朱志红
内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局 内蒙古乌兰察布012000
摘 要：党建工作是各个企业发展的重要方向，同时也决定了企业发展的政治氛围和基本的工作状态，因此在现代科学技术的发展过程当中电力企业关于基层党建工作，对于经济的发展和促进社会的进步都具有很大的作用。然而在电力企业基层党建工作过程当中出现了很多的问题，而本文主要针对电力企业基层党建工作的新思路进行了探讨，从而为电力基层的党建工作提供有效的意见和建议。
关键词：电力企业;基层党建政工;新思路探讨
引言
要想更好的提升我国国有企业核心竞争力和实力水平，那么就必须要重视基层党建政工工作的有效开展，党的建设效果和方向很大程度上由党的政治建设来决定，电力企业在企业的现代化建设中也重新建立党建政工工作的新标准，即全面提升电力企业主管人员积极学习和掌握更多的党建业务和知识，将企业的党建工作和企业发展高效结合后，有力保证先进的党建思想积极融入到电力企业的现代化建设之中，最终有效提升电力企业的核心竞争能力，对电力企业的长远发展和进步都起到重要的指导意义。
1、关于电力企业中基层党建政工工作的总体情况分析
我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。因此，很多电力企业的基层党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前电力企业基层党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。
2、电力企业基层党建政工工作，存在的基本问题
在基层党建工作过程当中，企业的基层党建工作随着十九大的召开，已经发生了很大的变化，尤其是在促进企业的发展过程当中加强了党建工作的，关注程度会进一步的提高，然而在新的方针政策影响下，推动企业的经济发展和企业的改革道路，需要在党建工作过程当中实现更快更好的发展。因此在发挥基层党建党组织的职工服务以及员工的基本素质过程当中，提高党的先进性才能够保持企业的竞争力，为企业的发展提供有效的指导，但是目前党建工作到在运行过程当中存在着很大的問题，主要表现为以下几个方面。
第一，党建工作的研究不够深入，电力企业的正常运转在经济发展过程当中中起到重要的作用，但是如果在电力企业的党建工作过程当中不能够针对员工的一些基本素质以及党建工作进行深入的思考或是重视程度不高，那么对于电力企业的工作就会产生很大的影响，而尤其是在企业的发展状况以及企业企业的定位过程当中不能够使得企业针对某一个方向具有很明确的把握，因此这往往就会忽略的在电力企业过程当中的一些基本问题。
第二，在电力企业过程当中党建工作机制的不完善，对于企业内部的员工也产生了不利的影响，尤其是管理机制不够完善就出现了很多的问题，这对于企业的管理带来一定的困难，这主要表现为在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中提高其科学性和合理性就需要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能够促进党建工作的顺利开展。这就需要突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，实现“三会一课”的开放式、互动式、清单式管理，使“三会一课”焕发出新活力。党支部的党员手抄党章，使党员学习成为新常态，强化了党员的服务意识、奉献意识，推进党建工作的正常开展。
第三，工作人员缺乏一定的积极性，作为电力企业工作在工作方面以及各种待遇方面都有很大的优越性，但是在企业的评估过程当中却存在着很大的困难，而电力企业工作人员在工作过程当中缺乏一定的积极性，对于电力企业基层党组知道建设也产生了不利的影响，这不仅能够有效党建工作的正常运转，同时对于电力企业的发展以及管理制度都产生了一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身的需求。
3、提升电力企业基层党建工作质量的建议
3.1重视基层党组织指导作用的发挥
如今在我国的电力企业中，内部有效指导是非常匮乏的。在这样的情况下，电力企业要更好地提升基层党建政工工作的质量，应该不断加强对内部党员的管理与教育，激励其充分发挥党员模范作用。除此之外，对电力企业内部党员进行扩充工作也是工作重点，企业要不断地向党建队伍中输入新鲜的血液来增强党组织的活力。在此基础上，不断开展对党建队伍的培训以及学习活动也是非常必要的，这样才可以让其及时掌握党的最新理论政策，从而更好地发挥其示范引领作用。
3.2 强化基层党建政工工作中的保障
在进行基层党建政工工作的过程中，电力企业应该在保证企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，电力企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。
3.3 确保基层党建政工工作与时俱进
随着经济和文化逐渐向着多元化发展，电力企业进行管理的过程中面临的困难也在不断增加。在这样的情况下，单纯依靠传统的党建工作模式已经不能满足企业发展的需求，电力企业同样要与时俱进地开展党建工作。通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证基层党建政工工作可以顺利地开展。在此基础上，电力企业在进行一些较为重大的决策时，可以更多地将民主管理和监督参与进来，以此来提升企业基层党建政工工作内容的丰富程度和实际效果。
3.4 夯实基层党建政工工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
结语
综上所述，基层党建工作是电力企业发展的基础工作，这就需要企业各个部门加强对基层党建工作的重视，从思想上明确基层党建工作和企业发展之间的关系，并根据基层党建工作的实际发展需求，创新党建工作方式，以提升电力企业的党建水平，为电力企业各项工作的顺利开展提供基础支持，推动电力企业的进一步发展。
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