刘慧凯
国网晋中市榆次区供电公司，山西 晋中 030600
摘要：随着我国电力企业的快速发展，很多电力企业党建工作在开展过程中存在问题，如思想落后、重视程度不足等。企业发展应该将党建工作放在首位，了解党建工作的核心和重点，重视企业党建工作。从而提升员工的积极性、创造性。新时代，基层党建工作责任重大，任务艰巨。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建责任意识，科学定位，精准施策，推动基层党建质量全面提升，促进新时代党的建设不断迈向新台阶。?
关键词：电力企业;党建工作;策略?
1 电力企业开展党建工作的意义?
1.1 党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展。党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。?
1.2 企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力。一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性，而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，可加強对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。?
2 电力企业党建工作新形势分析?
近些年，电力企业逐渐提升了对党建工作的重视程度，企业领导层也逐渐认识到党建工作对于企业发展的重要性。进入新世纪以来，随着我国电力企业改革的不断深入，受到市场环境的影响，电力企业发展遇到很多问题和挑战，而其中党建工作存在薄弱问题亟待解决，如利己思想、拜金思想、腐败问题等，这些问题都给员工带来潜移默化的影響，使得部分党员丧失党的觉悟。?
通过对电力企业的调查研究发现，很多电力企业员工存在严重的个人主义现象，忽视集体的利益，而重视个人的利益，一些员工甚至不惜牺牲集体利益来增加自己利益。在党纪党规中明确规定，当个人利益与集体利益冲突时，应该优先考虑集体利益，集体利益作为大家共同的利益，禁止党员出现个人主义和个人思想注意。近些年，很多员工认为进入电力企业就是有高收入、稳定的工作，不要担心市场的压力。但是，随着电力企业市场竞争越来越大，电力企业也相继出台了一系列的规章制度，包括员工考核制度，企业应该做好党建工作，努力提升员工的凝聚力、积极性和创造性[1]。?
3 电力企业党建工作中面临的问题分析?
3.1 缺乏创新意识?
由于我国国民经济水平的不断提升，电能在人们日常生产中发挥着重要的作用，间接推动了电力企业的发展。而对电力企业党建工作的调查研究发现，很多企业缺乏创新的工作方法。普通员工存在依赖的思想，丧失了主观能动性。尤其是在党建工作上，缺乏积极性、自主性、及创造性，并且部分企业党建工作开始形式较为落后，党建工作没有认真开展，影响了企业建设和发展。?
3.2 工作片面化?
对党建各项工作落实不全，推进不均衡。
党建工作是一项政策性、原则性较强的工作，如果一些基层党组织在开展活动时想当然，在工作的内容、形式、频次、程序等方面就必然存在缺失，与政策的规定和上级的要求存在差距；党建工作与业务工作是相辅相成的，二者应该是同向共进，同频共振，但有时存在重业务轻党建或就党建论党建现象，党建工作与业务工作相脱节，缺乏融合；党建工作是一个复杂的系统工程，但不同的地区、不同的行业、党建的不同内容等推进有时不平衡，客观上存在党建工作“机关不如基层、重形式轻内容、重表象轻本质、重点轻面”现象，在一定程度上影响党建工作的质量。
4 加强企业基层党建政工工作的新思路?
4.1正确认识基层党建政工工作?
首先企业管理者要从思想上提高对基层党建政工工作的重视，正确认识基层党建政工工作的价值和作用，将党建政工工作作为企业工作的重要组成部分，增加对政工工作的资金、技术和人力资源投入，并调整好生产经营和政工工作之间的关系，将思想政治工作作为企业党组织的一项基础工作，管理者要以身作则，发挥出模范带头作用，从而为基层党建政工工作的开展奠定良好基础，提高员工的思想认识，提升员工凝聚力。?
4.2完善党建政工工作管理制度?
首先，企业要建立专门的党建政工工作部门和岗位，并明确各个岗位的职责，确保每项工作都有专人负责，细化责任制度，确保工作能够有序的开展，一旦发生问题也能够在第一时间找到责任人；其次要完善奖惩制度来提高政工人员的责任感和工作积极性，当政工人员在工作中有突出表现是，要给予必要的奖励，如果存在工作态度消极，经常出错的情况要给予必要的惩罚，确保企业基层党建政工工作能够落到实处。?
4.3创新党建政工工作方法?
随着社会的发展进步，企业基层党建政工工作必须要与时俱进，不断创新，一方面党建政工工作人员要深入基层，加深与员工之间的交流，从而了解员工在工作和生活中遇到的实际问题，并尽量帮助员工解决；另一方面党建政工工作人员还要不断丰富工作形式，除了传统的口头教育之外，可以充分利用现代化信息技术手段开展工作，在网络平台上与员工进行实时沟通，提高企业基层党建政工工作的效果和效率。?
4.4 提升党组织的组织力
党支部承担着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职能，通过对标创建，使得广大党员平时看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来，同时组织教育党员群众听党话、感恩党、跟党走，使党支部真正成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。为此，必须增强党组织的覆盖力，实现党的组织和党的工作全覆盖，做到群众工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里，哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有党的活动，使党建嵌入社会发展的最基础单元，党的服务融入社会治理的最基层。?
4.5 创新活动方式，提升党建实效
党建工作要接地气，坚持“三融入”，党支部活动要融入中心任务，融入党员需求，融入群众关切，切实增强党建的吸引力和实效性；党建工作要主动适应标准化党建、精细化党建、信息化党建等新趋势，将党建与标准化建设、精细化管理、信息化平台紧密结合，通过打造统一的“互联网+党建”信息平台等，提升党建活力。
4.6 加大入党积极分子的培养力度
电力企业在对入党积极分子进行培养和教育的同时，也可建立入党积极分子培养教育档案和入党申请人信息库。并且企业在发展党员时要做到以下四点：侧重发展先进工作者和劳动模范入党;侧重发展高技能、高职称、高学历的员工入党;侧重发展生产一线的技术骨干人员入党;侧重发展企业高层管理人员入党。以此确保电力企业党员的质量。?
参考文献：?
[1]刘成树.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].环球市场，2017，（35）：154.?
[2]霍宁宁，李雪莲，高潇.新形势下做好电力企业党建工作的有效策略分析[J].中国高新区，2017（23）：241-242.?
[3]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望，2016，26（11）：296.?