关于变电站建设工程管理方法的研究

发表时间:2021/5/26   来源:《中国电业》2021年2月5期   作者:蓝剑
[导读] 在改革开放的带动下,我国经济呈现出快速发展的态势
        蓝剑
        广西钦能电力集团有限公司   广西 钦州 535000

        摘要:在改革开放的带动下,我国经济呈现出快速发展的态势,特别是进入21世纪以来,国民经济进入了一个新的发展阶段,电力是国家经济建设和人民生活的基本保证,它关系到国民经济和民生,在生产率显着提高和消费规模扩大的同时,对电力的需求也在增加。这对变电站建设项目的管理提出了新的要求,变电站运行的稳定性和安全性与变电站工程的建设和管理密切相关,但是,在现阶段,变电站建设管理过程中仍然存在很多问题,,因此,本文提出了全面提高变电站建设管理水平的对策,为该国的用电量提供坚实的保证。
关键词:变电站;管理方法;问题;对策

1前言
        电力是国民经济发展的支柱产业,是任何产业发展必不可少的组成部分,它关系到国民经济和民生,变电站项目管理直接关系到变电站的稳定安全运行,是保证生产生活用电安全的重要保证[1]。因此,加强变电站建设项目管理尤为重要,变电站工程项目相对复杂,涉及很多环节,每个环节密切相关,相互影响,任何链接中的任何错误都会影响最终结果,对此,有必要加强工程项目建设的规范化,做好加强各环节管理的工作,对于变电站行业的发展,项目管理是核心,它关系到项目的最终完成,同时,项目管理在项目运营中的作用也很重要,一旦管理不当将导致偷工减料,材料浪费,成本增加,财产安全等问题[2]。
2变电站建设工程管理中面临的问题
2.1管理制度不健全
        由于电力工程建设项目相对复杂,系统,完整,因此往往在施工前进行总体规划设计,明确总体施工规划思想,然后在施工过程中按照规划思想进行施工; 通过比较分析结构不足,但是,实际情况是当前的通用管理体系不健全,存在管理漏洞,管理缺乏科学认识,导致变电站建设项目管理缺乏科学依据。
2.2施工前管理问题
        施工前管理在整个项目的后期建设中具有重要的指导和制约作用,其内容包括施工计划设计,预算管理,物资采购管理等缺陷,详情如下所示。施工前需要制定相应的施工计划,科学合理的施工计划可以节省后续的建设成本,缺乏对实际内容的检查,过多地依靠自我经验,从而导致施工计划的实际做法存在差异,从而导致后期建设成本的增加,成本预算在变电站建设管理中尤为重要,是项目顺利进行的基本保证,成本预算是否科学与内部资金利用效率有关,研究发现,该公司主要将上一年度或当前的建筑成本用作预算的参考,而未考虑未来设备,人工,材料等的价格变化,从而导致两者之间的差异很大,预算成本和未来的建设,这给公司带来了严重的问题,地方资金压力限制了项目的顺利实施,但是,研究发现,采购过程中存在很多漏洞,系统不完善,导致物资和设备的过度采购,加剧了企业的财务压力。
2.3施工中管理问题
        施工过程中涉及的许多问题如下:在施工过程中,存在设备闲置率高,材料浪费,乱堆,安全通道拥挤等问题,变电站的建设对施工人员提出了很高的要求,他们需要具备专业的技能和业务素养,认真负责地工作,并确保安装的准确性和安全性,但是,由于人员的高强度和高离职率,人员素质参差不齐,管理更加困难,变电站的建设涉及许多环节,不同环节所需的技术也有所不同,这就要求合理安排相应的技术人员从事相应的技术工作,同时提供技术指导,但是,由于缺乏管理理念和技术管理人员的重视,导致施工技术不合格,造成大量资源浪费。


