廖亚萍 李秋艳
湖南黑麋峰抽水蓄能有限公司 湖南省长沙市 410000
摘要：新时期，电力电子技术与智能化信息技术的发展进步，带来了电力企业建设项目与事业的进一步拓展与改革，也给人们的生产生活带来了日新月异的变化。基于此本文主要探讨电力企业党建工作面临的问题及解决措施，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；问题解决
电力企业的健康向上发展不仅关乎人们生活的方便快捷与舒适度，更关乎区域电网运行的安全稳定及国民经济建设的可持续发展。从宏观上说，国网公司战略目标是建立具有中国特色国际领先的能源互联网企业。因此，重视新时期我国的电力企业党建基础建设，认真对待党建工作遇到的困难与难题，并寻求积极有效的改进对策，提高党的管理水平，是研究当前电力企业内部管理的重点课题。
1 电力党建工作重要性
我国是特色社会主义国家，党政建设作为企事业单位的基础管理与思想文化培育工作，对于企事业单位企业文化的建立健全与内部和谐关系的培育都有着积极重要的作用。首先，新时期电力企业党建工作是确保党的核心管理地位，加强党组织与基层工人之间联系，保证党组织成员活力与纯洁性的重要组成部分；其次，做好新时期电力企业党建工作，有助于党的最新方针政策在企业管理中的宣传与落实，从而更好地指导企业发展方向，引领企业在现代化道路上少走弯路，确保经济效益的实现；再次，做好新时期电力企业党建工作，发扬党的十九大精神与精神文明建设，确保企业内部成员积极、进取、健康、文明精神文化的建立与各阶层和谐关系的构建，从而提高企业文化建设水平；最后，做好新时期电力企业党建工作，有助于企业成员凝聚力的提升，从而加强了企业核心竞争力，保障企业的高速全面发展。
2 电力企业党建工作遇到的难题
2.1 电力企业党政工作被削弱
随着改革开放以来，国有企业转型的加快与市场经济建设水平的进一步提高，市场对于企业发展与经济效益的促进作用越来越重要，与之相对应的政府政策调节与管控作用则在相应减少或刻意削弱。而一切向“钱”看的思想与管理理念，使得包括电力企业在内的国有企业发展时更看重员工业绩与事业项目开拓的实际效益，而轻视思想引导与企业文化建设，党政工作在企事业发展过程中的引导与推动作用越来越薄弱。
2.2 高新人才的吸收与培养模式有待创新
新时期电力企业发展侧重于事业发展的实际，决定了党组织成员组成与晋升机制的落后与僵化，管理岗位一个萝卜一个坑，很难出现空缺与工作变动。党委管理工作由企业重要领导兼任，内部晋升也主要依靠工龄、人脉、资历积累而不是工作能力提升，也没能形成科学的绩效考核激励制度与完善的监督监管政策，使得员工工作活力与专业学习热情不高，工作态度散漫而无趣，工作也成为混日子、混工资，而不是实现自我价值，获得成就感的平台。这样的工作环境与职务状态，对于高新人才的吸引力自然也不强，不利于吸收并引进高精尖青年人力资源，也不利于党政建设与人才培养的创新与提升。
2.3 党政工作侧重与方式陈旧落伍
设的形式，以及党的方针政策内容本身的宣导与教学，而忽视当正反针对于企事业发展的指引作用；党建管理与监督也只看重过程与台账账面的监督，而忽视结果与实际效益的重视。工作方式不仅陈旧落伍，还严重脱离生产实际，造成党组织与一线工人的严重脱轨与距离，不利于党建工作的开展与与时俱进。
3 电力企业改善党建工作的有效策略
3.1 主动转变观念随着社会经济的发展，开展党建工作的思想观念也需要变革，以适应新的形势。首先应转变观念，与党中央保持高度一致，积极、认真学习习近平总书记有关党建工作的一系列指示精神，促进党建工作总体思想的重新武装。其次党建工作应该重视基层的宣传和教育，相关的组织学习工作应该从基层做起，在制度上给予员工一定的学习时间和保证措施，促使员工能够积极的接受学习党建教育内容。最后要根据电力企业的管理模式发展创新党建工作，促使党建工作能够符合电力企业的发展需要。
3.2 加强党建工作宣传
基层的党建工作的开展要多多的宣传，而在宣传这一方面也是需要创新，因为现在科技迅速的发展，使得党建工作的宣传途径也就更多了。所以要提高员工对党建工作的了解，不应该只是集中的培训，应该积极的进行宣传，让员工通过各种途径了解党建的内容，促使党建工作融入员工的生活当中，党建工作在无影当中完成。例如：现在几乎所有人都用的信息软件如微信、qq等，电力企业可以利用微信在微信上建立公众号公众平台，以及小程序，在党退出新的政策与方针时，及时的积极在公众号与小程序上推出，让电力企业员工了解实时政治，政策与方针。同时日常的党建宣传工作也可以通过这类的信息软件开展。通过这类的宣传创新，使得企业员工思想觉悟不断提高，促进了党建工作效率的提高。
3.3 切实提升党员队伍素质
要想使党员更好地发挥模范作用，应切实提升党员队伍的素质。党员队伍是党建工作的核心。在实际的工作中，应将党员队伍结构合理的优化，开展研究与调查，制定有效的发展党员方案，将优秀党员作为党员发展工作的重要任务，进一步培养优秀的党组织干部，促进电力企业党建工作的顺利进行。
3.4 企业文化建设与党建理念有效结合
要想更好地贯彻落实科学发展观，应将党的科学思想与党建工作有效的融入到电力企业文化中，结合电力企业实际的发展需求，不断地创新电力企业文化建设方法，让员工树立良好的企业精神，将电力企业政治学习当做电力企业建设工作的主要内容，在最大程度上促进电力企业党建工作的开展，将电力企业精神与党建工作相结合，从而创建和谐电力企业。
4 结束语
加强党政文化建设的深度与广度，建立健全党组织管理体系与监督机制，并加强思想文化宣传与建设服务是新时期电力企业党建工作存在的重点、难点改进对策；也是当前电力企业确定党的特新领导地位，加强党政方针政策对于员工生产生活影响力的重要措施。
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