潘圣元 赵龙生 谢锦辉
国网山东省电力公司费县供电公司 山东省临沂市 273400
摘要：随着时代的发展,人们的生活水平逐渐增加,也导致了社会需求大大增加,而且也更加注重供电系统的安全性,传统电网运行方式已不再适合当前需要,促进变电站现代化、安全化操作更符合当前社会发展的趋势,能更好地提高电网的安全和质量系统。然而,由于电力系统的复杂性和特殊性及其广阔的范围,在实际的工作仍有一定困难,这就需相关人员重视电力系统及相关电力设备的维护工作,通过采用科学合理的管理模式确保其安全,但也要注意质量检查、维修的设备,确保其在使用过程中能够充分发挥其效用,以促进电力系统建设,从而更好地满足各方的各种需求。
关键词：变电设备；运维管理；新模式
1加强变电设备运维管理的重要意义
在以往的社会生活和生产中，对电力资源的需求量较小，电力企业对变电运维的管理关注度不够，随着社会的发展，现代化设备以及互联网的普遍应用，使得电力资源成为人们正常工作和生活不可或缺的重要组成部分。社会对电力资源需求量的加大以及对质的要求提高，给电力企业的工作提出了更高的要求。变电设备运维管理作为电力系统正常运行的重要基础，加强变电设备的运维管理，是保障电力系统正常运行的前提，同时也是满足现代社会对电力资源大量需求的根本保障。这主要是在加强变电设备运维管理的过程中，能够进一步地提高变电运维的安全性，防止变电安全事故的发生，确保电力资源的稳定传输。从某种程度上来讲，变电设备运维管理水平的高低，不但影响着变电设备的运维安全，而且对整个电力系统的正常运行起着至关重要的作用。同时加强变电设备的运维管理工作，还有助于提高变电设备运维工作人员的专业素质，有效提高解决设备运行问题的效率。这对电力系统的正常运行具有非常重要的意义。
2变电设备维护中存在的问题
2.1缺乏对设备维护的重视度
在变电运维工作具体实施过程中，很多工作人员对相关设备功能和组成部分了解不足，在进行维护方面又不重视，还是利用旧式的维护思维和措施，导致很多的变电设备存在安全问题。其次，还有很多的变电运维人员受自身专业能力的限制，对一些相邻领域的设备不够了解，导致变电设备缺少一定的维护，安全性和稳定性得不到有效的保证；电力企业相关的管理人员对变电运维安全管理和设备维护的重要性认识不足，缺乏对自身企业员工的定期培训和专业能力的提升，导致企业变电运维工作人员的专业技能得不到提升，变电系统的安全和设备维护也缺少高超技术的辅助。
2.2缺乏电力运行及维护相关的专业人员
电力运行及维护是两个性质不同的工作岗位,从现阶段的队伍建设来看,极少部分人能够做到一人胜任多职。然而对于变电站的操作和维护来说,其面对的对象是一样的,都是以电力设备和基础设施为主,但对变电站运行人员的要求更高,要求其要有着丰富的综合知识,而维修工作需更多的专业维修知识,如二级试题等,有的专业人员对其他工作范围的理解只是基本原理和过程,可以与其他专业人员进行合作和交流而缺少独立完成工作的能力。因此,在实施运维一体化的过程中,当前面临的严重问题是跨学科人才的严重缺乏。
2.3变电设备维修不当
在电力企业运营过程中，通常为了节约生产成本，对购入的变电设备没有进行较高的质量和性能要求，这就为以后的变电设备运维埋下了隐患。另外，在设备的使用过程中，工作人员由于缺乏完善的管理制度作指导，并没有对设备进行应有的日常管理养护，造成设备的零件加速老化和损坏。这都是电力系统的运营埋下了安全隐患。因此，做好变电设备的日常维修养护工作，对设备的安全运行和电力资源的稳定传输具有非常重要的作用。
3变电设备运维管理创新措施
3.1强化协同，健全规章制度
坚持同步原则，根据业务变化，同步制定相关规章制度。结合实际情况，明确业务流程和工作要求，确保工作不留空挡、运转有序高效。
省公司完善集控站管理、设备监控、设备主人制等管理规范，指导基层单位开展工作。试点单位组织相关专业部门制定集控站建设方案及监控业务移交方案，根据监控业务变化同步修编集控站监控运行管理规定、运行规程等规章制度，明确集控站管理模式和运转方式，明确远方操作、缺陷处置、五类信息（事故、异常、越限、变位、告知）处理、监控信息接入验收等业务流程，经省公司设备、人资、安监、互联网、调控等相关专业部门会审通过，确保各项工作有章可循。
3.2切实落实人员岗位及责任
根据变电站运行与维护一体化的特点,有效地整合了变电站运行维护单元,并在此基础上成立了运行维护队伍。操作维护小组的主要任务是设备检验和值班管理,而维修队的主要职责是对设备故障进行消除测试。此外,维护团队需根据其不同的岗位明确自身工作的责任和内容,在安全监管薄弱环节采取相应的对策,实现人员职责与组织结构的整合。此外还可对相关人员实行集中培训,不断拓展培训范围。通过对操作维护人员的业务和技术培训,使操作维护人员的操作能力和专业水平能够满足变电站运行维护一体化的要求。同时也要注意训练内容的深度和广度,增加一岗多能的综合型人才培养内容,为综合型人才培养奠定基础。
3.3加强设备的日常维修养护
在变电设备运维中，完善和健全运维管理制度，可以根据变电设备运维管理部门要求，对变电设备进行定期的检查、清扫以及维修工作，保证设备拥有必要的日养养护，以保证变电设备运维的各项性能达标，达到延长变电设备的使用周期，有效提高变电设备运维的综合运行能效。健全变电设备运维制度和章程，约束强化各部门人员的责任意识，贯彻执行维修工作，时刻监测变电运维设备状况。建立变电设备运维缺陷记录，详细描述变电设备运维缺陷内容，报告变电设备运维现场状况，把变电运维中可能发生的事故消灭。
3.4创新机制，全方位激发人才活力
深化量化绩效考核机制。逐层建立相应管理考核制度，支撑运维业务管理和评价。在省公司层面加强对标考核，对变电设备运行、重点项目执行、隐患排查治理、运维质量等指标进行科学量化管控。在运维单位层面对班组绩效考核、工作质量考核提供指导意见，建立设备主人考评和绩效激励机制，开展设备主人任职资格评定，根据所处岗位、个人能力、绩效结果等，实现工资收入差异化分配，全面深化设备主人意识。
打通打透人才培养通道。加强不同层级人才的培养，按照“高端专家人才引领（省公司级）、复合技术人才塑造（地市级）、实用技能人才托举（班组级）”三个层次，实施“三大工程”培育选拔优秀人才，构筑员工岗位建功平台。省公司根据年度“规定动作”及“自选动作”完成情况，对各类专家实行动态考核；地市公司统筹规划，制定青年员工职业发展规划，进项目、压担子，建立复合型技术人才培养机制；班组着力构筑职业培训、技能竞赛、表彰奖励三个平台，打通打透人才培养通道。
结论
综上所述，随着社会的发展，人们对电力资源的需求逐渐加强，电力企业也面临着前所未有的挑战。因此，加强变电设备运维管理和安全运行成为电力系统的重要工作之一。在此过程中，提高变电设备运维管理人员的专业素质，完善设备运维管理制度，加强设备的日常维修养护，是确保变电设备安全运行的重要保障。
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