3变电站建设工程管理提升的应对策略研究
3.1优化管理机制
        变电站建设企业具有比较丰富的建设经验,必须根据以往的经验并结合实际,对管理体制进行优化,具体来说,他们可以基于证据的方式分析当前的施工问题,并以过去的经验为基础,制定优化的对策,填补漏洞,为项目建设提供制度保障,特别是要确保总体建设计划与建设施工保持一致,避免设计规划造成的后续问题。
3.2更新管理措施
        变电站建设企业的人员组成比较复杂,人员管理尤为重要,简单的人事管理已难以满足项目建设快速发展的需要,因此,有必要用人力资源管理代替人事管理,特别是要坚持“以人为本”的管理理念,注重人才潜力的开放性,激发人才参与的积极性,通过健全,完善的激励机制,调动人才的独立自主性,同时,改变管理模式,建立完善的管理体系,明确员工责任,制定相应的人员问题培训方案,不断提高人员综合素质;明确工作职责,确定每日,每周和每月的工作安排并执行,特别人员将记录工作情况,并针对存在的问题及时制定对策。
3.3培养高素质施工团队
        对于人事管理问题,有必要优化现有的管理机制,减少人员流动,增强员工的归属感,完善福利机制,提高员工福利,建立完善的培训体系,制定员工职业规划,实现员工的可持续发展,特别重视员工培训,根据员工短缺情况制定科学合理的培训方案,有效保证员工技能,全面提高素质,做好培训管理工作,建立专门的培训机构对人员进行跟踪调查,重视培训后检查,切实确保考核目标与考核结果相符,并对考核中存在的问题进行分析及时,并根据问题制定对策。
3.4强化施工质量管理力度
        根据施工过程,首先在施工前做好准备,确保设备,材料和安全警示牌的合理放置,并建立安全防护网;在施工过程中,必须按照标准放置电缆,新设备,屏蔽柜等;同时,要做好防止坠落物,电击等事故的预防和保护工作,以最大程度地减少施工风险,例如,在建设110kV变电站时,必须弄清楚潜在的地面网络的位置,以确保建设质量,在屏蔽层下层的维护室,电缆沟和电线室中,有必要根据屏蔽柜的安装方向构造100mm2的接地铜排,并主要在屏蔽层的内部构造铜排的类型。形状为“网状”,以实现端部与端部之间的有序连接,可以通过招标选择技术和重要材料,从而最大程度地提高材料和设备的成本效益。
3.5完善工程验收管理流程
        项目完成后,要做好验收工作,通过比较施工结果和施工方案确定两者之间的差异,并做好成本投入的计算,特别是必须确定重要的费用内容,并纠正存在的不合理情况,分析产生问题的原因,追究责任主体的相关责任,电气设备安装完毕后,应根据施工图进行检查,然后按照国家有关评估标准进行检查,只有确保其合格,它才能正式运行,最后,需要根据实际工作条件进行评估,通常情况下,试运行时间为24小时,合格后可以移交给经理进行维护和管理。
3.6提高安全管理水平
        在变电站建设过程中,安全始终是第一位的,因此提高安全管理水平和树立安全管理意识尤为重要,施工单位必须加强安全意识,通过培训提高人员安全意识,把安全放在首位,施工人员必须做好安全防护工作,施工时必须穿戴相应的安全防护设备,如手套,安全帽等,明确安装过程,规范安装过程,特别是在变压器等设备的安装过程中,明确过程和位置,在安装和试运行期间,所有人员都应远离该区域,以便可以进行调试并确保设备的平稳运行。
4结语
        变电站的建设和管理关系到电网运行的安全性。 随着电力负荷的不断增加,有必要建设高质量的变电站以满足社会生产和生活用电的需求,针对变电站建设与管理中存在的问题,主要从管理机制优化,人才队伍建设,安全管理水平提高,质量监督加强,施工质量监督改善等方面提出对策,希望能为变电站建设单位提供参考,更好地为国民经济建设提供动力保障。
参考文献:
        [1]蒋旭东.变电站建设工程管理方法的研究[J].科技创新与应用,2018(26):189~190.
        [2]易雄.水电站工程建设的高效管理方法研究[J].通讯世界,2018(3):313~314.
       
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