廖亚萍 李辉
湖南黑麋峰抽水蓄能有限公司 湖南省长沙市 410000
摘要：电力与社会大众的日常生活和工作生产息息相关。近年来随着社会大众生活质量水平的日益提升，对电力服务效率和电力质量的要求日益提升。立足于我国整体发展水平而言，由于地域发展不平衡，城乡差异较大，导致电力企业管理效率和管理质量具有较大的差异性，本文主要探讨如何最大限度地发挥电力企业党员先锋作用，从整体上提升电力企业管理水平。
关键词：电力企业；党员教育；党员管理
立足电力企业打造优质基层党组织具有全面推行从严治党，拉近基层工作人员与党组织的距离，保障电力企业及基层员工切实利益等积极作用，为此电力企业基层党组织需通过开展党员教育活动，引导党员端正工作态度，提升个人觉悟，能在党的监管下完成各项工作任务，引领电力企业稳健发展，同时电力企业基层党组织还需强化管理工作，用以约束党员行为，确保党务工作与电力企业发展需求息息相关，为电力企业获取更高经济收益奠定基础。
1 分析电力企业基层党组织如何强化党员教育
1.1 优化党员教育管理机制
首先，立足新形势制定电力企业基层党组织党员教育目标，通过制定教育管理机制，定期、定性、定量开展党员教育工作，避免党员教育“先进性有余、系统性不足”，确保党员教育工作有据可依；其次，根据电力企业运营实况制定党员教育质量评估机制，规范评估细则，选定评估办法，根据评估结果调整教育内容，达到强化党员教育的目的；最后，制定电力企业基层党组织人才教育激励机制、奖惩机制、考核机制、约束机制，立足电力企业工作岗位“练兵”，发挥党员主体能动性，引导其参与到教育活动中，确保党员教育目标得以落地，提高电力企业基层党组织党员教育质量。
1.2 优化党员综合素养
以培养党员综合素养为导向，立足电力企业发展实况，充实党员教育内容，具体可从以下几个方面进行分析：一是强化服务能力。电力企业基层党组织以基层员工为服务对象，为此需通过教育提升党员服务能力，时刻关注基层工作人员切实需求，以此为由调整党员日常工作，继而帮助电力企业员工解决实际问题，为营建和谐稳定工作氛围奠定基础；二是强化创新能力。创新是新时期党员需具备的重要素养之一，为此基层党组织需积极教授党员全新的工作方法、工作思想，引导其开展实践活动，提高党员教育质量；三是强化党员信心。新时期电力企业发展之路阻力重重，不仅需协调环境保护与企业发展的关系，还需关注企业效益，为此电力企业基层党组织需通过教育引导党员坚定发展信心，坚定落实党的指导思想，带领电力企业披荆斩棘、向前发展，凸显强化电力企业基层党组织党员教育工作价值。
1.3 优化党员教育方法
电力企业基层党组织应优化配置教育资源，秉持科学、可行理念，积极优化党员教育方法，例如以互联网为依托，整合信息化教育内容，引导党员自主学习，助其建立自学体系，养成良好的自主教育习惯，可以顺应时代发展潮流汲取先进理念，用以完善党员工作体系，落实党员教育目标。
2 加强电力企业党员队伍教育管理的对策
不断强化党员学习教育，提高党员队伍教育实效。在新形势下，电力企业要本着实际、实在、实用的原则，结合电力企业的中心工作，开展党员队伍教育。党组织要从思想意识上认识到党员队伍教育管理的重要性，组织党员认真学习贯彻党的理论知识和习近平总书记重要讲话精神，从而让党员同志更好地面对企业改革，更好地消除企业改革过程中党员同志思想方面的疙瘩。党组织要联系实际引导党员，根据当前党员队伍中存在的问题，进行深入了解、加强研究，从而更好地根据党员所关心以及企业所重视问题，认真备好课，对党员进行思想教育。党组织要根据党员高度分散的特征充分利用“学习强国”、微信、QQ等网络平台，构建党员之家，从而更好地为企业党员提供一个灵活的交流平台，同时还有助于党员随时找到组织。建立健全培训教育机制，提高党员自我行动能力。电力企业要坚持制度创新和方法创新相结合，根据党员同志的成长需求和实际情况，整合系统培训资源，开发具有针对性的培训课程，在这过程中还要不断创新党员培训手段，促使党员培训有效性和针对性的增强。要整合党员培训资源，定期开展党员教育理论研究，严格根据全面覆盖、注重实效、分类实施的原则，不断完善党员培训课程体系，分专题、分层级切实落实好党员培训任务。要不断创新党员培训方式，综合运用专题课堂、移动微党课等方式，通过典型教育、场景演练、交流讨论以及专题辅导等形式，更好地保障党员愿意听、学得进、有效果。要构建党员培训阵地，通过各种途径积极推广党员学习培训终端，另外还要不断探索，“互联网+”党员培训的新载体、新途径，通过微博、企信APP以及微信等载体，最大限度地满足党员的差异化、多元化学习需求。不断优化党员队伍结构，确保队伍的层次合理性。对于电力企业而言，党员队伍和结构对于企业优化传统作风传承、特色活动以及党建文化的发展具有至关重要的作用，因此，电力企业在吸纳新党员的时候要结合实际情况，不断优化党员队伍结构。首先，电力企业要优化党员的年龄情况、专业知识、文化素质。其次，电力企业还要不断优化党员的空间分布，多发展生产经营一线、科技工作者以及中青年骨干党员，进而让电力企业党员队伍比例更完善、更合理。建立健全管理制度，发挥党员群众监督作用。电力企业要不断完善党的基层组织，同时还要严格按照《党章》，结合自身实际，调整或设立党的基层组织，确保让每一位党员都可以接受到党组织的管理和监督。
3 结束语
综上所述，电力企业基层党组织需以党的十九大精神，以及习近平总书记重要讲话为指导思想，科学开展党员教育和管理工作，通过优化党员教育管理机制，优化党员综合素养，优化党员教育方法，落实党员教育工作目标，为党员有效开展实践活动奠定基础，同时需强化思想管理、强化制度管理、强化监督管理，打造良好的电力企业基层党组织管理体系，用以约束、监管党员言行，继而有效提高电力企业基层党建质量，为推动电力企业稳健发展奠定基础。
参考文献：
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[2]骆正义,廖丽铨,廖亿等.基层党组织三级联动促进企业改革发展的实践与探索[J].广西电业,2018(6):54-58.