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如何加强石油企业政工干部素质建设

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：丑云霞

[导读] 摘要：近年来，我国的石油工业一直在不断地发展。目前，我国石油资源的应用范围很广，需求量越来越大，促进了石油企业的健康发展，扩大了企业的发展前景。

        华北油田第一采油厂河北沧州 062552
        摘要：近年来，我国的石油工业一直在不断地发展。目前，我国石油资源的应用范围很广，需求量越来越大，促进了石油企业的健康发展，扩大了企业的发展前景。然而，在市场竞争日益激烈的背景下，石油企业也面临着日益严峻的挑战。为此，石油企业要进一步加强政工干部的素质建设，提高政治站位，增强企业凝聚力。文章就石油企业政工干部素质建设的措施进行了探讨，希望能对石油企业的健康持续发展有所帮助。
        关键词：石油企业；政工干部；素质建设
        引言
        企业的良性发展有赖于科学的管理，而科学管理的关键在于员工的管理，伴随着经济的发展，石油企业的各个环节都发生了变化，在这种环境下，企业政工干部的思想道德素质也受到社会某些不良风气的影响，产生了一些不良后果。为此，企业必须加强对员工的管理，注重个人道德职业素质的全面提高，营造良好的工作氛围，为企业的持续发展提供不竭的动力。
        1培养企业政工干部素质的意义
        企业要想健康发展，就必须提高员工的素质，只有做到了恪尽职守，不忘初心，将个人发展融入公司的发展之中，才能实现公司可持续发展的目标。石油企业政工干部主要是企业的管理人员，加强管理人员队伍建设能形成一个自上而下的良好工作氛围，发挥领导干部的示范带动作用，引导企业上下齐心协力，打造锐意进取的企业文化，使企业发展充满活力
        2企业政工干部应该具备怎样的品质
        2.1 立场坚定
        企业管理者的个人素质对于企业管理者开展日常工作、提升企业管理者的整体实力具有非常重要的价值。作为企业的管理人员，首先要有坚定的立场，坚持党的领导。一位合格的政工干部，不管是在工作上还是在生活上，都要遵守党的纪律，始终相信党的领导，服从党的安排，坚持党的路线。要始终把人民群众放在心上，了解他们需要什么、想什么，深入群众，把实现他们的利益作为他们的行动指南，这样才能赢得他们的信任和尊重。具有坚定的政治立场是每一位石油企业政工人员必须具备的首要素质。
        2.2 发挥模范带头作用
        政工干部要以严格的标准要求自己，不断提高自身素质，加强与群众的密切联系，树立良好的政治形象。以积极正面的形象影响周围的人，发挥领导干部的模范带头作用。所以在对员工的培养上，要特别注意培养他们的集体主义意识和大局观，鼓励他们不要过分追求个人得失，而要把实现好、维护好群众利益作为自己的行为目标。
        2.3业务能力强
        在平凡的岗位上，企业政工干部要立足本职，不断与时俱进，提高自身的业务水平。无论做什么工作，爱岗敬业是不可缺少的优良品质，政工干部也应如此。政工干部要博览群书，学习各方面的知识和先进的工作方法，为完成本职工作打好基础。在工作中遇到困难时，不要畏缩不前、畏缩不前，要能够迎难而上，高质量地完成各项工作目标。
        3提高政工干部素质的方式
        3.1 提高政工干部个人素质。
        在日常工作比较繁忙的企业政工部门，不仅要管理好企业政工人员，还要加强对员工的核心价值观教育工作。提高政工干部的素质，可从以下几个方面着手：一是建立严格的规章制度。运用现代科学的管理制度加强对政工人员的管理，保证全体干部员工遵守纪律，恪尽职守，形成一种良好的工作氛围，从而提高员工的个人素质。二是健全奖惩制度。要创新管理方式，通过奖罚制度建设，规范企业员工的行为。对积极、认真、负责、勇于创新的员工给予奖励，对工作懈怠、不负责任、不思进取的员工给予处罚，发挥党员干部的模范带头作用，引导企业上下积极作为。三是加强沟通与交流。企业政工干部不应是高高在上的管理者，而应多与下属沟通，了解下属工作中遇到的问题和困难，帮助下属克服困难，提高工作效率。同时，还要关心员工的生活，帮助有困难的员工，让他们感受企业的温暖，体现企业的人文关怀。

