张博
新疆龙源风力发电有限公司, 新疆省，乌鲁木齐市，邮编830000
摘要：随着社会经济的不断发展，我国也越发重视风电安全生产标准。风电安全生产是风电企业管理的重要组成部分，风电企业安全生产标准化管理主要用于指定企业的生产操作流程与管理制度，对相关的设备进行全面的检查，可以及时的去排除存在的安全隐患，规范企业的操作行为，对企业管理与保护。下文中，将主要针对风电安全生产标准化管理措施进行深入的分析，以此来促进风电企业更好的发展。
关键词：风电；安全生产；标准化管理；措施；研究
引言：风电安全生产对风电企业内部管理水平有着重要的影响，风电安全生产的过程中实施相关的标准化管理，可以直接的影响风电企业的生产效果。必须在企业生产经营时制定标准化的管理模式，保证操作的规范与安全。重点生产设备要定期检验，找出存在的问题，规范工作人员的实际行为，保护企业的各项资源加强建设力度[1]。
一、风电安全生产过程中标准化管理建设的重要性
在可再生资源能力中风能资源的生产成本最低，并且储备量也比较大，其生产的前景十分的广阔，近年来，我国风电产业发展的速度越来越快，风电企业的安全生产管理工作在迎来机遇的同时也遇到了一些挑战。将国家生产标准化流程作为基础，建立有效的生产机制，可以更好的管理企业的生产行为，排除埋藏的隐患，为安全生产标准化奠定基础。风电企业要想持续的发展，就要认识到风电企业中安全生产工作的作用，为企业的持续经营奠定良好的基础。我国风电企业，想要在保证自身发展的同时提高建设项目的稳定性，就要达到标准化建设的目标，建设相应的管理措施，企业安全生产活动才能稳定运行，降低安全事故的发生率，达到预期的建设效果[2]。
二、风电企业标准化安全生产管理的措施
（一）建设标准化的生产管理体系
标准化管理体系是风电企业发展控制生产安全性的一个重要途径，标准化管理体系的建设可以保证企业运行的安全与稳定，对企业未来的发展有着重要的意义。企业在生产的过程中很容易受到不同因素的影响吗，需要建立动态生产管理方式，方面对生产过程进行全方位的监控，为企业的生产行为提供保障，满足标准化管理的需求。企业管理者要重视动态循环，加强控制力度，将管理过程变成沟通动态管理系统闭环，去处理生产过程中发生的各种问题，企业的安全生产才能有序的进行，各项安全生产信息也能准确的传达到安全系统中。内部信息在流畅传输的同时，还能提高企业的管理效率，方便企业管理者对安全生产进行实时控制，电力服务能够有效的达到用户的用电需求[3]。
（二）加强安全生产的教育培训，强化员工安全意识
企业领导一定要重视对员工的安全意识教育，将安全生产的责任意识当成企业管理的重要内容。企业可以定期召开相关的信息交流会，给工作人员一个交流的机会，采用问卷调查的方式了解员工对其的了解程度，及时的去发现员工存在的思想问题，有针对性的采取相应的措施开展相关的教育活动。在安全生产过程中如果发现工作人员存在行为错误，就要及时的指出制定培养方案。
另外，企业管理者还要定期举办安全生产知识比赛，让员工通过比赛去理解标准化管理措施的具体内容，将该标准当做自己生产操作的指导思想。制定相关的安全生产工作责任制，企业管理者为了保证其安全性，一定要做好落实工作。风电企业的管理者一定要保证其内容被部门负责人所了解，采取有效的传递方式，提高企业员工的工作责任意识，优化内部设备管理、生产责任等各种制度。企业管理者想要规范员工的行为，就要安全生产行为操作进行切入，在生产运行中培养员工良好操作习惯。需要确定企业安全生产工作为核心，加强管理制度的建设。因为风电企业的生产活动很容易受外界因素的限制，建立相关的管理措施，企业员工一定要进行学习，提高自身的能力，形成良好的安全生产意识。在实际生产的过程中员工要遵守企业的安全责任机制，帮助员工解决工作中的安全操作隐患，风电企业才能持续的发展[4]。
（三）落实安全生产方针，提高生产标准
企业员工一定要重视安全生产标准的学习，提高自身的专业能力，将企业的安全生产工作标准与生产工作结合在一起，才能在企业内部落实安全生产制度，贯彻相关的政策。在安全生产过程中，需要根据其中的原理找出生产过程中的重点，将企业的安全生产标准作为基础，进行员工生产行为对比，及时的找出安全生产中的问题，帮助员工更好的学习，掌握更多的安全生产标准知识，可以改善员工的生产行为，养成良好的操作习惯。企业员工在工作过程中要对存在的隐患进行分析，全面的检查处理好存在的问题，将生产与学习结合在一些对员工开展相关的教育，方面在后续工作中控制企业隐患。企业在排查安全隐患时，要准确的进行记录，细致的分析问题，对企业的发展有着重要的意义[5]。
（四）建立健全的安全生产激励制度
风电企业在安全生产时，可以对安全生产责任进行分解，做好相关的配置工作。贯彻落实好标准中的责任，企业管理者为了更好的落实可以设置相应的奖励，将奖励制度当作落实的标准。企业可以将负责安全生产的工作人员划分为多个小组，定期对小组成员进行考核，检查安全生产情况，能够有针对性的了解制定责任落实情况建立考核制度。在实施奖励机制的过程中，管理者可以将结果作为主要的依据，确定施行内容，能够激发企业员工的工作积极性。另外，企业管理者还要充分的发挥激励制度的最大作用，对内部员工进行有效的管理，提高员工安全责任意识，将企业安全生产制度中的内容变成自己的行为习惯，可以创建出一个良好的生产工作氛围[6]。
结语
根据综上所述可以得知，风电企业要想快速的发展，就要提高自身的生产质量，加强安全生产工作中的标准化管理建设力度，可以为风电企业运行安全管理提供相应的保障，属于基础性较强的建设工程。风电企业在实际发展建设中，要重视安全生产工作，在管理中落实管理措施，才能全面的提高安全生产水平，促进企业更好的发展。另外，企业在实施标准化管理的过程中要考虑员工的实际情况，坚持以人为本的原则，完善管理体系的建设。
参考文献：
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[4]毛吉平. 多产业安全生产风险管理体系构建与应用[D].西安科技大学,2020.
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