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提高国有施工企业基层党建标准化水平的思考赵元庚

发表时间：2021/5/28 来源：《基层建设》2021年第2期作者：赵元庚

[导读] 摘要：国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。

        天津市惠民安居建设有限公司天津东丽 300300
        摘要：国有企业的机构和人员重心在基层，加强国有企业基层党的建设是确保国有企业全部工作和战斗力的基础。十八大以来，国有企业党的建设取得一系列新进展新成效。当今世界正经历百年未有之大变局，国内外形势也已发生重大而深刻的变化，在外部经济环境快速变化和国有企业深化改革发展背景下，国有企业基层党建工作仍然面临着许多新形势和新挑战。本文全面深入检视国企基层党建存在的问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向，针对性提出优化提升国企基层党建工作新路径，不断筑牢党对经济工作领导的根基。
        关键词：施工企业；标准化；科学化；基层党建
        引言
        当前，我国大部分施工企业都具有工作任务繁重、工作人员流动量大、党员人数少等特征，这给企业内部党建工作的优选开展带来了很大困难，导致党建工作在实际进行的过程中出现了不少问题。针对此，施工企业要根据自身特点来建立与完善标准化党建工作的制度，解决仍存在的问题，从而更好地保证党建工作的顺利开展。
        1基层党建工作的重要性
        在改革新形势下，国有施工企业的问题和矛盾不断出现，使企业的基层党建工作迎来全新的阶段，给企业基层党建工作带来了新的机遇和挑战。基层党组织在团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策中发挥着重要作用，是企业增强凝聚力和战斗力的基础。基层党建工作是党的组织建设的重要环节，是企业高效完成各项任务、促进企业发展的重要保证。为了使基层党建工作更好地应对机遇和挑战，企业必须完善和创新基层党建工作，将基层党建工作和企业的经营理念及发展现状相结合，充分发挥基层党组织“领头雁”作用，提高基层党组织的工作质量，促使国有施工企业在新形势下的机遇和挑战中更好、更快地发展，进而实现国有施工企业质量和效益双重提升。
        2国企基层党建存在的问题
        2.1国有企业基层党建制度不够健全
        在国有企业中普遍存在党建制度不完善的问题，主要原因之一是随着社会的发展，社会主义市场经济也发生了明显的变化，这就使得基层党建工作与国有企业的部分职能发生重叠，分工不明确，彼此之间相互约束产生牵连，分工也错综复杂。这里讲的“分工”不是各管一摊，而是如何将党建与业务深度融合的机制。党建与生产经营“两张皮”，无法形成一个完整的统一关系，这就直接造成了党建机制制度与经营决策制度在生产运行的执行上产生一定的矛盾点，基层党组织工作的执行也就面临一定的困难。
        2.2党建工作方法落后
        当前，部分国有施工企业基层党组织的工作方法较为落后，主要体现在基层党建活动内容单一，形式以念报纸、读文件、看录像为主，缺乏创新。在工作方面，仅限于发展党员、收缴党费；而在“三会一课”方面，缺乏新意，对党员难以形成吸引力，大大降低了学习效率。此外，还有部分基层党组织做事不走心，脱离广大职工群众需求，导致基层党建工作质量下降，很难适应新时代党建工作高标准、严质量、重实效的新要求。
        2.3缺少实践，党委方向把控能力不足
        在当前的国有企业的基层党建工作中，理论宣传在实践中出现了有效性缺失的问题，这具体表现为国有企业中的管理层事务繁多，从而忽略了学习。学习是一项终身任务，可是在学习中囫囵吞枣，对一些重要理论的探索也只停留于“听”的层面，对思考与表述不够重视。随着时代的进步，部分党委并没有重视新的科技，缺乏创新意识，学习的主动性与效率低下。这就直接导致国有企业管理层没法满足新时代的要求，也容易错误把控市场方向，做不到全面分析与把握。

