赖俏俏
广西桂东电力股份有限公司 广西贺州市 542899
摘要：目前在我国地方建设的新形势下，很多企业的思想政治工作已经成为企业的一项重要工作。企业为了适应新形势的发展，将做好思想政治工作的创新作为一项重要工作，在企业的党政建设中必须坚持党的领导，将企业员工的思想政治工作放在首位，注重员工的思想特点和员工的素质能力培养，并针对员工的不同层次进行不同方式的引导，从而提升企业员工的素质，以及企业思想政治工作的水平。
关键词：新时期；地方电力企业；思想政治工作
企业的思想政治工作是我国企事业单位的优良传统以及评判标准，它也是调动企业员工积极性的最佳方式。因此企业想要做好员工的思想政治工作，必须有针对性地进行实施，让企业在同行业取得一定优势。本文笔者主要针对目前形势下地方电力企业的思想政治工作进行分析，从构想思路、变化以及规律入手进行研究。
一、从正面引导、积极预防、理清思想构成
什么是思想政治工作，说白了就是用说服、说理的方法，用感情去感化，用这种方法去做别人的思想工作。在进行别人的思想工作时一定要用正确的理论和观念以及思想精神去引导别人。在进行地方电力企业的思想政治工作中，企业首先要理清思想构成，在员工的生活学习中，通过积极的引导给予正确的表扬批评教育，让员工能够正确的认识自己，促进员工的身心健康。
1.1及时帮助员工正确认识自我
我国目前时代发展得越来越快，导致很多年轻人的思想较为活跃，也有很多年轻人在父母的爱护下长大，因此没有承受挫折的能力。他们往往在日常生活中只注重自己的发展，以自我为中心，经常出现自私自利的现象，严重缺乏对工作中的责任心以及正义感。因此企业应该对这样的年轻人进行积极的思想引导，让员工能够正确的认识自我，加强员工的自我调节能力。
1.2积极帮助员工进行正面引导
在进行企业员工的思想教育中，企业一定要加强积极向上的心理，时刻让员工有一颗健康的心理。尤其在上进心和责任心上下功夫，另外也要激发员工的正义心和自尊心。企业可以通过组织一系列活动，例如竞赛等，通过这种活动来提升员工的上进心。企业还可以通过制定工作任务来强化员工的专业素养，不断提升员工的责任心与执行力。企业还可以在日常休息时开展休闲活动，帮助员工强化他们的团队精神。
1.3主动打好员工的思想预防战
我国目前很多年轻人受到思想热潮的影响，愿意表现甚至炫耀，导致其他员工会出现羡慕的表现，严重影响企业员工之间的团结。如果这样的现象不能有效地进行控制，很容易让不良的思想肆意滋长，严重地影响到单位的和谐发展。所以企业一定要积极做好思想的防御战，对这种思想高度警觉，及时做好思想教育工作，让地方电力企业的员工能够摒弃虚荣，全面健康的发展。
二、积极掌握员工思想变化，及时把握和调控
在新的发展形势下，企业员工的思想无法琢磨，他们善于隐藏自己的思想，导致无法及时地了解情况，但是思想也不是无迹可寻的，只要员工有思想上的变化，行为上就会有相应的表现，所以企业一定要及时掌握规律，有针对性的对员工进行思想上的调控，只有这样才能保证思想工作的有效实施。
2.1及时把握好员工的思想状态
每个人在受到竞争、期待等因素影响下都会对思想的发展产生变化，很对员工在上班时有很大的期待，慢慢适应后就会产生竞争，尤其是在看到其他同事被分配到重要岗位自己没有变化时，心里的妒忌甚至抱怨会严重影响自己的思想行为。对此企业一定要经常为员工开展谈心工作，及时对员工的思想状态了解清楚，正确的进行引导。
2.2加强员工的思想政治工作的针对性
企业一定要根据不同阶段的和不同人的思想情况，有针对地开展不同的思想工作引导。例如在员工之间存在竞争时，一定要做好员工的思想调节，通过搭建公平竞争的平台的方式让员工通过自己的实力竞聘上岗，一方面可以杜绝不良竞争的行为，一方面可以杜绝妒忌思想的出现，从而增加员工的工作动力。
2.3及时地对员工的思想行为进行调控
企业在了解员工思想行为时也要充分利用互联网等资源，将员工的思想交流活动进行扩大，可以增加心理咨询活动，及时地对员工的思想进行引导，及时地对思想的调控，可以让一些员工的不良行为以及倾向得到及时的改正。通过思想的调控让员工树立新的目标，进入思想享受期待状态，利于企业进行思想调控的循环。
三、坚持以人为本，尊重并满足员工的需求
企业员工经常会因为个人的物质需求和精神需求得不到满足而让思想产生变化。这也是自私心理得不到满足产生的反应。所以地方电力企业在进行思想政治工作时一定要及时解决员工出现自私心理的情况，确保在正常情况下可以维护企业利益的同时也能维护个人的需求。
3.1将以人为本的理念深入贯彻
地方电力企业在进行思想政治工作时一定要坚持以人为本，尊重企业员工的地位，通过保证他们的权益来帮助员工解决实际的困难和问题，既可以提升员工的综合素质能力还可以通过表扬的形式让员工发现自身的闪光点。同时企业也应该帮助有弱项的员工找到他们自身的潜力，帮助他们激发自己的信心，从而推动地方电力企业与员工的共同发展。
3.2将员工的时代特点深入结合
我国目前的员工思想越来越开放，很多行为过于自我化，在心理的追求上也经常多样化，很多员工的思想过于潮流，时代的印记过于深刻。为此我国的地方电力企业应该认清目前的思想形势，及时的结合现在的时代特点更新思想观念，可以更理性地看待员工的一些行为，在针对员工的问题进行解决。
3.3尊重并满足员工的合理要求
我国目前很多年轻人都有自己的需求，当面对这些需求时，地方电力企业应该及时加强教育引导，引导员工的服务意识，确保员工可以激发奉献和创新精神为企业的利益坚持奋斗。同时企业也应该关心并尊重员工的个性以及心理的诉求，帮助员工解决一些生活中遇到的困难，真正地做到企业和员工共同发展。
结束语：综上所述，企业想要做好思想政治工作，一定要坚持以人为本的原则，积极做好员工的思想政治工作，通过企业的实际情况与员工实际所需相结合，对员工有针对性地提出帮助指导，全力的为电力企业以及企业员工的思想的提升做出相应的贡献。最后，限于笔者的水平有限，本文尚有很多不足之处，笔者会在日后的工作学习中继续加以改进，希望通过笔者的分析可以对企业的思想政治工作有一定的帮助。
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