建设质量[J].求知，2018（11）：36-38.
[2]毛文璐.基层党组织建设必须突出政治功能[J].党政论坛，2018（10）：14-18.
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