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        3国企基层党建创新提升路径
        3.1加强国企基层政治文化创新
        要坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神摆上突出位置，特别是深刻领会总书记关于国企党建的一系列重要论述，自觉站在党治国理政的高度，站在保障正确发展方向的高度，站在促进高质量发展的高度，推动形成在思想上自觉抓党建的政治文化；要紧紧抓住国有企业基层党组织书记这个关键少数，把党管干部原则与发挥市场机制作用有机融合，着力提升基层党组织书记政治能力，自觉落实党建第一责任，努力在基层培育风清气正、兴企有为的政治文化；要强化政治监督，通过政治监督提升基层党建工作质量，积极营造“抓党建就是抓政绩、监督推进落实、严管就是厚爱”的政治文化；要将政治文化有效融入企业文化，积极构建党建工作与企业文化建设相互促进的格局，提升整体凝聚力与感召力。
        3.2创新党建工作方式
        在探究新型党建工作的方法时，要以新阶段的高新技术信息为基础，如“互联网＋”“云计算”等，寻求融合性更强、更加科学的党建工作形式，拓宽施工企业党建工作途径，建立并完善能确保党员干部与员工群众可顺畅沟通的信息平台，以更好地向全体企业分享党建工作开展的动态情况，如以印发“学习简讯”“党建信息”等方式，来为党员提供党务学习材料的同时，拓宽其理论知识的思索角度。发挥党支部的试点作用，通过以点带面持续提高党建工作的标准化水平。将理论学习、建立示范点以及强化监督服务结合起来，将“三型”党组织建设落实到位，持续创新党建工作方式。
        3.3积极推进国企基层党组织功能创新
        增强国有企业基层党组织政治功能，有效凝聚人心，提升执行力，促进改革创新，是基层党建根本方向。要认真落实《条例》，规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度要求，促进组织生活严肃认真；严格按党性原则处理组织与个人的关系，坚持原则规矩，杜绝“七个有之”，筑牢基层党组织根基。要以提升组织力为重点，发挥基层组织紧密联系一线群众的优势，凝聚基层力量，引领基层组织落实主责主业，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终保持正确政治方向。
        3.4结合工作实际，做好督导服务工作
        施工企业如果实际生产以施工为主，那么其必须将党建工作开展到施工场地，只有这样，党建工作开展才能深入人心，也才能更有意义。建立党建流动服务小组，开展帮扶指导，将党建工作扩展到施工的一线现场，派驻党员干部去深入了解施工现场、员工驻地等实际情况，并善于聆听广大员工的心声，让党支部的工作汇报总结可以更贴近现实，从而保证党员干部和员工群众之间的广泛接触和连接，了解企业党建工作、企业实际生产和经营以及廉政建设工作的实际情况，积极听取一线职工的建议，做好建议的汇总和讨论，执行对企业发展有利的建议。值得注意的是，即使项目驻地只有一个党员，也要和其进行贴心的、深入的交流，真正的将党建工作做到位，将监督和服务工作开展到位。
        结束语
        综上所述，在新形势下，提升基层党建工作质量，充分发挥基层党组织的核心作用，对建设质量效益型现代化企业具有重要意义。因此，基层党组织要不断顺应新形势，不断更新理念和工作方式，在实际党建工作中要不断提高基层党员对党建工作的认识；推动党建与中心工作的深度融合；将多媒体技术合理运用到党建工作中，不断创新党建工作方法；通过优化和改进基层党建工作标准和流程，全面落实党建工作量化考核，从总体上不断提升基层党建工作质量，为国有施工企业的发展提供坚实的基础保障
        参考文献
        [1]陈红妹.新时期国有企业如何做好基层党建工作[J].企业改革与管理,2019(11):205+209.
        [2]胡建华.国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代,2019(25):26+34.
        [3]包宏.新时代国有企业基层党建创新研究[J].现代经济信息,2019(11):117.
        [4]张文鑫.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].现代营销(信息版),2019(06):152-153.