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        3.2 定期开展培训和交流。
        好的企业政工干部要不断学习新知识，充实自己，提升自己，使自己紧跟时代的步伐。对在职干部要进行有针对性的培训，使其工作能力不断提高，从而达到提高员工素质的目的。通过召开同行交流座谈会，了解行业最新动态和政策导向，相互学习借鉴各自的工作经验，探索科学工作方法，实现各单位之间的密切联系，使企业政工干部在学习交流中深刻认识自己肩负的责任，不断提高自身素质和思想道德素质。与此同时，企业应邀请专家学者和管理人员到企业现场指导，推广行之有效的工作经验，指出企业工作中存在的问题和不足，及时加以改正和改进，使企业政工干部的工作技能进一步得到提高。
        3.3 重视个人实践。
        常言道：“实践出真知”，政工干部只有在实践的过程中，才能检验所学的知识，获得人生的经验，不断充实自己，提高业务素质。尤其是年轻干部，由于缺乏工作经验，更需要通过实践锻炼，使自己快速成长起来。优秀的政工干部必须具有丰富的实践经验，能应付各种突发事件，妥善处理各种问题。
        4加强政工队伍建设的策略
        4.1加强政工队伍工作的理论体系建设
        当今我国的政治思想理论体系是随着时代的变化而不断完善的，它总是能够对新情况、新问题进行及时的总结和分析，进而有针对性地展开相关理论的建设，最终为各项事业提供整体、全面的政治思想工作思路。把各项工作纳入其中，从思想上对各项工作进行全面改进和推进，最终推动我国社会主义现代化事业的发展。国家政治思想工作理论指导下的政工建设，可根据具体情况灵活变化，但仍应严格遵循理论框架的界限问题。
        4，2加强队伍思想建设，提高凝聚力和战斗力
        企业机关部门的党组织，也要和广大党组织一样，严格执行党的组织生活制度，重视党员思想教育等多个方面的工作，并在党内实行民主集中制，不要搞特殊，不管是领导干部还是普通干部，都要加强自身素质、能力、思想等多个方面的建设，对自己高度负责，也要敢于自我批评，自我反省，认识到自己存在的问题才能改进，才能不断发展进步。
        4，3提高全局意识，实现思想政治工作的科学化
        由于时代的不断发展，政工干部在认真学习过去的方针、思想理论时，要与时俱进，在学习和贯彻科学发展观的基础上，严格遵守现在的全会精神，能够做到深刻理解和牢固把握思想内容，这样才能理解国家大事，理解国家大政方针，才能更好地注重和提高全局的意识。与此同时，有关人员也要充分认识到思想政治工作内容的重要性，才能在新时期保持正确的价值取向，不迷失方向，才能承担起国家未来的责任与使命。
        4.4提高自身素质，勇于锻炼实践
        在政工队伍中开展思想政治工作，主要是通过提高企业内部职工的素质来实现的，通过建立良好的工作机制来调动职工参与思想政治工作的积极性，通过科学、有效的工作方法能促使职工主动学习思想政治知识。此外，提高思想政治觉悟、提高知识水平是做好思想政治工作的基本条件，只有在此基础上开展思想政治工作才能取得实效，而且随着时代的不断发展，无论是专业素质还是思想政治意识，都对工作人员提出了很高的要求，因此必须提高自己的综合素质，勇于实践。
        结束语
        做好政工干部队伍建设工作，对企业单位的发展进步、构建和谐社会，都会产生积极的影响，提高政工干部的综合素质，增强其基本理论知识，坚定其正确的政治立场，与时俱进，熟练掌握各种思想政治工作技巧和方法，具有很强的求知欲和学习能力，才能提高政工干部的综合素质。唯有如此，才能不断提高自身的业务水平，更好地解决职工的思想问题，提高企业的凝聚力和生产效率。
        参考文献：
        [1]陈词珊．加强石油企业基层党建政工工作的新思路探讨［J］．城市建设理论研究（电子版），2018，（33）：206．
        [2]陈文燕. 对加强国有企业政工干部队伍建设的若干思考[J]. 信息周刊， 2019， 000(010)：1-1.